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Harvey Nash GmbH / Nash direct 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

6 Harvey Nash / Nash direct Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Harvey Nash / Nash direct verdienen kannst.

    Gehälter bei Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HR-Manager:inStuttgart43.700 €
    IT Berater:inStuttgart55.900 €
    Marketing Manager:inStuttgart37.900 €

    Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH zwischen 37.900 € für die Position „Marketing Manager:in“ und 55.900 € für die Position „IT Berater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt haben sie super ausgehandelt (mit Daimler) und mein Wunschgehalt gar nicht versucht runter zu drücken. Sind sogar noch leicht nach oben gegangen.
    VWL wurde gezahlt.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden gezahlt

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifvertrag, der nicht so Bombe ist. Persönliche und individuelle Gehaltsverhandlungen waren immer möglich und komplikationslos.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifvertrag Arbeitnehmerüberlassung

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    timely salary, holidays, training, certifications, etc.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Antwort des Managers zum Thema Gehalt und Jobangebote der Mitbewerber: "Die Gehälter die wir zahlen sind marktüblich und wir zahlen sogar mehr als die Konkurrenz." Anscheinend ist der Unterschied zwischen Junior und Senior nicht bekannt. Daher war das Grundgehalt eines erfahrenen Mitarbeiters bei Harvey Nash noch immer weit unter dem des Angebotes für eine Juniorposition bei der Konkurrenz.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Grundgehalt überdurchschnittlich, jedoch keine Erhöhung, noch nicht einmal die Inflation

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