146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefallen vor allem die vielfältigen und interessanten Aufgaben und der familiäre Umgang
Es gibt immer Luft nach oben, aber die Entwicklung ist sehr positiv.
Komme sehr gerne zur Arbeit!
Homeoffice möglich! !
Inhousecoaching aber auch externe Weiterbildung!
Für Logistik
Geothermie in den Lägern, nachhaltige Rohstoffe usw.
Kann nur von meinen Kollegen schreiben! Top!
Gebäude wird modernisiert. Finde ich gut!
Es kommen immer wieder spannende und interessante Aufgaben und Themengebiete dazu!
Stellenausschreibung und Stelleninhalt sind nahezu identisch.
Ich würde mir wünschen, dass auf das Gendern und alles, was es mit sich bringt, mehr Fokus gelegt werden würde.
An sich ist nichts auszusetzen. Manche Strukturen, die es schon sehr lange gibt, machen sich unter Stress bemerkbar, werden aber nicht angesprochen. Es betrifft mich nicht, aber ich finde es für Kolleg:innen, die es betrifft, einfach schade.
Eine bewusstere Mülltrennung wäre schön und dass nicht immer direkt die Klimaanlage angemacht wird ;)
Immer erreichbar und nimmt sich Zeit für Probleme, egal wie hoch die Auslastung ist.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und würde mich über eine Entfristung freuen.
Es ist ein großes Team mit überwiegend gutem Arbeitsklima
Jeder darf und kann auch innerhalb der bestehenden Rahmenbedingungen schalten und walten wie es für ihn passt. Keine Gruppenzwänge, viel Gestaltungsspielraum und Rücksichtnahme vom AG auf persönliche Belange.
Weiterbildungswünsche werden erfüllt.
Auch hier gäbe es ein bisschen Luft nach oben
Wirklich gut !
Hier wäre Raum zur Verbesserung. Geräuschbelastung, Toiletten, Büroausstattung in die Jahre gekommen
Grundsätzlich sind wir gut informiert. Am Ende der Kette könnten Dinge noch transparenter / durchgängiger kommuniziert werden .
Wenn möglich, werden Wünsche nach interssanteren Aufgaben gehört und erfüllt.
mehr geht immer, aber bin zufrieden
geht immer noch etwas besser
Gar nix
Alles was mir vorkommt, vielleicht einige Mitarbeiter die 20 Jahre hier vergeudet haben tuen mir leid.
Meiner Ansicht nach sehr sehr Respektloses und sehr unwürdiges Verhalten!
Am besten schließen.
Unternehmen Blockt meine Bewertung; BEHAUPTET DAS ICH falsche Tatsachen behaupte
Meiner Meinung nach die einzige Katastrophe. Ich finde die Atmosphäre ist geprägt **** Verhalten.
Wenn man nicht der Qote entspricht ....
Was man sich gefallen lässt mehr Schmerzensgeld
Kein Interesse
Meiner Ansicht nach wird alles schlecht geredet.
Meiner Ansicht nach nur Kisten von Links nach Rechts schieben
Meiner Erfahrung, sehr sehr Schlecht und Äusserst Herablassend, Lügen.
Der usammenhalt unter den Kollegen. Der Obstkorb für alle.
Viel Druck auf den Mitarbeiter.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auf die neuen Mitarbeiter hören.
sehr hektischer Arbeitsalltag.
teilweise sehr nette Kollegen.
Just do it.
Freundlich, respektvoll und locker
von Kunden kriegt man ein positives Bild zurückgespiegelt
Arbeitszeiten werden eingehalten und von Vorgesetzten respektiert
alle, die den Wunsch haben, werden gefördert
man verdient mehr als bei anderen Logistikern, Weihnachtsgeld kriegt man auch immer
Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr ausgewogen
habe nie was Negatives diesbezüglich gehört
Hatte nie Probleme gehabt, man kann über alles sprechen
schönes Büro, IT-Voraussetzungen gegeben
offen und immer transparenter
alle haben die gleichen Chancen. man muss sie nur ergreifen können
jeder Tag ist anders, immer neue Aufgaben
Top Mitarbeiter, sehr gut aufgestellt in der Struktur
bislang nichts
sehr gut
sehr positiv kommt das Unternehmen bei anderen Unternehmen an
sehr flexibel was die Arbeitszeit angeht
bis jetzt auch sehr gut
Top Empathische Führungskräfte, nehmen sich überhaupt nicht wichtig
sehr gut. Top Büro, Top Hardware Ausstattung, sehr gute IT Hardware. Was man braucht bekommt man
sehr gut
- keine Innovation
- Ideen werden klein gemacht
- nicht kollegial
- unzureichende Unterstützung von der Teamleitung
- viele Überstunden
- sehr altmodisch
- bottom down Hierarchie
Liebes Hasenkamp-Team, wenn ihr bemerkt, dass eure Mitarbeiter vor Überlastung weinen, wäre es an der Zeit, mehr Personal einzustellen, statt ausschließlich auf den Gewinn zu achten. Modern seid ihr keineswegs – eher festgefahren in altmodischen Strukturen. Die Arbeitsabläufe könnten viel effizienter sein, wenn ihr auf digitale Lösungen umsteigen würdet, statt alles zu Papier zu bringen. Leider scheinen die Teamleiterinnen nicht mit der Modernisierung Schritt halten zu können. Seid offener für Veränderungen und reagiert nicht direkt mit Ablehnung. Zudem solltet ihr mehr für eure Mitarbeiter tun – zum Beispiel durch regelmäßige, gut organisierte Events, um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten und die Motivation zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich stark von Abteilung zu Abteilung. Leider wird in einigen Teams mehr Wert auf Druck und Kontrolle gelegt, anstatt auf Wertschätzung und Unterstützung. Viele Kollegen wirken dadurch oft schlecht gelaunt und gereizt; manche grüßen nicht einmal. Das trägt zu dem Gefühl bei, dass man lieber nicht ins Büro kommen und möglichst schnell wieder nach Hause möchte. Vielleicht sollte man hier überlegen den Job zu kündigen....
