129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH Bewertungen
Harvey
Nash
GmbH
/
Nash
direct
GmbH
Stuttgart und weitere
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Harvey Nash GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I had an outstanding experience working with Harvey Nash during my contract at Google. The level of support I received throughout the entire process was exceptional.
From the very first conversation, the team was responsive, clear, and genuinely invested in my success. Communication was always timely, expectations were well managed, and any questions or concerns were handled with care and professionalism.
What really stood out was the human approach. I never felt like just another contractor. I felt supported, valued, and guided every step of the way. Thanks to their dedication, the whole journey was smooth, transparent, and stress free.
I can honestly say this was one of the best agency experiences I have had, and I would gladly work with Harvey Nash again in the future. Highly recommended.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Arbeitsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nash direct GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen waren cool
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen mit Sitz in England.
Man sollte sich an die menschlichen Werte anpassen wenn man eine Niederlassung in Deutschland öffnet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich neben Mitarbeiter, hören ständig zu und kommentieren die Gespräche mit dem Vorwand zum Feedback. Man fühlt sich nicht wohl. Wenn man in ein Einzelraum möchte, weil es mal lauter wird, wird man beobachtet und dazu gezwungen sich wieder an sein Platz zu setzen.
Work-Life-Balance
sehr schlecht. Man wird mit Home Office nach der Probezeit gelockt, das wird dann einem sofort abgenommen. Bei schlecht bedienbaren Themen wird erwartet, dass man Überstunden macht. Familie ist dem Unternehmen egal.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
schlecht, kein Obstkorb, Pausen werden auf die Minute gezählt und kommentiert. Wenn man mal 15 Minuten früher geht weil man ein Termin hat wird man direkt angesprochen. Steinzeit Mentalität
Kommunikation
Man denkt dass einem zugehört wird, aber eigentlich zählt nur die Meinung der Manager.
Interessante Aufgaben
keinerlei Weiterbildungen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne SchwarzBusiness Development Manager
Liebe(r) ehemalige MitarbeiterIn,
Es tut uns sehr Leid, dass Du die Arbeit bei Harvey Nash so wahrgenommen hast.
Melde dich doch gerne bei HR zu einem Gespräch.
Wir haben 1 Tag die Woche aktuell Home-Office welcher auch unternehmensweit genutzt wird.
Des Weiteren wurde beim Thema Weiterbildung ein Stern vergeben. Es gibt eine Learning Platform sowie auch Führungskräfte die ihre Erfahrungen gerne in Form von Feedback teilen, damit man an sich stets verbessern kann.
Tritt gerne nochmal mit Simone Bera der HR Kollegin in Kontakt.um dein Feedback zu teilen.
Als Sprungbrett und zum Netzwerken in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nash direct GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist fair
- Homeoffice je nach eingesetzter Firma möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unmittelbare Kündigung sofern die auszuleihende Firma keine Verlängerung von einem beantragt
- Unzureichende Kommunikation mit den Nash Kollegen
- Schlechte Betreuung bzw. Kommunikation
- Schlechte Aufklärung im Vorfeld bzw. vor dem Einsatz bei der ausleihenden Firma
- Lob / Dankbarkeit nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- keine direkte Kündigung bei Nicht-Weiterbeschäftigung der Firma die einen ausleiht innerhalb der Vertragszeit für befristete Arbeitnehmer (zumindest Inkenntnissetzung vor Vertragsunterzeichnung)
- klare Kommunikation im Vorfeld
- bessere Betreuung der Zeitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall harmonisch bei meinem Einsatz.
Work-Life-Balance
In meinem Fall bei meinem Einsatz gut. Homeoffice war zudem auch möglich und auch Nash hat hier keine Einwände gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Fairerweise muss ich sagen, dass ich hier nicht nachgefragt habe, aber zumindest wurde es nicht erwähnt, dass sowas möglich ist bei befristeten Arbeitnehmern. Ich denke aber daher eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht in meinem Fall, da ich leider keinen einzigen Kollegen / Kollegin kannte.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es de facto nicht, da Zeitarbeit für eine andere Firma. Betreuer/in ist zuständig für einen bei Fragen, war auch oft erreichbar, jedoch auch selten benötigt, da Arbeit bei der Einsatzfirma.
