Hauff-Technik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hauff-Technik GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Bei Hauff-Technik gibt nur Arschkriecher und Ja-Sager Mentalität

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weitergabe von persönlichen Daten sowie Lohn/Gehalt ohne Einwilligung an Versicherung (Metallrente)

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Nur als Arschkriecher gute Möglichkeiten

Gleichberechtigung

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Alles Top

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zahlung von Corona-Prämie, Bereitstellung von Mundschutz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma mit viel Potenzial..

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Habe rechtzeitig reagiert und entsprechende Maßnahmen ergriffen...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt so wie es ist, mehr kann man nicht tun. Der Rest obliegt dem gesunden Menschenverstand...

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Firma, gibt paar schwarze Schafe, die nie zufrieden sind.. Nichts desto trotz finde, die Atmosphäre, trotz manch Stolpersteine, ganz gut.

Image

Brauch mich nicht zu schämen um zu sagen, wo ich arbeite.. :) Gewisser Stolz ist sogar dabei..

Work-Life-Balance

Bleibt jedem Selbst überlassen, ob man die "Arbeit" mit nach Hause nimmt..

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nicht meckern.. Wer leistet, wird auch entsprechend belohnt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie... Wer da noch meckert, hat nicht alle Tassen im Schrank..

Kollegenzusammenhalt

Da finde ich, es funktioniert ganz gut. Es gibt zwar Momente, wo viel gemotzt wird :), jedoch wenns drauf ankommt, ist der Zusammenhalt beispielslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Was mir fehlt, das in letzter Zeit seltener auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen wird.. Wir müssen investieren, klar und uns weiter entwickeln, jedoch die Erfahrungen, auf die manch Kollegen zurückblicken, sind Goldwert... und das darf nicht vergessen werden.

Vorgesetztenverhalten

Müssen besser geschult werden.. Fehlt des öfteren an Führungsqualitäten.. Es reicht nicht, den Mitarbeitern nach seiner Meinung zu fragen, man muss auch zu hören..

Kommunikation

Könnte besser sein... Merke immer wieder, dass der Informationsfluss an irgendeiner Stelle unterbrochen wird, ohne dass es einen triftigen Grund gibt. Das muss auf jeden Fall besser werden, besonders bei derzeitigem Wachstum..


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

26 Jahre und noch lange nicht Schluss...

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bereitstellung von Schutzausrüstung, Zahlung von Corona-Prämie, virtuelle Betriebsinfo


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen ein eine Coronaprämie gezahlt!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht es kaum. Es werden Masken zur Verfügung gestellt, Desinfektionsmittel sind verfügbar, Hinweisschilder und regelmäßige interne Informationen per Video.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Leistung abliefert, hat sicherlich auch die Möglichkeit im Unternehmen weiterzukommen. Hierfür gibt es genügend Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist gut, die Arbeit im Team macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Kritik muss sein, sofern diese berechtigt ist. Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich! Super technische Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, moderne Büros, Betriebsrestaurant usw.

Kommunikation

Wie in vielen anderen Unternehmen gibt es hier noch etwas Luft nach oben. Bestimmt keine böse Absicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung passt, es werden Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ergebnisorientierte Leistungsprämien gezahlt. Das macht sicherlich nicht jeder Arbeitgeber!?

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Wer Spaß an Technik und Vertrieb hat, ist hier sehr gut aufgehoben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Guter, sozialer Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation der eingeleiteten Maßnahmen. Bereitstellung von Materialien zu den Hygienemaßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Interessen zur Weiterbildung werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Verdienst mit Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien.

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung von einem modernen Arbeitsumfeld. Firmenwagen, Laptop, Drucker Mobiltelefon usw. Darüber hinaus benötigte Materialien werden bei Bedarf gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solider Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schutzmasken gibt es für jeden Mitarbeiter, hier wird schon viel richtig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Innovativer Arbeitgeber mit guter Firmenkultur. Die Mitarbeiter sind am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Image

Das Standing der Firma Hauff-Technik wird immer solider.

Karriere/Weiterbildung

Sind gegeben, durch die Umstrukturierung sind einige neue Abteilungen entstanden.
Hier sind auch neue Positionen entstanden und damit auch neue interessante Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und gerechte Bezahlung, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Auch Prämien werden jedes Jahr ausgezahlt. Es gab sogar im April eine Corona-Prämie. Hier kann man nicht jammern!

Kollegenzusammenhalt

Habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist offen für Ideen und Anregungen. Sicherlich gibt es mal Reibungspunkte die man aber fair diskutieren kann.

