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Haufe 
Group
Bewertungen

441 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

441 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

317 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Haufe Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber, moderne Arbeitsformen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

"Du-Kultur", alle sind freundlich und du kannst auf alle mit deinen Anliegen zugehen, auch auf Führungskräfte.

Image

Das Unternehmen hat in und um Freiburg einen super Ruf. Einen Tick freundschaftlicher könnte der Umgang miteinander sein (wird nach außen vielleicht als "Familienunternehmen" oftmals so vermittelt). Natürlich ist diese Einschätzung auch typabhängig - viele wollen nicht unbedingt Freunde bzw. Freundinnen finden. Aber Menschen, die darauf Wert legen, sind hier evtl. an der falschen Adresse.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch der Arbeitsort ist seit Corona größtenteils frei wählbar. Top!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur gefödert, sondern sind sogar erwünscht (auf Eigeninitiative).

Gehalt/Sozialleistungen

Alles top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es natürlich teamabhängig. Richtig familiär wird es m.E. in diesem Unternehmen jedoch wenig. Jedoch gibt es oft ehrliches und aufrichtiges Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte, die ich kennengelernt habe, sind sehr offen, wenn man mit Anliegen an sie herantritt. Außerdem gibt es ehrliches Feedback und den Mitarbeitenden wird viel Verantwortung übertragen, ohne sie jedoch ständig zu kontrollieren.

Arbeitsbedingungen

In dem Gebäude, in dem ich tätig bin, ist alles top-modern.

Kommunikation

Die Arbeit im Team ist von sehr viel Kommunikation geprägt. Es gab gerade in Corona-Zeiten und auch darüber hinaus sehr viele Meetings. Alle Mitarbeitenden werden miteinbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts Negatives sagen. Frauen und Männer werden völlig gleich behandelt.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehälter an das marktübliche Niveau, um Fachkräfte in einer Region wie Freiburg zu halten oder zu generieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, kompetente und offene Kollegen in fast allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Freiburg sowie das Umland sind ein Ort zum Wohlfühlen und mit viel Natur. Entsprechend ist den Mitarbeiter:innen und dem Arbeitgeber dies sehr wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Die Haufe Group steht für Weiterbildung und ermöglicht dies den Mitarbeitern auch entsprechend, wenn die Weiterbildung passend ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich wird etwas weniger gezahlt, als in Konkurrenzunternehmen der Branche. Allerdings ist die Work-Life-Balance hoch gewichtet.

Kollegenzusammenhalt

Motivierte und hilfsbereite Kollegen. Es herrscht eine guten Mischung aus allen Altersklassen.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation der Unternehmens-Strategie sowie eines Leitfadens zur Unternehmenskultur


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Eine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserer Verantwortung, die wir als Arbeitgeber übernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Veränderung und nehmen deshalb deinen Verbesserungsvorschlag sehr ernst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Einfach Top nur zu wenig Leute

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung/Duales Studium in der IT anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das positive Feedback! Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür. Bei Fragen, Inspiration oder Kritik kannst du dich jederzeit bei employerbranding@haufe-lexware.com melden.

Mehr Schein als sein

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohes Ausbildungsniveau zum kleinen Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Engagement und gute Leistungen sollten sich im Gehalt bemerkbar machen

Arbeitsatmosphäre

Verspürte einen Konkurrenzkampf innerhalb des Teams

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache im Team möglich. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Bereich (8-18 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Obwohl Anbieter für Weiterbildungsmöglichkeiten, sollte das Unternehmen ihre eigene Belegschaft dringend schule. Im eigenen Interesse

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gemäß Gehaltsstruktur. Diese sieht jedoch eher niedrige Gehälter vor

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziertes Verhalten seitens der Teamleitung, welches später dazu führte das Unternehmen zu verlassen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Durch vielfältige Feedbacks können wir unsere Arbeitsprozesse stetig optimieren. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Arbeitssituation unzufrieden warst, und sind jeder Zeit dazu bereit, darüber zu sprechen. Bitte schreibe uns eine E-Mail an employerbrainding@haufe-lexware.com

Nicht ganz perfekt aber nah dran!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Haufe-Lexware Real Estate AG in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob vom Vorgesetzten ist leider selten. Das ist aber kein Problem, wenn man weiß was man kann. Als Teil eines agilen Entwicklungsteams sitzen alle Beteiligten in einem Boot und sorgen dafür, dass die gesetzten Sprintziele erreicht werden. Dabei kann sich jeder auf den anderen verlassen.Die Arbeitsatmosphäre ist getragen von Verständnis füreinander und von Vertrauen geprägt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden, es sei dem, es stehen dringende Firmenangelegenheiten dem entgegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Mann kennt sich, man hilft sich und geht offen miteinander um.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. In Mitarbeiterversammlungen und auf Firmen-Events erfahren die Mitarbeiter - sofern spruchreif - alle Neuigkeiten rund ums Unternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Winterhalter, Employer Branding
Patricia WinterhalterEmployer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns aufrichtig, dass du und dein Team eine vertrauensvolle und leistungsfähige Kultur entwickelt habt. Genau dieses Mindset ermöglicht Innovation und Entwicklung und kann gleichzeitig persönlicher Treiber sein. Wir geben positiver Energie gerne den Raum, in der Haufe Group ihre Wirkung zu entfalten. Wir laden dich daher zu einem Austausch über deine Erfahrungen ein, melde dich wenn du Lust hast unter employerbranding@haufe-lexware.com
Viele Grüße, Patricia Winterhalter

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Top Firma, Führungskompetenzen und Teamgeist

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob sehr selten, sonst aber gut

Image

Firma genießt sehr guten Ruf, Identifikation der Mitarbeiter I.d.R. sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote sehr vielfältig, die Gewährung zur Teilnahme sehr unterschiedlich, obwohl Weiterbildungen gefördert werden sollen.
Interne Wechsel möglich.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr gut, innerhalb der Abteilungen sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Sachlichkeit schwierig, keine schriftlichen Fixierungen und mündliche Absprachen z.T. nicht verlässlich.
In anderen Abteilungen aber besser bis sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation über Intranet hervorragend und umfassend


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen deine positive Bewertung, diese bestätigt uns in unseren Werten. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Ein Unternehmen mit vielen Vorteilen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund der Unternehmensgröße geht der „Startup“ Gedanke und die damit verbundenen kurzen Entscheidungswege hier und da verloren. Da sollte das Kommunikationskonzept intern noch verfeinert werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein wirklich freundliches miteinander, und es wird überwiegend das Du verwendet. Man grüßt sich, tauscht sich in den Raucherpausen oder beim Besuch der Kantinen aus und es ist alles super locker gehalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und ausserhalb der Kernzeit viele Möglichkeiten sich seinen eigenen Gegebenheiten anzupassen! Super ☺️

Gehalt/Sozialleistungen

Also das Gehalt ist fair, und dank Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Jahresbonus eher überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als das größte Plus erlebt. Vor der Pandemie brachte immer jemand mal einen Kuchen oder ein paar Leckerein mit. Toller Zusammenhalt, immer hilfsbereit!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird mehr auf den Arbeitsethos als auf das Alter geachtet. Wer etwas leisten will, bekommt hier die Chance dazu. Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich überwiegend als vorbildlich empfunden. Probleme wurden oft direkt und ohne großen Aufwand aus der Welt geschafft. Feedback wurde dankend angenommen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und Clean Desk Prinzip empfinde ich als unangenehm. Wenn man mit einem Kunden telefonieren möchte, und rechts und links alle reden, ist das doch sehr kontraproduktiv für die Kundenbindung.

Kommunikation

Hier ist die Haufe mit ihren verschiedenen Geschäftsbereichen sehr unterschiedlich gestrickt. Für meinen Bereich kann ich jedoch sagen, bei Problemen konnte man sich jederzeit an die Führungskraft wenden. Es gab selten kommunikative Engpässe.

Interessante Aufgaben

Hier muss ich aber sagen, war es meine Schuld, dass ich einen Bereich wählte, der sich als für mich nicht sonderlich fordernd herausstellte. Die Möglichkeiten intern sind aber definitiv gegeben, sich zu entfalten und mehr Verantwortung zu übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Eine positive Bewertung bestärkt und in unseren Werten und unserer Verantwortung die wir als Arbeitgeber übernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Veränderung und nehmen deshalb deinen Verbesserungsvorschlag sehr ernst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Sehr dezentrales Unternehmen, landet man am richtigen Ort, ist es in der Summe sehr gut - für Techis beste Bedingungen!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wissensaufbau
- Technisch am Puls der Zeit
- Vielfalt an Aufgaben und Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umweltengagement
- Lohnentwicklung
- Karriereentwicklung
- Nicht jeden Trend mit machen
- Strategien und Ziele klar kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

- Klarere Kommunikation von der GF bzgl. organisatorischen Änderungen und UN-Strategie Ausrichtung
- Weniger überzeichnete Emonationalität, mehr Balance
- Konkrete Personalentwicklung
- Konkretes Engagement im Bereich Umweltschutz
- Mit "Selbstorganisation" den Mitarbeiter nicht alleine lassen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf gute Atmosphäre gelegt. Teilweise wird von Führungskräften mittlerer Ebene das Thema überstrapaziert mit "Shushu"-Aktionen und überladener Emotionalität. Im Allgemeinen aber sehr gut!

Image

Mittlerweile ein gutes Image als "Digital Champion" in der Region und darüber hinaus. Das Image ist hier aber auch teils besser, als der tatsächliche Zustand.

Work-Life-Balance

Ich konnte noch wählen zwischen fixen Arbeitszeiten mit Stempeln und flexiblen Modell, war aber auch immer zu 100% selbstverantwortlich meine Zeiten in Balance zu halten. Keine schlechte Stimmung, wenn man dann einfach mal früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung waren intern durch Tech Day, Brownbags, Online-Angeboten etc. immer gegeben. Ich konnte auch auf Konferenzen fahren. Man muss sich allerdings um alles selbst kümmern, Personalentwicklung im klassischen Sinne gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung eher mäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder schlecht noch besonderes hervorzuheben

Kollegenzusammenhalt

Konnte ein Netzwerk aus super Leuten aufbauen und man half sich stets gegenseitig, hat Spass gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe auch schon mitbekommen, dass der ein oder andere ältere Kollege auf das Abstellgleis gestellt wurde. Hier kein ehrliches Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich, gute bis sehr gute Erfahrungen! Habe aber auch einige Teamleiter und Bereichsleiter in Projekten gesehen, die ich weder menschlich noch fachlich als tatsächliche Führungskräfte erlebte, sondern thematisch in Metaebenen verschwanden und keine Bindung zu ihren Teams aufbauten. Wenig Führungskräfte erlebt die ihre Leute wirklich fachlich und menschlich weiter brachten. Alte Schule mit Mikro-Controlling, gibt es noch hier und da.

Arbeitsbedingungen

Top! Gerade neue Gebäude auch mit Höhen verstellbaren Tischen. Leasing Laptops von Apple oder Dell. Windows oder Mac, unter bestimmten Bindungen auf Linux und Sandbox Account für AWS und Azure möglich.

Kommunikation

Die neue Geschäftsführung hält regelmäßige Fragerunden für die Mitarbeiter, was sehr gut ist. Die Antworten dieser Runden und die Kommunikation von organisatorischen Änderungen haben m.E. aber eher etwas von politischen globalem Charakter, wie konkrete Erklärungen. Ansonsten ist es das Unternehmen sehr dezentral, und daher auch unterschiedlich in der Kommunikation aufgestellt.

Gleichberechtigung

Gibt auf allen Ebenen auch weibliche Führungskräfte bis zur CEO Position.

Interessante Aufgaben

Techis haben viele Freiheiten und viele Möglichkeiten, top!

Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege, vielen Dank für dein ehrliches und reflektiertes Feedback. Nur durch vielfältige Bewertungen können wir uns im Handeln stetig verbessern.
Es freut uns, dass das zwischenmenschliche Miteinander optimal funktioniert hat. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sind deshalb jeder Zeit dazu bereit, über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Bitte schreibe uns eine E-Mail an employerbranding@haufe-lexware.com

Wertschätzender Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass der Mensch im Mittelpunkt steht und auf alle Bedarfe eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine :)

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig in jeglichen Fällen. Es herrscht eine hohe Wertschätzung untereinander.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer sehr guten WLB bei. Egal ob man einen wichtigen privaten Termin hat, oder seinem Hobby nachgehen möchte - das ist alles super flexibel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Haufe sowieso groß geschrieben. Wenn man ein Seminar machen möchte, ist das nie ein Problem bzgl. der Arbeitszeit oder irgendwelchen Genehmigungen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Vertrauen wird groß geschrieben. Auch zu Pandemie-Zeiten fehlen die Teamevents nicht - diese finden dann eben remote statt :).

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meiner Führungskraft über alles sprechen - es ist immer ein offenes Ohr und absolute Wertschätzung da. Meine Führungskraft ist in unser Team freundschaftlich integriert und weiß genau, was im Tagesgeschäft oder generell im Team los ist.

Arbeitsbedingungen

In der Pandemie-Zeit ist es für uns problemlos möglich im HomeOffice zu arbeiten. Es wurde sehr schnell reagiert und Maßnahmen gestartet, um dies möglich zu machen. Auch wenn man vor Ort im Office arbeiten will, gibt es gute Hygienekonzepte.

Kommunikation

Eine hohe Transparenz ist seitens der Geschäftsführung und auch in den einzelnen Bereichen immer gewährleistet. Man fühlt sich zu allen Themen immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich, da ich jeden Tag mit verschiedenen Menschen intern sowie extern zu tun habe. Es wird nie langweilig.....


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Rückmeldung. Eine positive Bewertung bestätigt uns in unseren Werten und unserem Mindset und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Wir hinterfragen uns und unser Handeln und sind deshalb auch für Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Fairer Arbeitgeber mit sehr guten Konditionen

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamte Performance, immer im Austausch mit den Kollegen aus allen Ebenen, Mitarbeiterbeteiligung soweit wie möglich

Work-Life-Balance

jederzeit möglich ohne Probleme

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

unterstützend, hilfsbereit, kollegial auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

modern, stets auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

das Unternehmen hält seine Mitarbeiter immer auf dem laufenden zu aktuellen Geschäftsentwicklungen und Planungen

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen deine positive Bewertung, diese bestätigt uns in unseren Werten. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

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