Kommunikation
Kommunikation in meinem Fall schlecht. Da ich so gut wie keinen Kontakt zu Nash hatte bis auf organisatorische Punkte weiß ich bis heute nicht, wer die Kollegen sind und was sie machen. Kommunikation auch vor Antritt des neuen Jobs schlecht bzw. Aufklärung über Ablauf und Arbeit lief kaum über Nash. Lediglich Gehaltsverhandlungen waren offen und fair kommuniziert, nach und vor Antritt der Arbeit sonst schlechte Kommunikation. Nachdem man nicht verlängert wurde, wurde man gekündigt und selbst das wurde nicht kommuniziert, sondern kam per Brief. Sehr undankbar, vor allem wenn man gute Arbeit geleistet hat. Lasst euch hier definitiv vertraglich doppelt absichern, falls ihr einen Zeitarbeitseinsatz plant, auch, wenn euch etwas versprochen wird.
Im Vorfeld wurde einem versichert, dass man innerhalb der Zeit des Zeitarbeiteinsatzes nicht gekündigt wird, sondern nach neuen Möglichkeiten gesucht wird und man weiterbezahlt wird, bis der Vertrag ausläuft. Das Versprechen wurde nicht eingehalten. Ebenfalls war der Einsatz von den Themen her auch anders und viel weniger interessant und vielfältig als versprochen.
Pluspunkt: Betreuer/in war so gut wie immer erreichbar und freundlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt war definitiv fair, jedoch wäre als interner Mitarbeiter bei der Einsatzfirma das Gehalt deutlich höher (zumindest in der Firma bei der ich eingesetzt war). Sozialleistungen gibt es wenig, in meinem Fall paar Euros Weihnachts- und Urlaubsgeld. Was vermutlich nicht viele wissen ist, dass es auch vermögenswirksame Leistungen gibt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in meinem Fall bei der eingesetzten Firma waren nicht allzu interessant, als Zeitarbeiter ist man auch relativ unflexibel in Sachen neue und interessante Aufgaben finden bzw. zugewiesen bekommen. Ist aber individuell. Mir wurde etwas anderes versprochen und auch der Job ganz anders / interessanter und vielfältiger dargestellt, als er wirklich war. Dafür Gehalt wenigstens fair.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne SchwarzBusiness Development Manager
Hallo liebe/r KollegIn,
du sprichst von einem interessanten Einsatz, das freut uns dass wir das ermöglichen konnten.
Ich habe dein Feedback intern weitergegeben, dass die Kommunikationsprozesse so angemessen angepasst werden können und unserere Mitarbeiterinnen sich gewertschaetzt fühlen in ihrem Einsatz und der Betreuung.
Gerne stehe ich für weiteres Feedback auch zur Verfügung: Anne.schwarz@harveynash.de
Leider ein Reinfall..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Der Chef verbreitet keine gute Energie. Selbst oft sehr schlechte Laune, teilweise cholerisch, übt maximalen Druck aus. Motivation durch Bestrafung, hat leider noch nie funktioniert.
Image
Mir ist es fraglich, wie dieses Unternehmen so lange schon bestehen kann, aber so wenig Stammkunden hat. Es gibt einfach zu wenig neuen Projekte, leider.
Work-Life-Balance
Du hast 2 Tage Home Office. Es kann aber mal passieren, dass sich die Tage verändern und man abends erfährt, dass man am nächsten Tag doch ins Büro darf, weil der Geschäftsführer kommt. Schlechte Planbarkeit also. Wenn du nicht performst, wird dir dein Home Office ganz weggenommen, also ist klar ersichtlich, dass gedacht wird, man arbeite im Home Office nicht. Es wurde am Anfang mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, diese gibt es aber nicht. Claßen 9 to 5.
Kollegenzusammenhalt
Es sind wirklich teilweise tolle Kollegen vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Privat wahrscheinlich nett, aber beruflich absolut unterirdisch. Schreit rum, klopft wild auf Tische, schießt irgendwelche Bälle durchs Büro, droht mit Abmahnungen, lästert, telefoniert mit Mitarbeitern im Office, kritisiert diese sehr scharf, während alle anderen das im Office mitbekommen. Geht gar nicht!!
