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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haufe Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 429 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts nichts zu meckern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur klasse. Gutes Team.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gesamtpaket aus Arbeitsbelastung, Vergütung und Flexibilität stimmt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, Mitarbeitende werden einbezogen, Vertrauen in Teamleistung.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende können Ideen einbringen, Projekte anstoßen und so mitgestalten.