68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
IMMER. SICHER. ENGAGIERT.
WARUM BEI HAUFF-TECHNIK KARRIERE MACHEN?
Hauff-Technik ist eins der europaweit führenden Unternehmen im Segment Gebäudeeinführung. Mit flachen Hierarchien und innovativen Ideen, bieten wir technologisch und ökonomisch hochinteressante Aufgaben für qualifizierte Bewerber.
Mit dem Gütesiegel "TOP JOB" als Arbeitgeber des Jahres, 2017 bereits zum zweiten Mal ausgezeichnet, bieten wir in unserem komplett neu gebauten Werk modernste Arbeitsplätze und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir wollen nicht nur für unsere Kunden da sein, sondern haben auch eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz, Zuverlässigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit können Sie als Bewerber von uns erwarten.
Als einer der führenden europäischen Hersteller von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen schützen wir Gebäude vor eindringendem Wasser, Gas, Feuer, Schmutz und Ungeziefer. Unsere innovativen Lösungen garantieren absolute Dichtheit, effiziente Wirtschaftlichkeit, Anwenderfreundlichkeit und Langlebigkeit in Bauwerken aller Art. Vom Einfamilienhaus über unterschiedliche Baugewerke, bis hin zu großen Infrastrukturprojekten wie Flughäfen und Kraftwerken.
Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Hauff-Partner, Bauunternehmen, Telekommunikationsunternehmen sowie die Industrie. Aber auch Architekten, Planer und private Bauherren vertrauen auf unsere Erfahrung und Kompetenz. Ihnen allen bieten wir die passende Lösung für ihre spezielle Herausforderung – ob nun aus unserem umfassenden Produktprogramm oder aber als Sonderanfertigung nach Maß.
Arbeiten Sie gerne in innovativen Teams? Sind Sie flexibel wie unsere Produkte? Finden Sie Lösungen, anstatt Probleme? Dann bieten wir Ihnen eine Zukunft in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen. Es warten kreative Aufgaben, vielfältige Herausforderungen und spannende Projekte auf Sie! Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagierten Mitarbeitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsprogramme, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, JobRad, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sonderleistungen, Sonderurlaubstage, gute Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
IMMER. SICHER. GEMEINSAM.
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter jederzeit wohlfühlen und sich ihre Zufriedenheit in ihrer täglichen Arbeit widerspiegelt. Anspruchsvolle Aufgaben, spannende Projekte, flache Hierarchien, kurze Wege und ein gutes Miteinander - das zeichnet uns aus!
Durch klare Aufgabenstellungen, eindeutige Verantwortlichkeiten und eine offene und regelmäßige Kommunikation, insbesondere über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg, fördern wir eine abteilungsübergreifende Kooperation.
Wir stellen unsere Kunden und deren Bedürfnisse immer wieder und jeden Tag auf’s Neue in den Mittelpunkt unserer Arbeit, indem wir aktiv eine hochklassige Servicekultur im Unternehmen leben. Dazu gehört, dass wir auch unseren Mitarbeiter ein angenehmes
Arbeitsumfeld sowie eine ergonomische Büroausstattung und zeitgemäße Technik bieten.
IMMER. SICHER. WERTORIENTIERT.
Unsere Hauff-Werte sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensidentität. Mit diesen Werten definieren wir, wie wir mit unseren Kunden und uns selbst umgehen.
Darüber hinaus prägt eine Kultur der Veränderung unsere Firmengeschichte. Das heißt: Wir waren, wir sind und wir werden in Bewegung bleiben. Stillstand wollen und können wir nicht akzeptieren.
IMMER. SICHER. VERANTWORTLICH.
Als verantwortlich handelndes Mitglied der Gesellschaft sind wir uns unserer gemeinsamen Verantwortung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Deshalb bekennen wir uns zu Verhaltensgrundsätzen, die sich aus diesem Bewusstsein ableiten lassen.
Direkteinstieg für Berufsanfänger sowie Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen. Besuchen Sie hierzu unsere Homepage. Wir haben immer wieder spannende Projekte an denen Sie, neben dem Alltagsgeschäft, mitwirken und sich einbringen können.
In unseren unterschiedlichsten Fachabteilungen bieten wir im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich viele Möglichkeiten: sowohl für Berufsanfänger und -wiedereinsteiger als auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen haben wir interessante Perspektiven. Neben dem Tagesgeschäft können sich unsere qualifizierten Mitarbeiter immer wieder in neue spannende Projekten mit einbringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken.
Als wachsendes und innovatives Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Fachgebieten. Die im Einzelfall erforderlichen Qualifikationen können Sie unseren individuellen Stellenausschreibungen auf unserer Homepage entnehmen.
Ein duales Studium bei uns baut auf diesen Studienfeldern auf:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hauff-Technik GmbH & Co. KG.
Ausgewogene und vielfältige Arbeit in kollegialem Umfeld, Bezahlung ist gut, offene Unternehmenskultur. Es gibt eine tolle Verpflegung (Betriebsrestaurant), diese wird vom Unternehmen bezuschusst.
Total Familienfreundlich. Sehr sozial eingestellt. Nimmt Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation.
Man kann mit allen sehr gut auskommen, klar es gibt immer welche, die meinen etwas besseres zu sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Bereich
Kollegiales Umfeld, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Prämien
Vorgesetztenverhalten. Da helfen nicht mal Ansprachen in der Personalabteilung.
Vertriebsstruktur im Außen- und Innendienst. Absolute Katastrophe!
Vorgesetztenverhalten einiger
Zum Teil wenig Motivation seitens Vorgesetzter
Starke Kontrolle, zum Teil auch privat
Sehr schlechte Aufstiegschancen beim Gehalt
Das Schleimer bevorzugt werden, sonst ist keine Qualifikation notwendig, um Teamverantwortlicher oder Meister zu werden. Für Lohn/Gehalt gilt das gleiche!
Die unnötigen Prozesse, die das Arbeiten eher behindern. Evtl sollte man die Struktur im Vertrieb nicht alle 6 Monate umwerfen.
Die sinnlosen Vermarktungsstrategien überdenken! Teilweise Produkte im Programm, die nicht verkäuflich sind.
Umgang mit Angestellten, teilweise muss man als Vorgesetzter die Mitarbeiter zu Entscheidungen bewegen, die man selber nicht begreift.
Die ganze Struktur mit Teamverantwortung und Bereichsleitung überdenken.
Die Masse an Vorgesetzten (jedem Schleimer seine Beförderung), hat mit Sicherheit keine Verbesserungen gebracht, nur noch mehr Schönredner ohne Leistungspotenzial!!!
Kommunikation unter Abteilungen verbessern.. Da ist noch viel Lift nach oben ..
Das Großraumbüro überdenken. Für so viele Personen + Telefonate nicht geeignet.
Bessere Kommunikation, agiler und moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von Hauff-Technik ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
es wird stetig darauf geachtet das optimale Arbeitsbedingungen vorherrschen, gerade jetzt zur Pandemie wurde sehr viel in Hygienestandards investiert und viel zur Sicherheit der Mitarbeiter getan.
Moderne, saubere Umgebung. Höhenverstellbare Tische gehören zu der Grundausstattung. Kurze Verschnaufpause an der Kaffeetheke möglich.
Man muss arbeiten wie überall, und wer sich ins Team einbringt, hat es gut bei hauff.
Die Ausstattung/Arbeitsmittel sind modern, Gebäude ist modern (Baujahr 2014)
Arbeitsmaterialien auf hohem Niveau, lässt keine Wünsche offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauff-Technik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der normale Mitarbeiter in der Fertigung bekommt keine Informationen. 3/4 Jahr vor erster Betriebsratswahl hat die Geschäftsführung und Personalabteilung die Entfernung des Computerterminals veranlasst. Der normale Fertigungsmitarbeiter hat keinen Zugang zum Intranet, bekommt Informationen Überhaupt nicht oder erst Verspätet. Vorgesetzte machen sowieso aus allem ein Staatsgeheimnis.
Mehr schlecht als recht.
Wichtige Informationen werden verschwiegen um "keine Unruhen" zu verursachen oder den Mitarbeitern keine Gelegenheit zu bieten sich zu rechtfertigen. Alles wird bereits vorher entschieden und vereinbart.
Könnte besser sein
Strategie des Unternehmens wird zu wenig kommuniziert.
Teilweise keine klare Kommunikation und Struktur. Mit Lob wird sehr sparsam umgegangen, dafür ist negative Kritik schnell zur Hand. Positiv zu werten sind regelmäßige Betriebsinfos und die Kommunikation hinsichtlich aktueller Geschäftszahlen seitens der Geschäftsführung. Nach meinem Gefühl wurden die Unternehmensziele jedoch nicht klar auf Abteilungen heruntergebrochen oder kommuniziert. Ich hätte mir eine klarere Zielvorstellung gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gutes Schulungsangebot, das durch eigene und erfahrene Mitarbeiter durchgeführt wird. Wer sich engagiert, hat auch Perspektiven für eine persönliche Weiterentwicklung.
Gibt keine Angebote von Vorgesetzten! Sollte man mal überdenken!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Workshops und Schulungen werden angeboten mit hoher Qualität.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden
Wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt sie.