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Hauff-Technik GmbH & Co. KG Logo

Hauff-Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score115 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauff-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hauff-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Die effizienten Lösungsmacher.

Wer wir sind

Life is change – bei uns können Sie Veränderung aktiv mitgestalten und leben. Ein wesentlicher Schlüssel für unseren Erfolg ist die stetige Veränderung, denn Zukunft wird aus Mut gemacht. Bewerben Sie sich bei Hauff-Technik und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten und Veränderung vorantreiben können.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der führenden europäischen Hersteller von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen schützen die Produkte von Hauff-Technik Gebäude vor eindringendem Wasser, Gas, Feuer, Schmutz und Ungeziefer. Die innovativen Lösungen garantieren absolute Dichtheit, effiziente Wirtschaftlichkeit, Anwenderfreundlichkeit und Langlebigkeit in Bauwerken aller Art. Vom Einfamilienhaus über unterschiedliche Baugewerke, bis hin zu großen Infrastrukturprojekten wie Flughäfen und Kraftwerken.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten Sie gerne in innovativen Teams? Sind Sie flexibel wie unsere Produkte? Finden Sie Lösungen, anstatt Probleme? Dann bieten wir Ihnen eine Zukunft in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen. Es warten kreative Aufgaben, vielfältige Herausforderungen und spannende Projekte auf Sie! Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagierten Mitarbeitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter510

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Hauff-Technik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsprogramme, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, JobRad, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sonderleistungen, Sonderurlaubstage, gute Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IMMER. SICHER. GEMEINSAM.

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter jederzeit wohlfühlen und sich ihre Zufriedenheit in ihrer täglichen Arbeit widerspiegelt. Anspruchsvolle Aufgaben, spannende Projekte, flache Hierarchien, kurze Wege und ein gutes Miteinander - das zeichnet uns aus!
Durch klare Aufgabenstellungen, eindeutige Verantwortlichkeiten und eine offene und regelmäßige Kommunikation, insbesondere über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg, fördern wir eine abteilungsübergreifende Kooperation.
Wir stellen unsere Kunden und deren Bedürfnisse immer wieder und jeden Tag auf’s Neue in den Mittelpunkt unserer Arbeit, indem wir aktiv eine hochklassige Servicekultur im Unternehmen leben. Dazu gehört, dass wir auch unseren Mitarbeiter ein angenehmes
Arbeitsumfeld sowie eine ergonomische Büroausstattung und zeitgemäße Technik bieten.

IMMER. SICHER. WERTORIENTIERT.
Unsere Hauff-Werte sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensidentität. Mit diesen Werten definieren wir, wie wir mit unseren Kunden und uns selbst umgehen.
Darüber hinaus prägt eine Kultur der Veränderung unsere Firmengeschichte. Das heißt: Wir waren, wir sind und wir werden in Bewegung bleiben. Stillstand wollen und können wir nicht akzeptieren.

IMMER. SICHER. VERANTWORTLICH.
Als verantwortlich handelndes Mitglied der Gesellschaft sind wir uns unserer gemeinsamen Verantwortung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Deshalb bekennen wir uns zu Verhaltensgrundsätzen, die sich aus diesem Bewusstsein ableiten lassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Direkteinstieg für Berufsanfänger sowie Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen. Besuchen Sie hierzu unsere Homepage. Wir haben immer wieder spannende Projekte an denen Sie, neben dem Alltagsgeschäft, mitwirken und sich einbringen können.
In unseren unterschiedlichsten Fachabteilungen bieten wir im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich viele Möglichkeiten: sowohl für Berufsanfänger und -wiedereinsteiger als auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen haben wir interessante Perspektiven. Neben dem Tagesgeschäft können sich unsere qualifizierten Mitarbeiter immer wieder in neue spannende Projekten mit einbringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken.

Gesuchte Qualifikationen

Als wachsendes und innovatives Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Fachgebieten. Die im Einzelfall erforderlichen Qualifikationen können Sie unseren individuellen Stellenausschreibungen auf unserer Homepage entnehmen.

Ein duales Studium bei uns baut auf diesen Studienfeldern auf:

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Ingenieurwissenschaften
  • Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hauff-Technik GmbH & Co. KG.

  • Sarah Raab

    Leitung Human Resources
    Robert-Bosch-Straße 9
    89568 Hermaringen, GERMANY

    Tel. +49 7322 1333-131
    ht.karriere@hauff-technik.de

  • Sie haben Persönlichkeit und möchten gerne Teil unseres innovativen und motivierten Teams werden. Bereits im Vorfeld Ihrer Bewerbung haben Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position beschäftigt und erfüllen die gestellten Anforderungen.
    Darüber hinaus zählen bei uns folgende Eigenschaften:

    • Freude an neuen Herausforderungen
    • Innovationsfähigkeit und Kreativität
    • Eigeninitiative und eine hohe Einsatzbereitschaft
    • Teamgeist und soziale Kompetenz
    • Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Hierzu gehört im Regelfall immer ein Anschreiben, welches Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung und ggf. der gewünschten Wochenarbeitszeit enthält. Daneben benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Arbeits- und Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Tätigkeitsnachweise oder Bescheinigungen, falls diese für Ihre Bewerbung Aussagekraft haben.