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist sicherlich noch eine Verbesserung möglich.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, unterschiedliche Kunden sind zu betreuen.
Vom Fachplaner, Architekten bis zu den Baufirmen, Elektrikern ist hier alles dabei.
Auch Energieversorger und Händler gehören zu den wichtigsten Kunden.
Vielfalt ist somit gegeben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber mit viel Potenzial aber...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang mit der Corona-Situation ist vorbildlich. Über wöchentliche Videobotschaften der Geschäftsführung werden alle Mitarbeiter regelmäßig über die neuesten Maßnahmen informiert. Die Maßnahmen werden begründet und sachlich und verständlich erläutert. Alle Mitarbeiter wurden mit kostenlosen Alltagsmasken ausgestattet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Allgemeine Verbesserungsvorschläge an die Firma:
Mitarbeiter ernst nehmen. Eigenverantwortliches Handeln zulassen. Aufgaben delegieren und Entscheidungsfreiräume zugestehen. Klare Ansagen machen und sich daran halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen wird zunehmend schlechter. Das ist vermutlich dem rasanten Wachstum und unternehmensinternen Umstrukturierungen zuzuschreiben.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und ein Abbau kaum möglich. Eine Auszahlung der Überstunden ist zwar jederzeit möglich, nach Abzug der Steuern aber aus Arbeitnehmersicht nicht wirklich sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte, hat allerdings schlechte Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch. Wer der Meinung ist, mit einem akademischen Grad mit Bestnoten die Verdienstchancen zu erhöhen täuscht sich bei Hauff-Technik leider. Gehaltsanpassungen sind, trotz regelmäßig sehr guter Leistungsbewertungen, nicht fair und Gehaltsverhandlungen generell eher ein Tabuthema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Mitarbeiter mit Elektro- oder Hybridfahrzeugen gibt es entsprechende Zapfsäulen auf dem Firmenparkplatz. Auch Ladestationen für E-Bikes sind im Aufbau. Durch die Teilnahme an Job-Rad hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist beispiellos. Das betrifft nicht nur die eigene Abteilung sondern das ganze Unternehmen. Offene und ehrliche Kommunikation, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sind eine Selbstverständlichkeit untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit Vorgesetzten ist teilweise problematisch. Eigene Ideen werden belächelt oder ignoriert. Ziele und Vorgaben werden nicht klar kommuniziert bzw. nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und sauber. Es gibt eine gut funktionierende Raumbelüftung und Klimaanlagen. Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation findet nicht statt. Vorgaben werden nicht klar kommuniziert bzw. definiert. Das führt zu unstrukturierten und chaotischen Arbeitsabläufen. Endlosschleifen und Frustration sind das Ergebnis.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, wobei aber die Aufgabengebiete sehr abwechslungsreich und interessant sind.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ich bin stolz darauf seit fast 25 Jahren ein "Hauffi" sein zu dürfen.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Arbeitsklima auch in Zeiten in denen wir eine hohe Arbeitsbelastung haben. Ein Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört, benötigt natürlich auch gute und engagierte Mitarbeiter, die den Unterschied ausmachen, gerade auch in schwierigen Situationen. Als Mensch und Mitarbeiter fühle ich mich bei Hauff sehr gut aufgehoben.

Image

Ausgezeichnet, sowohl als Arbeitgeber in der Region sowie bei unseren Kunden. Hauff setzt seit Jahren neue Standards sowohl bei den Produkten sowie bei den Vertriebsmodellen. Hauff-Partner-Händler sind zu wichtigen positiven Multiplikatoren geworden.
Karriere/Weiterbildung

Work-Life-Balance

Für mich ist die tägliche Arbeit bei Hauff eine gute Work-Balance, bei der in der Freizeit auch die Life-Balance nicht zu kurz kommt. Persönliche Belange finden immer ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne keine engagierten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (Hauffi`s), die wegen Perspektivlosigkeit gekündigt haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket passt für mich, zusätzlich sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, packen alle mit an. Das Unternehmen hat eine geringe Fluktuation, mit vielen meiner Kollegen arbeite ich schon seit über 20 Jahren zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu denen gehöre ich ja mittlerweile selbst.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der hohen Ansprüche an die Führungskräfte, ist die Menschlichkeit ein hohes Gut, dass wenn notwendig, immer vor die Interessen des Unternehmens gestellt wird. Das gibt einem ein gutes Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, perfekte IT-Ausrüstung, alles auf Top-Niveau.

Kommunikation

Gute Kommunikation, mit dem ausdrücklichen Wunsch alle mitzunehmen. Durch die stark wachsende Mitarbeiterzahl ist es allerdings schwieriger geworden, diesem Anspruch gerecht zu werden.

Gleichberechtigung

Gehört zur Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

25 Jahre Gestaltungsspielraum mit viel persönlicher Perspektive. Viel Freiraum und immer ein offenes Ohr für verrückte Ideen, machen den Unterschied aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen hui innen pfui

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schnell alles machen

Image

Allerbeste Firma

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge

Gehalt/Sozialleistungen

Vergiss es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik Kunststoff

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als Recht

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eh Deppen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel
Nur der Arschkriecher wird was

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

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