Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; strukturell mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand das Unternehmen insbesondere für Auszubildende sehr attraktiv. Man erhielt früh spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und wurde bei entsprechender Leistungsbereitschaft gezielt gefördert.
Ich blicke insgesamt auf viele tolle und spannende Erlebnisse zurück. Vor allem die facettenreichen Aufgaben in den Bereichen Kunst- und Kulturgutlogistik, Relocation Services oder Projektlogistik boten abwechslungsreiche Aufgaben.
Wer Interesse an diesen Themen hat und nah am operativen Tagesgeschäft arbeiten möchte, wird in den entsprechenden Abteilungen mit hoher Wahrscheinlichkeit Freude an der Tätigkeit haben. Das spiegelt sich auch in einer überdurchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit innerhalb der Belegschaft wider.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht herrschte im Unternehmen oft ein Silodenken. Viele Abteilungen arbeiteten stark für sich und verfolgten zu oft eigene Ziele, was sich meiner Meinung nach nachteilig auf den Gesamterfolg auswirkte. Hier wäre es hilfreich gewesen, stärker bereichsübergreifend zu denken und die Zusammenarbeit aktiver zu fördern.
Damit verbunden fehlte eine gelebte Mission und Vision sowie eine klar formulierte übergreifende Strategie.
Zudem war der Zusammenhalt zwischen operativen Bereichen und Serviceabteilungen ausbaufähig. Beide Seiten leisteten wichtige Beiträge zum Unternehmenserfolg, arbeiteten nach meiner Erfahrung aber nicht immer ausreichend Hand in Hand.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen war die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image des Unternehmens ist innerhalb der Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stand in einem guten Verhältnis. Man hatte hier viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht ein top Ausbildungsunternehmen. Auch danach hatte man in der Regel noch ein relativ hohes Budget für die persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung. Im Unternehmen gibt es auch viele Beispiele von Leuten, die dort ihre Ausbildung gemacht und danach dort Karriere gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen war der Zusammenhalt eigentlich immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein sehr gutes Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten, die sich mir gegenüber durchweg sehr gut verhalten haben. Auf Ebene der obersten Leitung empfand ich dies nicht immer in gleicher Weise.
Arbeitsbedingungen
Gemessen an der Unternehmensgröße und der Positionierung als mittelständisches Unternehmen waren die Arbeitsbedingungen sehr ordentlich.
Kommunikation
Unter den Kollegen war der Umgang sehr gut. Vom Management hatte ich mir jedoch mehr erhofft. Ich hatte häufig den Eindruck, dass Informationen vorenthalten wurden. Zwischen den Abteilungen herrschte zudem oft ein Silodenken, was sich negativ auf die Kommunikation auswirkte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war zu Beginn in Ordnung. Die jährlichen Gehaltsgespräche nahm ich jedoch nicht als Verhandlung im eigentlichen Sinne wahr, da ich dabei keinen echten Gestaltungsspielraum hatte. Die Gehaltserhöhungen glichen maximal die Inflation aus und spiegelten weder die allgemeine Lohnentwicklung noch die gestiegene Berufserfahrung und Verantwortung für übernommene Aufgaben wider.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fanden sich vor allem in Abteilungen, die nah am operativen Geschäft arbeiten (Kunst- und Kulturgutlogistik, Relocation Services, Projektlogistik etc.).