schlechte Arbeitsmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen waren cool
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen mit Sitz in England.
Man sollte sich an die menschlichen Werte anpassen wenn man eine Niederlassung in Deutschland öffnet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich neben Mitarbeiter, hören ständig zu und kommentieren die Gespräche mit dem Vorwand zum Feedback. Man fühlt sich nicht wohl. Wenn man in ein Einzelraum möchte, weil es mal lauter wird, wird man beobachtet und dazu gezwungen sich wieder an sein Platz zu setzen.
Work-Life-Balance
sehr schlecht. Man wird mit Home Office nach der Probezeit gelockt, das wird dann einem sofort abgenommen. Bei schlecht bedienbaren Themen wird erwartet, dass man Überstunden macht. Familie ist dem Unternehmen egal.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
schlecht, kein Obstkorb, Pausen werden auf die Minute gezählt und kommentiert. Wenn man mal 15 Minuten früher geht weil man ein Termin hat wird man direkt angesprochen. Steinzeit Mentalität
Kommunikation
Man denkt dass einem zugehört wird, aber eigentlich zählt nur die Meinung der Manager.
Interessante Aufgaben
keinerlei Weiterbildungen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige MitarbeiterIn,
Es tut uns sehr Leid, dass Du die Arbeit bei Harvey Nash so wahrgenommen hast.
Melde dich doch gerne bei HR zu einem Gespräch.
Wir haben 1 Tag die Woche aktuell Home-Office welcher auch unternehmensweit genutzt wird.
Des Weiteren wurde beim Thema Weiterbildung ein Stern vergeben. Es gibt eine Learning Platform sowie auch Führungskräfte die ihre Erfahrungen gerne in Form von Feedback teilen, damit man an sich stets verbessern kann.
Tritt gerne nochmal mit Simone Bera der HR Kollegin in Kontakt.um dein Feedback zu teilen.