Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauff-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist seit der Übernahme des neuen Geschäftsführers intransparenter geworden. Zum Beispiel werden keine Zahlen wie Umsatz/Kosten etc. in der Betriebsversammlung geschweige im monatlichen Report dargelegt. Zudem wird die aktuelle Umstrukturierung schlecht kommuniziert.
Der Zusammenhalt ist aktuell schlechter geworden, da viel Unsicherheit und Unklarheit herrscht.
Durch die 36 Stunden-Woche und Home-Office Regelung ist aus meiner Sicht nichts an den Arbeitszeiten zu meckern.
Aus meiner Sicht gibt es hier das größte Verbesserungspotential. Aussagen und Versprechungen werden oft nicht eingehalten. Zudem werden Mitarbeiter und Kollegen in unserer Abteilung wenig bis gar nicht gefördert.
Die Aufgaben können sehr vielfältig sein, hierfür ist aber eine hohe Eigeninitiative nötig.
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre und freundliches Verhalten zwischen verschiedensten Abteilungen egal ob Arbeiter oder Angestellter.