    In der Regel kommunizieren wir im Bewerbungsverfahren per E-Mail mit Ihnen. Bitte überprüfen Sie daher Ihre E-Mails regelmäßig.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann froh sein dass sich dort ein Betriebsrat etabliert hat und dieser einen sehr guten Job macht.
Das Firmenrestaurant ist super.
Kollegenzusammenhalt.
Gratis E-Ladestationen.
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Zukünftige Investitionen in Strom-, Wärme- und Glasfasernetzen sind eine wichtige Grundlage für einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Hauff-Technik
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Chef und Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr
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noch immer ein guter Arbeitgeber. Aber alle kochen mit Wasser. Weniger Salz in der Suppe dann sind wir wieder ein Top Arbeitgeber
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Die Chance gesehen zu werden, man ist keine Nummer - sondern ein Jemand.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum kann man auf Kununu nicht den Betriebsrat und deren Vorgesetzten bewerten? Betriebsratsarbeit bedeutet für mich im Sinne des Begriffes, ich arbeite im Betrieb für und mit Menschen. Einige schlafen mittlerweile mit dem Betriebsverfassungsgesetz unterm Kopfkissen und stehen ständig mit erhobenem Zeigefinger vor den Mitarbeitenden. Kleinste Verfehlungen werden thematisiert. Es gibt keinerlei Ermessensspielraum und Verständnis für ein vertriebliches "Grundbewusstsein", unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu wollen.
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Derzeitiger Betriebsrat: Was war das für eine Betriebsversammlung! Außer den schlechten Witzen über die Geschäftsleitung, die noch nicht mal anwesend war und einem wiederholten völlig unterirdischen Auftritt der Gewerkschaftsvertreterin der IG Metall, gab es keine substantiellen Informationen. Wenn das so weiter geht, reicht beim nächsten Mal die Bestuhlung der Sportgaststätte in Hermaringen zur Durchführung der nächsten Versammlungen. Ich gehe da nicht mehr hin, dafür ist mir meine wertvolle Arbeitszeit viel zu schade.
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Hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, aber unser Betriebsrat sollte mehr für die Mitarbeiter und das Unternehmen tun und dies in den Vordergrund stellen und nicht der IG Metall hinterher rennen und ihre Erwartungen dort suchen. Es ist immer ein geben und nehmen. Wenn das beherzigt wird haben alle ihre Erfolgserlebnisse.
Drastische Einsparungsmaßnahmen am Mitarbeiter.. das demotiviert .. und sorgt für Unruhe..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollen sich mehr im Betrieb bewegen und Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und sich eventuelle Probleme anhören
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Vorhandene Prozesslandschaft prüfen, überarbeiten und auf die aktuellen Bedürfnisse des Marktes und insbesondere der Kunden ausrichten.
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Keine Benefits mehr streichen..
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
- Leistungsprämie
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Führungskräfte aussortieren, die fahren den Laden gegen die Wand.
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Weiter so, es ist noch sehr viel Potenzial vorhanden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hauff-Technik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, es genießt einen guten Ruf in der Branche.
Viele Kollegen ärgern sich über so viele Dinge, aber wissen oft garnicht mehr die guten Dinge zu schätzen. Das Image wird dadurch leider immer schlechter aber ich kann Hauff-Technik nur empfehlen
4
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War mal bedeutend besser. Die 3 Sterne sind aktuell hoch gegriffen. Aussen hui.
3
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Nach außen hin sehr beliebt.
5
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Hervorragend, außen wie innen. Die Firma hat sich seit 2014 am neuen Standort in Umsatz und Kollegenzahl fast vervierfacht. Das spricht doch Bände, oder!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauff-Technik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Man fragt sich häufig warum es wöchentlich Meetings aller Vorgesetzten gibt man aber davon nie etwas erfährt. Zahlen,Daten, Fakten???
2
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Persönliche Kommunikation war gestern.Nur noch Videoansprache und Intranet
3
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Informationen vom Vorgesetzte bekommt man erst wenn es schon wieder vorbei ist/zu spät ist
1
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Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
3
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Mehr schlecht als recht.
Wichtige Informationen werden verschwiegen um "keine Unruhen" zu verursachen oder den Mitarbeitern keine Gelegenheit zu bieten sich zu rechtfertigen. Alles wird bereits vorher entschieden und vereinbart.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann. Insgesamt ist dieses Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und fördert!
Für Weiterbildung muss man sich zwar selbst darum kümmern, aber wir meist genehmigt
4
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Es werden regelmäßig interne Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen angeboten
4
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Gibt es kaum.
1
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Karrieremöglichkeiten sind transparent und fair für alle Mitarbeiter gegeben. Fachliche Fortbildungen und persönliche Entwicklungen werden gefördert. Sogar außerbetriebliche Weiterbildungen (Fachwirt o. Betriebswirt) werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauff-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hauff-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Hauff-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hauff-Technik als eher modern.
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