Man sollte etwas Verändern, wenn man etwas ändern möchte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der direkten Vorgesetzten. Viele Fragen nach dem was man anders/besser machen kann, aber es war keine Bereitschaft erkennbar,wirklich etwas zu Verändernzu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach innovativen Ideen gefragt wird und Mitarbeiter Vorschläge einbringen sollten die Führungskräfte auch bereit sein ihre eigen Ideen eventuell anzupassen. Sonst ist das Fragen nach alternativen Ideen Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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