Kommunikation
Viel Gossip, wird auch durch den Chef verbreitet, der viel bei einzelnen Kollegen lästert, diese tauschen sich natürlich aus und dann entsteht schlechte Stimmung. Nur blöd, wenn sich der Chef dann über gossip wundert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne SchwarzBusiness Development Manager
Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,
Schade, dass Du keine gute Arbeitserfahrung bei uns sammeln konntest. Unsere Mitarbeiterumfrage bestätigt, dass wir generell ein sehr gutes Arbeitsumfeld haben, wo ein respektvoller Umgang herrscht. Das lässt sich zudem durch langjährigen MitarbeiterInnen sowie langjährige Kundenbeziehungen bestätigen.
Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterwohlbefinden und Work Life Balance, dennoch sind wir eine Vertriebsgesellschaft, wo Ziele erreicht werden müssen. Dazu gehört eine enge Absprache im Team, die vor Ort optimaler erreicht werden kann.
Bei Redebedarf melde Dich gerne bei Deinem HR Team um Deine Themen zu besprechen.
Wir wünschen Dir auf Deiner beruflichen weiteren Reise alles erdenklich Gute.
Anne Schwarz
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Keine Soziale Firma!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange keine Arbeit anfällt ist man gut genung, sobald es um Vermittlung geht ist man hier ganz schnell auf dem Abstellgleis.
Lasst euch nicht abspeißen, hier in Deutschland hat man gewisse Rechte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Bezahlung und Betreuung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Harvey Nash GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfreiche Tipps und Ratschläge. Gute Begleitung und Unterstützung sowie Betreuung während des Einsatzes beim Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gut genug weitervermittelt, wenn ein Einsatz zu Ende geht sondern sofort kündigt. Man kann Zeitarbeiter auch kurze Zeit intern vorübergehend beschäftigen!! Wird bei anderen Zeitarbeitsfirmen auch so praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Onboarding selten so viel Aufmerksamkeit und Liebe erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harvey Nash GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branch Manager !
Team!
Onboarding mit super Sessions!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nicht direkt aber noch mehr Competition wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen, lustig und Spaß beim Telefonieren. Ab und zu sogar Sport zusammen in der Mittagspause und Hochleistung wird anerkannt.
Image
Uns kennen noch nicht sooooo viele
Work-Life-Balance
Wie es eben ist in Vertrieb, viel hilft viel. Aber insgesamt echt toller Manager in Düsseldorf
Karriere/Weiterbildung
Cooles HR Team die ein Check haben und gemeinsam mit dem Management an Weiterentwicklungsmöglichkeiten feilen.
Kollegenzusammenhalt
Für Vertrieb super!
Vorgesetztenverhalten
Mega korrekt!
Kommunikation
Ganz gut, man wird eigentlich immer auf dem Laufenden gehalten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I was not working directly at Nash, but they provided a temporary work for me at Google.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Nash direct GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great level of communication and support for their temps. Transparent and korrekt.
Kommunikation
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Innovativer Arbeitgeber - individuelle Förderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nash direct GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und transparente Kommunikation. Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Work- Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Betreuung und Kommunikation
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nash direct GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich nur für begrenzte Zeit bei einem Kunden über Nash angestellt war, habe ich von Nash direct selbst einen sehr positiven Eindruck erhalten. Meine Ansprechpartner waren immer zügig erreichbar und haben mich zu jeder Zeit unterstützt.
Der gesamte Prozess und die Rahmenbedingungen des Zeitarbeitsvertrags wurden mir ausführlich und transparent dargelegt, der Austausch war zu jeder Zeit herzlich und lösungsorientiert.
Am Ende war ich fast traurig, dass ich für einen Kunden und nicht für Nash selbst gearbeitet habe :)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne SchwarzHR Business Partner
Liebe(r) KollegIn,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deinem neuen Job und freuen uns über Deine Weiterempfehlung.
Viele Grüße
Anne Schwarz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Harvey Nash / Nash direct durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Harvey Nash / Nash direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Harvey Nash / Nash direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.