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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Hass + Hatje eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Investition in die Auszubildenden wäre durchaus sinnvoll, z.B. durch Produktschulungen etc..
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die leider aber immer wieder durch das Wort Umsatz getrübt wird..
Leider total unflexibel
Ausbildungsvergütung ist durchaus im oberen Bereich
Ausbilder haben keine Ahnung von dem Ausbildungsberuf, der ausgebildet wird und schieben die Verantwortung auf andere ab
Starre, veraltete Tätigkeiten während der Ausbildung, kein Lernzuwachs, man sitzt die Zeit ab und wartet auf den Feierabend
Abteilungswechsel nach Ausbildungsplan - Zuständige Mitarbeiterin hat nichts für mich zutun; also den Auszubildenden jeden Tag auf einen freien Platz setzen, da wo gerade mal jemand krank oder im Urlaub ist. Es werden keine Aufgaben gegeben, Einarbeitung ist ein Fremdwort, wird an andere Azubis abgegeben, möglichst wenig Aufwand betreiben, aber höchst mögliche Leistung erwarten
- Familiärer Umgang
- Atmosphäre
- Ziel: moderner Baustoffhandel
- Kein kostenloser Kaffee
- Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, muss aber noch verbessert werden.
Atmosphäre zwischen Kollegen und den anderen Azubis ist super.
Könnte flexibler und selbstbestimmter sein. Bei privaten wichtigen Terminen innerhalb der Arbeitszeit findet sich im Regelfall eine Lösung.
gesundes Mittelmaß.
Mit den Ausbildern kann man jedes Thema unkompliziert besprechen. Es wird sich grundsätzlich sehr kurzfristig für einen Zeit genommen.
Ein konkreter Ansprechpartner innerhalb der Abteilung, wo man gerade eingesetzt wird, wäre schön.
Grundsätzlich coole Stimmung im Büro, wo auch mal der ein oder andere Spruch gebracht werden darf.
Man durchläuft alle Bereiche des Verkaufs in der Ausbildung und bekommt einen guten Überblick. In der jeweiligen Abteilung bekommt man unterschiedlichste Aufgaben von "Azubiaufgaben" bis hin zu Projekten mit viel Verantwortung. Man hat die Möglichkeit nach persönlichem Interesse Schwerpunkte mit den Ausbildern abzustimmen.
Immer mit unterschiedlichen Leuten zu tun. Aufgaben wiederholen sich stellenweise.
Respekt wird groß geschrieben.