Es entstehen Grüppchenbildungen, und die Teamleiter, die eigentlich zur Unterstützung da sein sollten, erschweren einem oft das Arbeiten. Statt zu helfen, scheint es eher darum zu gehen, Fehler öffentlich vor versammelter Mannschaft anzuprangern.
Positiv war, dass es möglich war, gelegentlich früher Feierabend zu machen oder bei Arztterminen die Zeit nicht nacharbeiten zu müssen. Das habe ich sehr geschätzt.
Es gibt keinerlei Kollegenzusammenhalt – jeder ist auf sich allein gestellt. Als meine Kollegin krankheitsbedingt ausfiel und ich nach acht Monaten plötzlich alleine dastehen musste, war ich völlig auf mich gestellt. Dabei unterliefen mir natürlich Fehler, denn niemand hatte mir zuvor gesagt, worauf ich besonders achten muss. Wenn ich meine Teamleiterin um Hilfe bat, bekam ich lediglich die Antwort, dass sie es selbst nicht wisse und ich es nachschlagen solle. Die Teamleiterin beschränkte sich darauf, meine Fehler lautstark im Büro zu kritisieren, anstatt mir konstruktiv weiterzuhelfen. Hasenkamp, bitte stellt neue Teamleiter ein – unter diesen Bedingungen wird sich kein neuer Mitarbeiter bei euch wohlfühlen wollen.
Wie bereits erwähnt, waren meine Teamleiter nicht wirklich für mich da und hätten viel mehr eine unterstützende Rolle einnehmen sollen. Statt als Mentoren zu agieren, ging es ihnen jedoch primär darum, demonstrativ ihre Autorität zur Schau zu stellen. Meine Teamleiterin hat mich mehrmals nicht begrüßt oder verabschiedet.
Bei Hasenkamp wird alles nur von oben nach unten entschieden. Obwohl das Unternehmen nach außen hin betont, es würde sich für seine Mitarbeiter verbessern, nachhaltiger werden und mehr für das Personal tun, passiert wenig.
Gleich zu Beginn habe ich Verbesserungsvorschläge eingebracht, etwa die E-Mails digital auf einem Server zu speichern, da sämtliche E-Mails ausgedruckt und abgeheftet wurden. Bei einem täglichen Aufkommen von mindestens 100 E-Mails war es schlichtweg unmöglich, alles zu archivieren – ganz zu schweigen von der enormen Papierverschwendung. Doch mein Vorschlag wurde sofort abgewiesen, und mir wurde gesagt, dass ich frühestens in zwei Jahren wieder Ideen einbringen dürfe. Innovation? Fehlanzeige.
Die Aufgaben bei Hasenkamp haben durchaus Spaß gemacht, solange die Arbeitsbelastung nicht zu hoch war. Es gab viele abwechslungsreiche Tätigkeiten und zum Teil auch spannende Kunden.
Verbesserung der internen Kommunikation & Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark zwischen den Abteilungen. In einigen Fällen wird leider mehr auf Druck und Kontrolle gesetzt, anstatt auf Anerkennung und Unterstützung.
Es gibt andauernd viele negative Kommentare über das Unternehmen.
Überstunden
Es gibt nur begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist unzufriedenstellend, und Gehaltserhöhungen sind selten. Es scheint, dass die Manager vor allem an ihren Boni interessiert sind. Positiv zu vermerken ist jedoch, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich und zuverlässig erfolgen.
Es gibt zwar gelegentliche Bemühungen in Richtung Umweltbewusstsein, doch insgesamt wird das Thema meiner Meinung nach nicht ernsthaft angegangen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen variiert je nach Team. Wie in jedem Unternehmen gibt es sowohl sehr gute als auch weniger positive Beispiele.
Ältere Kollegen erfahren eine faire Behandlung.
Unangemessenes Verhalten seitens vieler Vorgesetzten wurde von der Geschäftsführung toleriert.
Die Arbeitsumgebung ist ein Großraumbüro.
Die interne Kommunikation ist oft unzureichend, wodurch man selten über wichtige Entwicklungen informiert ist. Informelle Gespräche und Gerüchte sind häufig besser verbreitet als offizielle Informationen.
Es gibt einige wenige weibliche Abteilungsleiterinnen, jedoch ist die tatsächliche Gleichberechtigung noch nicht erreicht.
Es gab auf jeden Fall interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.