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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauff-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauff-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauff-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Puh alle nur am lästern! Vorallem die Frauen sind sehr schlimm.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nicht!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Jeder gegen Jeden ist da das Motto

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zick verschiedene Arbeitsmodelle! Keiner checkt mehr wirklich durch!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben kein technisches Verständnis! Irgendwelche Bankkaufleute werden als TL eingestellt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Monoton! Immer die gleiche Bewegung! Schrecklich

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