Basierend auf Daten aus 354 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haufe Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 701 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
354 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden quartalsweise All-Hands-Meetings statt, daneben werden immer wieder durch Angestellte in den verschiedenen Bereichen Neuigkeiten und Entwicklungen kommuniziert. Rückfragen sind immer möglich und werden beantwortet. Onboarding findet mit begleitenden Veranstaltungen statt. Daneben gibt es ein spezielles Work-Enablement Team welches auch viel zur Kommunikation beiträgt und up-to-date hält.
Innerhalb der einzelnen Teams sehr hoher Zusammenhalt, untereinander kommt es immer auf die anderen Teams an die gerade betroffen sind. Es sind zwar keine Silos aber man ist doch meist innerhalb Bubble unterwegs (sogenannte Federations, welche mehrere Teams unter einer gemeinsamen Kategorie bündelt).
Außerordentlich gut, Zeiten können frei miteinander abgestimmt werden innerhalb des eigenen Teams, es wird auf private Belange auch proaktiv geachtet. Auch kurzfristige Anträge werden problemlos angenommen. Als Remote-Worker konnte ich problemlos ein Interval mit dem Team abstimmen in dem wir uns mit weiteren Remote-Kollegen und Kollegen am Standort vor Ort treffen.
Grundsätzlich sehr gut, allerdings weniger stringent als in einem Konzern erwartbar. Da es auch eine Geschmackssache ist wie viel Leitung man von den Vorgesetzten durch Direktiven erhalten will kommt es wahrscheinlich auf den einzelnen Mitarbeiter an wie dies wahrgenommen wird.
Kommt wahrscheinlich auch auf den Planungshorizont des Teams an in dem man unterwegs ist. Ich habe seit meiner Einstellung ca. alle 2 - 2,5 Monate neue Thematiken und Techniken angewendet. Es ist ein guter Mix nicht aus planbaren und vorhersehbaren Aufgaben aber auch PoCs und neue Technologien.
Eine sehr offene Teamlandschaft in der es jedem ermöglicht wird sich zu entfalten. Manchmal würde man sich etwas mehr Führung wünschen, ansonsten ein sehr angenehmer Arbeitsplatz. Man ist hier nicht nur eine Nummer sondern fühlt sich als vollwertiges Teammitglied wertgeschätzt.