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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 217 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haufe Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

217 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, freundlicher Umgang miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige und transparente Kommunikation von der Geschäftsleitung über aktuelle und strategische Themen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle und alle für einen! Super Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, jedem wird es frei gestellt von wo aus seine Arbeit geleistet wird (Büro oder zuhause) oder neuerdings auch von anderen europäischen Standorten, z. B. Barcelona.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enablement anstelle command & control! So wie man sich eine:n Vorgesetzte:n wünscht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus. Aufgaben gibt es immer wieder neue und es besteht auch die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte zu starten, z. B. mit neuer Software, um die Prozesse zu optimieren.

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