Komplette Wandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig von Transparenz von oben gesprochen. Aber diese kommt nur von den Mitarbeitern. Transparenz nach unten gibt es keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Keinerlei Mitspracherecht. Absolutes Chaos bei vielen Entscheidungen die gut durchdacht sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Es war auszusehen, dass durch immense Einstellungsfluten und geringen Kundenstand ein Loch ins Budget gerissen wird. Scheinbar war dies aber nur für die Mitarbeiter ersichtlich. Der Umgang mit der Auswirkung ein reines Chaos. Bessere Planung und Controlling wären ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben wenig Empathie und es kommen erst 10 Kritikpunkte um dann mit einem Lob abzuschließen.
Kommunikation
Es wird Transparenz von unten gefordert aber es gibt keine Transparenz von oben.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird gefördert und immer verlangt, sich zu profilieren.
Work-Life-Balance
Home Office Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Es sollte geschult werden Kritik ordentlich zu äußern und nicht gute Arbeit durch reine Kritik kaputt zu machen. Keine Transparenz von oben. Kein Empathiempfinden. Fehler von oben auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Man wird kritisiert, wenn man mit der Arbeit vorwärts kommen möchte und das Unternehmen voran bringen möchte, dann wird man mit Ignoranz gestraft.
Gleichberechtigung
Ja sager werden befürwortet aber es gibt anschließend kein Dank dafür alles umgesetzt zu haben, was verlangt wurde. Trotzdem nur eine Nummer im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen Abteilungen vorhanden außer vertrieb und Consulting. Eher Budgetgetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung mehrere Jahre aber Aussichten auf mehr Verantwortung.
Image
Auf dem Sinkflug
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene drängt gerne in bestimmte Richtungen. Ob das am Ende zu der eigenen Vorstellung passt sei dahin gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell mit der Atmosphäre am Arbeitsplatz unzufrieden bist. Wir sind bestrebt eine offene Feedbackkultur und transparente Kommunikation zu leben, wir bedauern, dass uns das scheinbar nicht an jeder Stelle gelingt.
Gerne würden wir dir die Hintergründe unserer Entscheidungen näherbringen, gleichzeitig sind wir offen für weiteres Feedback - melde dich gerne per E-Mail an employerbranding@haufe-lexware.com.
Liebe Grüße,
Jennifer