Ein traditionelles Unternehmen mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Mitarbeitergespräche gescheut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten und teilweise unflexible Urlaubsplanungen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Belegschaft steht und fällt das Unternehmen, hier würde sich der ein oder andere sicherlich über mehr Wertschätzung freuen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist durchaus ein Miteinander zu spüren, Abteilungsübergreifend wird häufig gegeneinander statt miteinander gearbeitet
Kommunikation
Entscheidungswege zu lang, oft auch zu kompliziert. Man steht sich häufig selber im Weg
Work-Life-Balance
Das Thema muss jeder für sich selber bewerten und beantworten. Aber mit regelmäßigen Samstagsdiensten und starren Arbeitszeiten ist work-life sehr schwer vereinbar. Es wird suggeriert, dass immer eine volle Mannschaft da sein muss ansonsten würde es nicht gehen. In Zeiten von Homeoffice und oben beschriebener Work-Life Balance sollte man diesen Punkt vielleicht im Hinblick auf den fast ausschließlich sehr gut selbst ausgebildeten Nachwuchs überdenken. Ansonsten werden sich die jungen Mitarbeiter schnell anderweitig umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kann man nichts an den Vorgesetzten bemängeln, es fehlt jedoch ein Grundvertrauen in die Belegschaft. Woher das stammt, kann der oder die Vorgesetzten am besten selber beantworten. Entscheidungen von Mitarbeitern die im Rahmen ihrer Entscheidngsmacht mit Kunden kommuniziert wurden und auch von höheren Instanzen getragen wurden, werden bei Gegendruck der Kunden revidiert und der jeweilige Mitarbeiter trotz Einigkeit häufig im Regen stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Aufträge werden teilweise nicht angenommen aufgrund diverser interner Hindernisse
Arbeitsbedingungen
Tische, Stühle und die Hardware entsprechen nicht der Zeit. Es sind aber schon einige Dinge erneuert. Homeoffice ist ein Fremdwort. Es gibt viel zu wenig Hardware für die Kollegen die tatsächlich auch von zuhause aus arbeiten könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zähe Verhandlungen, Hinhaltetaktiken sind ein gern gesehener Schritt.