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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Investition in die Auszubildenden wäre durchaus sinnvoll, z.B. durch Produktschulungen etc..
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die leider aber immer wieder durch das Wort Umsatz getrübt wird..
Leider total unflexibel
Ausbildungsvergütung ist durchaus im oberen Bereich
Ausbilder haben keine Ahnung von dem Ausbildungsberuf, der ausgebildet wird und schieben die Verantwortung auf andere ab
Starre, veraltete Tätigkeiten während der Ausbildung, kein Lernzuwachs, man sitzt die Zeit ab und wartet auf den Feierabend
Abteilungswechsel nach Ausbildungsplan - Zuständige Mitarbeiterin hat nichts für mich zutun; also den Auszubildenden jeden Tag auf einen freien Platz setzen, da wo gerade mal jemand krank oder im Urlaub ist. Es werden keine Aufgaben gegeben, Einarbeitung ist ein Fremdwort, wird an andere Azubis abgegeben, möglichst wenig Aufwand betreiben, aber höchst mögliche Leistung erwarten
Hass+Hatje ist ein Arbeitgeber, bei dem die MA keine Nummer sind.
Urlaub und Gehaltsvorstellung
Nette Kollegen und Freundliche Vorgesetzte
Vollzeit, sowie Halbtags stellen. Auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen und unterstützt.
HomeOffice ist ebenfalls möglich.
Gutes Gehalt, super Vergünstigungen.
Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter.
Freundliche und durchaus hilfsbereite vorgesetzte, die statt nur auf Fehler hinweisen, Hilfestellung leisten und Fragen, wie man die Mitarbeiter unterstützten kann.
Direkte Kommunikation. Gutes, sowie schlechtes wird direkt angesprochen. Kein getratsche um tausend Ecken.
Wachsendes Spektrum in einer sich ständig verändernden und erweiternden Branche
Ist sehr viel besser geworden
Sofern ich das beurteilen kann, hervorragendes Unternehmen mit sehr guten Ruf im Markt
Viele Möglichkeiten zum selbst gestalten
Beste Möglichkeiten für junge Mitarbeiter
Für mich optimal
Alles zufrieden stellend
Super Team, hilfsbereit und verständnisvoll
Altersunterschiede spielen keine Rolle, Achtung und Respekt für jeden
Bin sehr zufrieden
Wird ständig angepasst ….
Ist viel besser geworden, kann aber noch steigen
Jeder hat die gleichen Chancen
Sehr vielfältig mit vielerlei Möglichkeiten
Das allgemeine Arbeitsklima ist gut. Die Grundeinstellung ist zu größten Teil positiv.
Das Image hat sich in den letzten Jahren gut gebessert. Es kommt vor , auch wenn es nur selten ist, das der persönliche Frust "laut" ausgesprochen wird und die Firma dann mit einbezogen wird.
So wie ich das einschätzen kann arbeitet das Unternehmen weiterhin an seinem Image und wird sich, wenn es so weiter geht, einen weiteren Stern in diesem Punkt verdienen können.
Ist sehr gut. Das Unternehmen bietet einen angemessenen Ausgleich für geleistete Mehrarbeit wie z.B. den Dienst am Samstag. Freizeit und Arbeitszeit stehen in einem guten Verhältnis zueinander.
Durch das allgemeine Angebot bietet das Unternehmen gute Aufstiegschancen.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Über Sonderzahlungen wie Weihnachts-/ und Urlaubsgeld freut man sich sehr, da Diese Zahlungen nicht selbstverständlich sind. Die Firma bietet viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist okay.
Bislang schwer für mich einzuschätzen. Von der Grundeinstellung her würde ich einschätzen, das umweltbewusst gehandelt wird.
Die Kommunikation zwischen Lager und Vertrieb ist okay und noch ausbaufähig. Grundlegende Dinge sollten öfter angesprochen werden.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Ist gut. Die Mitarbeiter werden oft bei Entscheidungen mit einbezogen / es wird nach deren Meinung zu Projekten etc. gefragt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und beschäftigen sich mit deren Problemen / Sorgen.
