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Hass 
+ 
Hatje 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hass + Hatje die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hass + Hatje
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hass + Hatje
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Freundliche Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation. Gutes, sowie schlechtes wird direkt angesprochen. Kein getratsche um tausend Ecken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit, sowie Halbtags stellen. Auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen und unterstützt.

HomeOffice ist ebenfalls möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und durchaus hilfsbereite vorgesetzte, die statt nur auf Fehler hinweisen, Hilfestellung leisten und Fragen, wie man die Mitarbeiter unterstützten kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wachsendes Spektrum in einer sich ständig verändernden und erweiternden Branche

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