Moderner Arbeitgeber mit Optimierungspotential in der Kommunikation und Förderung von Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernen Arbeitsbedingungen
- Arbeitszeitmodell
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das nicht einhalten von Zusagen/Versprechung
- Intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation wieder transparenter gestalten
- Ehrliche Kommunikation seitens Vorgesetzten und Führungskräfte
- Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter und Vorgesetzten, z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteschulung, Optimierung der Arbeitsweise
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Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre und freundliches Verhalten zwischen verschiedensten Abteilungen egal ob Arbeiter oder Angestellter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit der Übernahme des neuen Geschäftsführers intransparenter geworden. Zum Beispiel werden keine Zahlen wie Umsatz/Kosten etc. in der Betriebsversammlung geschweige im monatlichen Report dargelegt. Zudem wird die aktuelle Umstrukturierung schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aktuell schlechter geworden, da viel Unsicherheit und Unklarheit herrscht.
Work-Life-Balance
Durch die 36 Stunden-Woche und Home-Office Regelung ist aus meiner Sicht nichts an den Arbeitszeiten zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht gibt es hier das größte Verbesserungspotential. Aussagen und Versprechungen werden oft nicht eingehalten. Zudem werden Mitarbeiter und Kollegen in unserer Abteilung wenig bis gar nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr vielfältig sein, hierfür ist aber eine hohe Eigeninitiative nötig.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Punkte der Diskriminierung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden die erfahrenen Kollegen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze top ausgerüstet. Eine Kantine mit fairen Preisen und guter Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen werden betrachtet und auch über ein Nachhaltigkeitsteam betreut. Es gibt hier nur 4 Sterne, da Hauff jetzt kein Vorreiter in diesen Themen ist.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Das Thema Gehaltserhöhung ist eher schwierig, da immer um diese Erhöhung gebettelt werden muss. Eine Gehaltserhöhung ohne Betteln, sondern vom Vorgesetzten ausgesprochen, hat etwas mit großer Wertschätzung zu tun. Das würde ich mir wünschen.
Image
Hauff genießt meines Erachtens über ein gutes Image auch aufgrund der modernen Gebäude und hohes Wachstum in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Förderung ist zumindest in unserer Abteilung ausbaufähig. Individuelle Förderungen für einzelne Mitarbeiter vom Vorgesetzten gibt es nicht.