Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hass + Hatje die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings sorgen für ausreichend Informationen und Austausch, um Aufgaben zufriedenstellend erledigen zu können.
Aufgrund der Gleitzeitregelung, kann man Familie und Beruf gut in Einklang bringen. Auch die Urlaubsabstimmung verläuft problemlos und zügig.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Man kann konstruktiv über Themen diskutieren.
Es gibt immer Projekte in denen Mitarbeiter mtiwirken dürfen. Aufgaben sind je Abteilung unterschiedlich und von Vielfalt geprägt.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten und auch zwischen Mitarbeitern und Geschäftführung ist respektvoll und geprägt von Vertrauen.