Ist Okay. In diversen Bereichen könnte modernisiert werden. Es stehen einige Projekte an. Nachdem die Projekte ausgeführt wurden, könnte man bestimmt einen Stern mehr vergeben.
Der Informationsfluss ist gut. Man ist auf dem aktuellsten Stand.
Noch schwer für mich einzuschätzen, bis jetzt aber zum größten Teil positiv vom Hören / Sagen.
Vor allem im Vertrieb gestaltet sich die Arbeit als abwechslungsreich. Man hat Freiheiten was die Gestaltung am Arbeitsplatz / der Arbeitsweise angeht.
Familienunternehmen in dem Menschlichkeit groß geschrieben wird. Moderne Arbeitsmittel, großzügige und kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
Hass+Hatje hat in den letzten Jahren viel Energie in die Modernisierung der Arbeitsbedingungen investiert und ist in der Branche einer der Spitzenreiter.
Dazu gibt es tolle Benefits und Mitarbeiterkonditionen die insbesondere für Haus- und Gartenbesitzer eine wahre Wonne sind.
Es wird vielleich zuwenig über gute Taten und zukunftssichernde Investitionen berichtet (z.B. Photovoltaikkanlage in Rellingen)
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung geben mir Spielraum.
Menschlichkeit, respektvolles Miteinander
Nette Kollegen, aber auch viel Stutenbissigkeit.
Solide aber nicht den heutigen Standards auf dem Arbeitsmarkt entsprechend.
Zu wenig offene Kommunikation.
Es werden keine Mitarbeitergespräche gescheut.
Starre Arbeitszeiten und teilweise unflexible Urlaubsplanungen.
Mit der Belegschaft steht und fällt das Unternehmen, hier würde sich der ein oder andere sicherlich über mehr Wertschätzung freuen.
Innerhalb der Teams ist durchaus ein Miteinander zu spüren, Abteilungsübergreifend wird häufig gegeneinander statt miteinander gearbeitet
Das Thema muss jeder für sich selber bewerten und beantworten. Aber mit regelmäßigen Samstagsdiensten und starren Arbeitszeiten ist work-life sehr schwer vereinbar. Es wird suggeriert, dass immer eine volle Mannschaft da sein muss ansonsten würde es nicht gehen. In Zeiten von Homeoffice und oben beschriebener Work-Life Balance sollte man diesen Punkt vielleicht im Hinblick auf den fast ausschließlich sehr gut selbst ausgebildeten Nachwuchs überdenken. Ansonsten werden sich die jungen Mitarbeiter schnell anderweitig umsehen.
Zähe Verhandlungen, Hinhaltetaktiken sind ein gern gesehener Schritt.
Grundsätzlich kann man nichts an den Vorgesetzten bemängeln, es fehlt jedoch ein Grundvertrauen in die Belegschaft. Woher das stammt, kann der oder die Vorgesetzten am besten selber beantworten. Entscheidungen von Mitarbeitern die im Rahmen ihrer Entscheidngsmacht mit Kunden kommuniziert wurden und auch von höheren Instanzen getragen wurden, werden bei Gegendruck der Kunden revidiert und der jeweilige Mitarbeiter trotz Einigkeit häufig im Regen stehen gelassen.
Tische, Stühle und die Hardware entsprechen nicht der Zeit. Es sind aber schon einige Dinge erneuert. Homeoffice ist ein Fremdwort. Es gibt viel zu wenig Hardware für die Kollegen die tatsächlich auch von zuhause aus arbeiten könnten.
Entscheidungswege zu lang, oft auch zu kompliziert. Man steht sich häufig selber im Weg
Interessante Aufgaben und Aufträge werden teilweise nicht angenommen aufgrund diverser interner Hindernisse
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