498 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Technik, super Haus Deutschlandhaus
Flexible Arbeitszeit, auch nach der Elternzeit
Gehaltssteigerungen innerhalb des Jobs, auch wenn man über 30Jahre alt ist und über in seinem Job bleiben möchten. Hier hört die Gehalts Tabelle leider auf.
Da man im Laufe der Jahre als Mitarbeiter in seinem Job immer besser wird (Erfahrung) wird man fürs Unternehmen auch produktiver und ist mehr wert. Dieser Wert sollte gegenüber den Mitarbeitern noch mehr gewürdigt werden.
Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren
13 1/3 bis 14 Gehälter und seit 2024 bis zu 500EUR pro Mitarbeiter zusätzlich für Gutscheine und Sachwerte um besondere Leistungen zu würdigen.
Wir sind super digital geworden und sparen Papier wo es nur geht. Das kommt sowohl bei Mitarbeitern, als auch bei Kunden sehr gut an und es wird nach außen hin auch wahrgenommen.
Unser Team ist super!
Flache Hyrarchien, man kann mit den Chefs über alles im Vertrauen sprechen. Vertrauliches wird vertraulich behandelt. Hier hat sich die Haspa gut entwickelt in den letzten Jahren.
Es gibt regelmäßige Town-Halls und Talks per Teams in denen die Führungskräfte im Unternehmen möglichst Transparent über aktuelle und zukünftige Themen informieren möchten. In unseren kleinen Teams gibt es wöchentliche Gesamtteammeetings und spezielle Berater- oder Servicerunden mit vielen interessanten Inhalten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Nicht viel
Ja-Sager-Kultur, Führung und Kommunikation, Gehalt
Eine angestaubte Behörde versucht sich als Start-Up zu verkaufen. Kollegen grüßen auf den Gängen nicht (schon mal was von Hierarchie gehört und dass niedrigere Positionen höhere Positionen zuerst zu grüßen haben??!!). Es herrscht hier eine Ja-Sager-Kultur. Alles ist toll und kritische Stimmen sind ausdrücklich nicht erwünscht.
Dieses Institut passt zur deutschen Gesellschaft. Angestaubt mit teuren Produkten von vorgestern, die niemand braucht. Passt aber zur angestaubten und rückständigen deutschen Gesellschaft.
Die Arbeitsmenge die geschafft werden soll, ist deutlich höher als bei anderen Banken. Das tue ich mir nicht an.
Vereinzelt gut, insgesamt arbeitet jeder gegen jeden.
Leider viel zu gut. Verdienen erheblich mehr als jüngere Kollegen und haben erheblich bessere Zusatzleistungen.
Schrecklich. Null Führungskompetenz, wie in der gesamten Haspa sehr schlechte Kommunikation.
Home-Office ist mangels Platz zwingend notwendig, gleichzeitig aber von ganz oben unerwünscht. Parkplatz? Fehlanzeige. Technik? Soll jetzt etwas besser sein. Büros? Typisch Behörde. Aber der Kaffee war ziemlich gut.
Unsere Abteilung hat aus einem Zeitungsinterview (!) mit dem Vorstandsvorsitzenden erfahren, dass wohl zahlreiche Positionen durch AI wegfallen werden. Wie wäre es, so etwas wichtiges vorher intern zu kommunizieren?
Ein Witz, Punkt. Ich verdiene bei Wettbewerbern locker 30 - 40 Prozent mehr bei einer deutlich geringeren Arbeitsbelastung. Wozu dann bei euch arbeiten, liebe Haspa? Wozu?
Insgesamt gut. Aber es prallen Welten aufeinander. Da gibt es den nationalen Patrioten mit Deutschlandflagge im Büro und die Servicemitarbeiterin mit Kopftuch. Tipp: warum wird beides nicht verboten?
Wenn man nur nicht so viel Zeit mit der ach so tollen Technik verbringen müsste.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Auf der Karriereleiter auch mal Pause zu machen, ist absolut ok.
nach wie vor in Teilen extrem hierarchisch ausgeprägte Kultur
Die neue Zentrale im Herzen der Stadt ist einfach toll!
Etwas verstaubt - eine Sparkasse eben. Aber daran wird gearbeitet!
Das interne Weiterbildungsangebot ist gut, man kann aber auch externe Angebote wahrnehmen.
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr, sehr gut.
Sehr gut!
Hohe Wertschätzung!
Hängt wie immer an der betreffenden Person...
Da kann das Unternehmen besser werden.
Ganz wichtiges Thema im Unternehmen und ein hohes Gut!
Mal so, mal so - es ist eine Sparkasse und kein innovatives FinTech.
Ich bin schon lange bei der Haspa beschäftigt und arbeite gerne dort.
Wir passen uns den Kunden an und versuchen jeden Tag noch besser zu werden.
Geprägt von Einbindung und Weiterentwicklung
Auf Augenhöhe
Wenn man in einer Filiale arbeitet sind die Zeit sehr unflexibel und man macht viele Überstunden.
Es kommt ganz auf den Filialleiter an. Ich habe leider gute und schlechte Erfahrungen sammeln müssen.
Gehaltsungleichheit /m/w
Die neue Vision des Vorstand der Zukunft. Ich freue mich auf die nächsten Jahre. Es wird mutig neu, innovativ und kundenorientiert.
Mehr Flexibilität bei Gehältern
Haspa ist Hamburg
Es wird auf die Bedürfnisse der MA eingegangen
Könnte individueller sein.
Könnte ja immer mehr sein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Wie Familie
Liebe zum Mitarbeiter bis zum Schluss
Auf Augenhöhe
Tolles neues Bürogebäude
Jeder kann sein wie er ist. Tolle interne Netzwerke.
Wir sind vorne und wollen vorne bleiben
Nichts, ist mein 4. Arbeitgeber habe nie einen besseren erlebt
Fair und Hilfsbereit
Sehr gut
Haspanesen sind eine hilfsbereite Familie
Sehr flache Hierachie starke Kommunikation
Tolle technische Ausstattung
Tolle Management Kommunikation- "der Vorstand spricht auf Augenhöhe mir der Haspa Familie "
Tolle Aufgaben
Stets für einen da und setzen sich für dich ein, damit du das beste erreichst
Durch den Kundenkontakt und einem tollen Team besteht immer Spaß, doch es gibt immer mal Aufgaben in Themen die weniger Spaß bringen
Finanzberatung von Kunden
So verdient kununu Geld.