Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hass + Hatje bietet ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und entwickeln kann. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und respektvoll, Entscheidungen werden transparent getroffen und die Kommunikation ist offen. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und wird dabei unterstützt. Besonders schätze ich, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch der Mensch dahinter.
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden, z. B. durch vereinfachte Abstimmungen und digitale Tools. Außerdem wäre es schön, wenn es noch mehr gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags gäbe, um den Teamgeist weiter zu stärken.
Das Arbeiten auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege. Was besprochen wird, wird auch eingehalten.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten und auch zwischen Mitarbeitern und Geschäftführung ist respektvoll und geprägt von Vertrauen.
Aufgrund der Gleitzeitregelung, kann man Familie und Beruf gut in Einklang bringen. Auch die Urlaubsabstimmung verläuft problemlos und zügig.
Weiterbildung wird gefördert.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents
Ist ausgeprägt vorhanden.
Hier wird auch der ältere Kollege mit seinen Erfahrungswerten geschätzt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Man kann konstruktiv über Themen diskutieren.
Im großen und ganzen gut. Der Pausenraum könnte etwas ansprechender gestaltet werden und bei warmen Temperaturen kommt man im Büro schon mal ins Schwitzen. Standventilatoren kühlen etwas ab, sind aber nicht modern.
Regelmäßige Meetings sorgen für ausreichend Informationen und Austausch, um Aufgaben zufriedenstellend erledigen zu können.
Es gibt immer Projekte in denen Mitarbeiter mtiwirken dürfen. Aufgaben sind je Abteilung unterschiedlich und von Vielfalt geprägt.
Familiäre Atmosphäre, man merkt, dass sie moderner werden wollen und dran arbeiten
- Gehalt
- teilweise festgefahrene Strukturen
Mehr individuelle Lösungen für den einzelnen Arbeitnehmer als einen Fahrplan für alle (der sowieso nicht eingehalten wird), Wertschätzung, Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an
Homeoffice und Gleitzeit ist möglich aber noch ausbaufähig
In der Regel machbar und es wird unterstützt
Beim Gehalt ist deutlich Luft Nacht oben aber gute Sozialleistungen
Relativ moderne Arbeitsmittel/Software
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen/Führungskräften ist nicht immer gut
was?
einiges
home-office ist nur für einige möglich, warum
als Mitarbeiter/in wünscht man sich Anerkennung auch in finanzieller Form
in allen Berufen werden Mitarbeiter/innen knapp. man sollte auch etwas in sein personal investieren damit nicht alle abhauen und die arbeitsbelastung besser auf alle mitarbeiter/innen verteilen. die Einführung neuer Systeme sollte vorher besser durchdacht sein und die Mitarbeiter/innen besser darin geschult werden
Stimmung sinkt, immer mehr Kolleg/innen scheinen unzufrieden. das merken auch die Kunden.
deutliche Veränderung zum Schlechten, Jahresurlaub muß im Vorjahr komplett verplant werden, bietet kaum Flexibilität, Familie ist Sache von Angestellten, Flexibilität scheint gegenüber Angestellten unterschiedlich ausgelegt zu werden
für Azubis wird einiges auf die Beine gestellt. für Mitarbeiter/innen sieht es nicht so gut aus
es herrscht das Prinzip in guten Zeiten wird zurückgelegt, in schlechten Zeiten muß eingespart werden also lieber zurückhaltung bei gehalt. als Mitarbeiter/in wünscht man sich Anerkennung auch in finanzieller Form. keine betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter/innen
Papiermüll und Biomüll wird gesondert gesammelt, wenn die Mitarbeiter/innen selbst darauf achten. Der Versuch Gasverbrauch einzusparen wegen Gaskrise wurde nach einem Tag abgebrochen weil es einigen zu kalt war
jung und alt passt, Arbeitseinsatz scheint von Sitzbereich abzuhängen
das Programm wird um immer weitere Systeme ergänzt, Einweisung der Mitarbeiter in kurzen Einweisungen, wie soll das funktionieren? immer wieder gibt es neue Probleme
passt
Belastung der Mitarbeiter/innen ist sehr unterschiedlich
- fairer Umgang miteinander
- bei privaten / persönlichen Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden
- wer Lust hat gefördert zu werden und sich zu entwickeln, der/dem stehen viele Türen auf
- Baustoffbranche im Summe etwas veraltet
- Arbeitszeiten nur bedingt flexibel durch die Anpassung an den Kunden auf den Baustellen
Viele Digitalisierungsprozesse auf einmal. Lieber Stück für Stück um niemanden zu überfordern.
Investition in die Auszubildenden wäre durchaus sinnvoll, z.B. durch Produktschulungen etc..
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die leider aber immer wieder durch das Wort Umsatz getrübt wird..
Leider total unflexibel
Ausbildungsvergütung ist durchaus im oberen Bereich
Ausbilder haben keine Ahnung von dem Ausbildungsberuf, der ausgebildet wird und schieben die Verantwortung auf andere ab
Starre, veraltete Tätigkeiten während der Ausbildung, kein Lernzuwachs, man sitzt die Zeit ab und wartet auf den Feierabend
Abteilungswechsel nach Ausbildungsplan - Zuständige Mitarbeiterin hat nichts für mich zutun; also den Auszubildenden jeden Tag auf einen freien Platz setzen, da wo gerade mal jemand krank oder im Urlaub ist. Es werden keine Aufgaben gegeben, Einarbeitung ist ein Fremdwort, wird an andere Azubis abgegeben, möglichst wenig Aufwand betreiben, aber höchst mögliche Leistung erwarten
Hass+Hatje ist ein Arbeitgeber, bei dem die MA keine Nummer sind.
Urlaub und Gehaltsvorstellung
Nette Kollegen und Freundliche Vorgesetzte
Vollzeit, sowie Halbtags stellen. Auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen und unterstützt.
HomeOffice ist ebenfalls möglich.
Gutes Gehalt, super Vergünstigungen.
Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter.
Freundliche und durchaus hilfsbereite vorgesetzte, die statt nur auf Fehler hinweisen, Hilfestellung leisten und Fragen, wie man die Mitarbeiter unterstützten kann.
Direkte Kommunikation. Gutes, sowie schlechtes wird direkt angesprochen. Kein getratsche um tausend Ecken.
Wachsendes Spektrum in einer sich ständig verändernden und erweiternden Branche
Ist sehr viel besser geworden
Sofern ich das beurteilen kann, hervorragendes Unternehmen mit sehr guten Ruf im Markt
Viele Möglichkeiten zum selbst gestalten
Beste Möglichkeiten für junge Mitarbeiter
Für mich optimal
Alles zufrieden stellend
Super Team, hilfsbereit und verständnisvoll
Altersunterschiede spielen keine Rolle, Achtung und Respekt für jeden
Bin sehr zufrieden
Wird ständig angepasst ….
Ist viel besser geworden, kann aber noch steigen
Jeder hat die gleichen Chancen
Sehr vielfältig mit vielerlei Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.