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Hauck GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score28 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Fotograf2 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauck
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hauck
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit fast 100 Jahren kümmert sich unser Unternehmen um das Wohl ganzer Babygenerationen. Genauso lange wird unser Wissen von einer Generation zur nächsten weitergegeben. Bei uns findest du ein breites Sortiment mit Produkten, die von Eltern für Eltern entwickelt wurden. Produkte, die einfach alles mitmachen und jede Herausforderung des Familienalltags meistern. Durchdachte Lösungen, mit denen du auch mit Baby immer flexibel und mobil bist, Sachen, die sich umbauen lassen und dadurch lange Zeit nutzen lassen.

Produkte, Services, Leistungen

Nach und nach wird unsere Produktpalette erweitert. Unser Sortiment beinhaltet:

  • Kinderwagensets
  • Geschwisterwagen
  • Buggys
  • Hochstühle
  • Autositze
  • Reisebetten
  • Wippen
  • Türschutzgitter und Zubehör
  • Go-Karts
  • Laufräder
  • E-Fahrzeuge
  • Puppenzubehör
  • Spielhäuser

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • RabatteRabatte
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Was Hauck GmbH + Co. KG über Benefits sagt

Gesundheitsmaßnahmen:

  • Kostenfreies Wasser, Kaffee, Obst und Früchte
  • Gesundheitstage (durch Krankenkassen)
  • i-gb Card (Nachlass in Fitnessstudios, Spas etc.)
  • Gymnastikbälle

Work-Life_Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • Bis zu fünf extra Gleitzeit- / Urlaubstagen
  • Home Office Möglichkeit
  • Sonderurlaub bei Umzug, Geburt, Hochzeit, Beerdigung

Soziale Benefits:

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hauck GmbH + Co. KG.

  • Frau Madlen Müller

    E-Mail: mmueller@hauck.de

    Telefon: 09562 986-240

    Mobil: 0171 9955416

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt die Perspektive und das Potential ein angestaubtes Unternehmen neu zu erfinden und dabei die DNA zu respektieren. Es gibt spannende Aufgaben und Herausforderungen. Man kann Spaß haben und trotzdem ernsthaft die Ziele des Unternehmens verfolgen.
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Gesundheitsmaßnahmen (IGB Karte), kostenloses Wasser und Kaffee, Obstkorb, das HR -Team ist sehr bemüht und hat jederzeit ein offenes Ohr, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Ideen Box usw.
Das HR Management ist zwar sehr jung aber wirklich höchst qualifiziert und hat sich jeden Problem angenommen
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Ich kann jederzeit Home Office machen, meine Stunden selbst einteilen. Das ist mit Familie für mich das A und O für einen Arbeitgeber.
Dynamisches Unternehmen mit hoher Veränderungsbereitschaft und Innovation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Kritikpunkte der Mitarbeiter nicht an den richtigen Stellen landen oder nicht gehört werden. Hieran muss man arbeiten, um die Zufriedenheit zu steigern.
Der Standort Sonnefeld ist leider geographisch schlecht an Flughäfen angebunden
Ich bin sehr zufrieden, doch manchmal sind wir zu impulsiv. Lieber bis drei zählen und dann loslaufen - nicht jeder ist Leistungssportler ,-)
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Arbeitsklima, Verhältnis Vorgesetzer-Angestellter
Zu wenig Arbeitsauslastung.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern.
Teilweise sehr arrogantes Verhalten der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine Angestellten kümmern und ihnen Respekt entgegenbringen und merken lassen das sie wichtig sind.
Seitens der Geschäftsführung mal darüber nachdenken warum die Leute gehen. Belegschaft mehr mitnehmen, einbeziehen und nicht nur davon reden. Als Arbeitgeber attraktiver werden, einen Firmenlaptop als Benefit angeben, ist eher armselig. Hier braucht es vielleicht etwas mehr um gute Leute zu bekommen.
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Das Management sollte an der Balance zwischen den Erfahrenen und den jungen Wilden arbeiten. Alle werden einen wichtigen Beitrag leisten.
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Mehr Vertrauen schaffen und Mitarbeiter neu motivieren, wo es vielleicht vorher holprig lief.
Weiter so!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hauck ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es könnte mehr Frauen in den oberen Führungspositionen geben, aber die Offenheit dazu ist sicherlich gegeben
Hauck ist nicht nur Sonnefeld, sondern auch Wrexham, Toronto, Hongkong, Shanghai, München, Paris und Valencia. Das Unternehmen ist offen für Kulturen, unterschiedliche Nationalitäten und Geschlechter. Hier machen auch Frauen Karriere .-) Doch manchmal schaut der Oberfranke, wenn er auf eine Chinesin oder einen Briten trifft.
5
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Die Frauenquote liegt meines Wissens nach ziemlich hoch und man wird gleichberechtigt behandelt. Auch unterschiedliche Nationalitäten sind vertreten; es herrscht zwischen Jung und Alt ein nettes Miteinander
5
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Es war immer auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird auf jeden Fall immer stärker darauf Wert gelegt (Trinkbrunnen mit Sprudel, Heißwasser, kühlen Wasser… reduziert den Flaschenverbauch auf ein Minimum, es gibt E-Tankstellen) - doch es ist noch Potenzial nach Oben
3
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Billig-China-Ware, geht nur um den Umsatz.
Leicht über dem Durchschnitt, damit Potenzial. Das neue Management hat die Produktentwicklung deutlich nachhaltiger gestaltet. Freue mich auf die neue Kollektion - das wird ein Quantensprung.
3
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Produkte sind alles andere als nachhaltig produziert (alles Plastik, Fernost-Produktion) Hier wird nicht mit der Zeit gegangen.
1
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Plastik, Plastik, Plastik aus Fernost
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Typischerweise sind die Möglichkeiten in kleinen Unternehmen eingeschränkter als in Großkonzernen. Für mich sind allerdings die inhaltlichen Möglichkeiten wichtiger. Keine Grenzen links und rechts. Trainings und Weiterbildung sind durch das neue Management jederzeit möglich. Man muss sich allerdings kümmern. Ein strukturierter Prozess fehlt noch.
3
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Sprachkurse, auch externe Weiterbildungen werden jederzeit gefördert und unterstützt
Sprachkurse werden angeboten sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
5
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Wird zwar mündlich angeboten, am Ende aber schwer etwas durchzusetzen.
Stand für mich nie zur Debatte
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen