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Haufe Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche EDV / IT
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Haufe Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,97
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,69
Work-Life-Balance
3,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 279 von 338 Bewertern Homeoffice bei 236 von 338 Bewertern Kantine bei 189 von 338 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 338 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 338 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 180 von 338 Bewertern Barrierefreiheit bei 121 von 338 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 126 von 338 Bewertern Betriebsarzt bei 109 von 338 Bewertern Coaching bei 141 von 338 Bewertern Parkplatz bei 217 von 338 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 185 von 338 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 181 von 338 Bewertern Firmenwagen bei 66 von 338 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 109 von 338 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 89 von 338 Bewertern Mitarbeiterevents bei 216 von 338 Bewertern Internetnutzung bei 234 von 338 Bewertern Hunde geduldet bei 21 von 338 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist die Stimmung gut, allerdings wird diese durch fehlendes Vertrauen und unrealistische Erwartungshaltungen im Management ziemlich gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

Der Wille ist da (Kommunikation, Beteiligung, ...), jedoch stimmen aus meiner Sicht Selbst- und Fremdbild der Vorgesetzten nicht überein. Diese sind inhaltlich/fachlich zu weit weg von den Mitarbeitern - was auch nachvollziehbar ist und weshalb Selbstverantwortung groß geschrieben wird.

Werden dann Entscheidungen nach bestem Wissen und Gewissen selbst getroffen, greift das Management oft ein und unergräbt zum einen die Expertise der Menschen und zerstört zum anderen auch das gegenseitige Vertrauen. Das trägt extrem zur Demotivation bei.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe oder ein offenes Ohr braucht, kann man wirklich jeden ansprechen. Absolut top!

Interessante Aufgaben

Es gibt viel und immer wieder Neues zu tun, da das Unternehmen stark wächst. Langweilig wird es also sicher nicht.

Kommunikation

Das Team von Corporate Communications macht seinen Job an sich sehr gut und versucht die Infos ansprechend aufubereiten. In letzter Zeit waren die Beiträge für meinen Geschmack allerdings zu steif und wissenschaftlich/strategisch, sodass ich die News kaum mehr verfolgt habe.

Im Bereich fließen die Informationen regelmäßig und relativ ungefilert, sodass man als Mirarbeiter immer auf dem Laufenden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die den Geschwindigkeiten der Veränderungen zum Teil nicht mehr so gut folgen können, werden schlichtweg aufs "Abstellgleis" verfrachtet. Zum Teil werden Verantwortlichkeiten entzogen, sodass die Leute natürlich noch gefrusteter sind und keine Rücksicht auf etwaige Gesichtsverluste genommen wird. Das ist absolut nicht die feine Art.

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchien sind sehr flach, was ein "Aufsteigen" schwierig macht. Zum Teil wird die Übernahme von disziplinarischer Führung als logischer Schritt auf der Karriereleiter gesehen, da man nur so intern wirklich weiter kommt. Dies ist nicht immer passend und zielführend.
Außerdem fehlen klare Kriterien, die eine Beförderung/Gehaltsangleichung rechfertigen würden. Die Beurteilung obliegt am Ende der Einschätzung der Führungskraft. Im Zweifel wird man mit dem Argument abgespeist, dass kein Budget da ist. Das kann war vorkommen, jedoch nicht allzu oft und schon gar nicht, wenn die Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gut.
Gehalt nur okay, da es zwischen den Unternehmensbereiche zum Teil große Unterschiede gibt, die dringend angepasst werden sollten, wenn die Holding die notwendige unternehmensübergreifende Zusammenarbeit wirklich unterstützen möchte. Ansonsten entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft - schließlich sind die Gehaltsbänder transparent einsehbar.

Arbeitsbedingungen

An sich sind die Büros sehr groß und voll besetzt, allerdings kann man sich auch an den Gemeimschaftplätzen jederzeit einen Platz zum Arbeiten suchen (z.B. Dachterrasse). Flexible Arbeitszeiten sind auch top!

Das Thema Homeoffice könnte noch klarer kommuniziert werden. Zum Teil entsteht der Eindruck, als vertrauen die Führungskräfte nicht in die Produktivität der Mitarbeiter, wenn sie von zuhause aus arbeiten. Das sollte jedoch jeder selbst für sich einschäzen können -> ggf. Schulungen hierfür anbieten.

Die zentralen Services HR, Service Desk, Hausmeister, etc. machen immer einen sehr guten und zuerlässigen Job!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte noch deutlich mehr getan werden. Zum Beispiel:
- Mehr Bewusstsein für Gleichberechtiung (auch in der Kommunikation) schaffen
- Konzept zum Umgang mit älteren Kollegen
- Mülltrennung
- eigene Stromerzeugung via Solar

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden nötig, Uraubsplanung läuft selbstorganisiert im Team - Hier gibt es nichts zu meckern. Man muss sich allerdings gut abgrenzen können, um Vorwürfe seitens des Managements nicht allzu persönlich zu nehmen.

Image

Wer Haufe kennt, hat einen positiven Eindruck. Die Bekanntheit sollte aber noch gesteigert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortlichkeiten klarer abstimmen und sich auch daran halten. Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern zeigen und dies auch leben.

Pro

Das Unternehmen erfindet sich ständig neu, was an sich positiv ist, um marktfähig zu bleiben. Tolle Produkte und Services, die echten Mehrwert stiften. Die Kultur ist an sich ist auf persönlicher Ebene offen, freundlich und relativ locker.

Es gibt außerdem viele Benefits und sehr tolle Parties. Der Campus ist super modern ausgestattet und auch die Kantine hält seit dem Betreiberwechsel eine sehr gute Qualität.

Contra

Zum Teil fehlendes Vertrauen beim Management. Wer eingestellt wird und die Probezeit besteht, sollte auch das nötige Vertrauen bekommen, eigene Entscheidungen zu treffen, statt jede Kleinigkeit abzustimmen. Wirklich auf Augenhöhe findet die Führung nicht statt. So sind unnötige Zeitverzögerungen und Frustration vorprogrammiert.
Auch zwischen den Teams/Bereichen/Unternehmen herrscht fachlich gesehen eher Misstrauen und Skepsis, sodass sämtliche Aktivitäten mit den jeweiligen Führungskräften abgestimmt werden. Starke Reporting-Kultur.
Hier gilt die Regel, besser immer einen Koch zu viel einzuladen, bevor sich jemand "ausgeschlossen" fühlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Gruppe
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Haufe Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist! Falls Du dennoch Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde Dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Möglichkeit für Homeoffice

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist! Falls du Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit allen Kollegen unkompliziert und effizient

Vorgesetztenverhalten

tadellos, unkompliziert und direkt

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem. auch wenn mal Zeitdruck herrscht

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben und to do's warten hinter jeder Tür

Kommunikation

Du Kultur, die wirklich gelebt wird. Vom GF bis zur Reinigungskraft

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Newcomer ergänzen und inspirieren sich gegenseitig

Karriere / Weiterbildung

Optionen stehen jedem offen und werden auch aktiv angesteuert

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene Vergütung

Arbeitsbedingungen

super Ausstattung für jeden Arbeitsplatz, modernste Technik in allen Räumen verfügbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Angebote zu Jobbike

Work-Life-Balance

Mittels Option für Homeoffice kein Problem privates und berufliches miteinander zu verbinden

Image

guter Name in der gesamten Umgebung und darüber hinaus

Pro

die Möglichkeiten sich auch außerhalb der eigenen Aufgaben in Teams und Entwicklungen einzubringen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Lexware
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Es freut uns, so ein positives Feedback zu bekommen. Wenn Du dennoch Kritik, Vorschläge oder weiteres Feedback hast sind wir offen für deine Ideen. Melde dich dafür gerne hier: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Group
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedack! Schön, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl und wertgeschätzt fühlst. Falls du trotzdem noch Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

schlecht

2,00
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Haufe Discovery GmbH (ehem. LSL AG)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Du mit der Situation unzufrieden warst. Schade, dass es uns nicht gelungen ist, rechtzeitig in den Austausch zu kommen und die von Dir wahrgenommenen Missstände zu besprechen. Welches Verhalten hättest Du dir von deiner Führungsperson gewünscht? Welche Aspekte hättest Du bezüglich Karriere und Weiterbildung erwartet? Gerne würden wir erfahren, wie wir uns in diesen und auch den anderen Bereichen verbessern können. Eine faire Kommunikation sehen wir als einen der wichtigsten Faktoren in einer respektvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Daher von uns das Angebot, gerne noch einmal über die Situation zu sprechen. Auch wenn Du das Unternehmen bereits verlassen hast, hilft Dein Feedback um an uns zu arbeiten. Melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com. Viele Grüße Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Discovery GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Falls du Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es war sehr familiär, wertschätzend, ergebnisorientiert und offen für neue Wege. Druck und Schwierigkeiten wurden gemanaged und nicht nach unten weitergeleitet, was ein gutes Arbeiten auch in solchen Situationen ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Experte, trotzdem vorrangig in der Rolle des Moderators bei der Lösungsfindung. Eine sehr gute Grundlage für Softwareentwickler, um wirklich eigenverantwortlich im Team zu arbeiten und Wertschätzung zu empfinden. Immer auch ein offenes Ohr für alle Belange und jede Menge Humor.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden alles fragen. Hilfe wird auch aktiv angeboten, wenn man an einer Fragestellung dran ist, zu der jemand etwas beitragen kann. Der Umgang miteinander ist wirklich "kollegial". Getragen wird all das vor allem durch regelmäßigen Austausch und eine gute Portion Humor im Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wurde an echten Microservices für eine Cloud-Lösung gearbeitet. Daran mitzuwirken war sehr interessant. Letztlich ist es dann aber oft auch "nur" Datenverarbeitung, also manchmal entsprechend auch nur eher mittel-interessant.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur in der Abteilung ist offen, ehrlich und von Expertise geprägt. Probleme und Lösungen werden von den Beteiligten auf Augenhöhe diskutiert.

Gleichberechtigung

Allgemein sind IT-Berufe leider mehr männlich besetzt, so dass es auch hier keinen zahlenmäßigen Gleichstand der Geschlechter gab. Trotzdem waren es mehr als ich bei anderen Firmen im Schnitt gesehen habe und sie waren gleichberechtigt und wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab auch ältere Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wurde. Durch den Austausch über Projektgrenzen hinweg, konnte jeder sowohl eigene Erfahrung als Input für neue Projekte liefern, als auch am Ball bleiben was neue Technologien betrifft. Ein solches Umfeld, das wie hier auch ohne Zwänge und Druck funktioniert, bietet in der schnelllebigen IT-Welt auch gute Voraussetzungen für ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ich war zu kurz da, um die Entwicklung von Karrieren angemessen beurteilen zu können. Durch das umfangreiche Weiterbildungsangebot von Haufe ist aber sehr viel möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein gutes angemessenes Gehalt. Keine unschönen Diskussionen darüber, im Gegenteil eher entgegenkommend. Lohnzahlung immer sehr pünklich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes war sehr gut und Kaffee war auch immer da. Die Baustelle von nebenan war hin und wieder zu hören und die ungeheure Hitze 2018 konnte manchmal nicht ganz zufriedenstellend von den vielen Ventilatoren vertrieben werden, aber dafür kann man hier natürlich auch nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zentrales Element des monatlichen Abteilungsfrühstücks war frisches Hackfleich (neben zahlreichen vegetarischen Alternativen), ansonsten gibt es in der Sache nichts zu beanstanden. Im Gegenteil: durch die Cloud-Lösung verzichtet man langfristig auf den resourcenhungrigen Betrieb eigener Infrastruktur, die Abläufe in der Logistik wurden in der Zeit meiner Anwesenheit optimiert, was auch zur Resourcenschonung beiträgt und es gab den hausinternen Bücherbasar, dessen Erlös an gemeinnützige Organisationen gespendet wurde.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit für tageweises Home-Office. Teilzeit oder längere Freistellungen aus privaten Gründen gab es auch in der Abteilung, ohne dass daraus für die Betreffenden Benachteiligungen entstanden sind.

Image

Unter dem alten Namen LSL (Literatur-Service Leipzig) war die Firma bereits eine bekannte Größe. Die Zugehörigkeit zu Haufe, die sich mittlerweile auch im Namen findet, wertet das Ganze meinem Eindruck nach nochmal auf. Die Firmenphilosophie von Haufe stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt und das ist auch das, was man hier im Alltag spürt. Dass der Buchverkauf auf der Leipziger Buchmesse in den letzten Jahren über Haufe Discovery abgewickelt wurde, hatte in Sachen Sichtbarkeit und Prestige auch für die Mitarbeiter einen Mehrwert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Haufe Discovery GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Schön, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Falls du dennoch Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 08.Sep. 2019 (Geändert am 10.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden in essentielle Projekte eingebunden, dadurch fällt Mehrarbeit für alle Kollegen an. Hierfür erhält man keine Wertschätzung, es wird eher noch Druck aufgebaut, wenn Arbeit liegen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte gehen wenn nötig über Leichen, um die eigene Position zu retten. Leider kann man keine Vertrauensbasis zu ihnen schaffen. Man hat hier das Gefühl, dass sie ausschließlich im Sinne der Geschäftsleitung handeln und nicht im Sinne des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt so gut wie nie, große Hilfsbereitschaft, oftmals das einzige, was die Kollegen noch in der Firma hält.

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen werden durch die Projekte mit Mehrarbeit belastet. Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes wird immer weniger, seit einigen Jahren ständig Verschlimmbesserungen der Struktur, natürlich ohne Einflussnahme der Mitarbeiter. Angebliche Mitgestaltungsmöglichkeit ist eine Farce.

Kommunikation

Es werden zwar viele Meetings abgehalten, leider erfährt man wenig über aktuelle Ergebnisse in Form von Zahlen geschweige denn Erfolge. Viele wichtige Dinge erfährt man lediglich über den Buschfunk, über den sich auch viele Gerüchte verbreiten.

Gleichberechtigung

Anteil Männer und Frauen ausgeglichen, junge Mütter nimmt man nicht so gerne wieder auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten werden jungen, augenscheinlich dynamische und flexible Mitarbeiter eingestellt. Ältere Mitarbeiter werden geduldet.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, ist hier eher fehl am Platz. Mit Weiterbildungsmaßnahmen wird geworben, diese sind jedoch ebenfalls abteilungsabhängig. Die Persönlichkeit kann man an der Tür abgeben und zum Feierabend wieder mitnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, allerdings finden kaum Gehaltsanpassungen statt, so dass langjährige Mitarbeiter weniger als neu eingestellte Kollegen erhalten. Projektarbeit/Mehrarbeit wird nicht vergütet.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung teils veraltet, teils modern. Leider sind die Büros im Sommer sehr warm, da ohne Klimaanlage. Technik ist etwas veraltet und langsam, wird aber nach und nach ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Keine Urlaubssperre, keine Schichtarbeit und keine Kernarbeitszeit. Durch die hohe Arbeitsbelastung allerdings erhöhte psychische Belastung und viele Fluktuationen.

Verbesserungsvorschläge

  • die Augen dafür öffnen, wann die Belastungsgrenze der Mitarbeiter erreicht ist
  • Arbeit wertschätzen, anstatt als Führungskraft über Leichen zu gehen
  • klare Aussagen treffen, anstatt eine Atmosphäre des Misstrauens und von Mutmaßungen zu schaffen

Pro

- kostenloses Wasser
- Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Discovery GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du mit der aktuellen Situation vor allem in Bezug auf Wertschätzung und Vertrauen unzufrieden bist. Ein menschliches Miteinander auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig – genauso wie gute Kommunikation. Das Team von Learning and Development oder deine HR Partnerin können mit unterschiedlichen Kommunikationsformaten oder verschiedenen Methoden unterstützend zur Seite zu stehen. Wir sind jederzeit bereit über deine Unzufriedenheit zu sprechen. Melde dich dafür gerne bei deiner HR Partnerin Olga Großmann oder unter emplyoerbranding@haufe-lexware.com um im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs über deine Situation zu sprechen. Beste Grüße Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team

  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist je Abteilung unterschiedlich. Mitarbeiter verstehen sich durch alle Schichten durchweg gut. Es wird gelacht, man kann sich auch über private Angelegenheiten unterhalten und man trifft sich zu Aktivitäten neben der Arbeit. Die Arbeit wird geprägt durch offene und auch bei Bedarf kritische Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und werden gleichzeitig eingeladen mitzugestalten.

Kollegenzusammenhalt

Immer wenn Hilfe benötigt wird, stehen einem die KollegInnen parat und zeigen so, was Teamgeist ausmacht. Auch schwierige Etappen werden so gemeinsam überstanden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und neue Ideen formen spannende Arbeitswochen. Es kommt aber auch vor, dass Aufgaben und das Verständnis dafür spontan wechseln.

Kommunikation

Stetiger Informationsfluss durch regelmäßige Meetings. Auch abteilungsübergreifend. Wenn unklare Situationen entstehen, können jederzeit Fragen zur Klärung in jegliche Hierarchiestufe gestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden konkrete Absprachen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten mit jedem Mitarbeiter in sehr offenen und persönlichen Mitarbeitergesprächen geführt. Das Programm der Haufe Akademie und digitale Lehrinhalte stehen zum persönlichen Erfolg zur Verfügung. Karriereoptionen bestehen auch über Discovery hinaus in der Gruppe.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt dem Markt entsprechend. Bei Vorstellungen zu Gehaltserhöhungen können offene Dialoge mit der Führungskraft geführt werden. Mit entsprechenden Argumenten und zukunftsorientierter Einbringungen unterliegt das Gehalt der Eigenmotivation.

Arbeitsbedingungen

Teilweise neues, teilweise sehr altes Interior. Abteilungsabhängig. Die Hardware ist jedoch immer auf einem aktuellen Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter haben teilweise kein Verständnis für papierlose Arbeitsplätze. Unnütze Drucke werden getätigt.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und auch spontane Urlaubsplanung möglich. Hier und da können Überstunden nicht vermieden werden. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter.

Image

Durch Innovationen und einer nachhaltigen Orientierung ist die deutliche Mehrheit der Mitarbeiter stolz bei Haufe und der Gruppe zu arbeiten. Bei den Kunden werden wir sehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Haufe Discovery GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest. Wenn du Verbesserungsvorschläge, Kritik, Wünsche oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns: employerbranding@haufe-lexware.com Viele Grüße, Dein Employer Branding Team

Employer Branding Team