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Hauff-Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Die Stimmung geht steil bergab

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hermaringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ist Hauff kein schlechter Arbeitgeber, aber die Zeichen stehen auf Veränderung. Und das nicht zum Positiven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Druck von oben nach unten weiter gegeben und derzeit gibt es große Verunsicherung nach den Wechsel des GF.

Verbesserungsvorschläge

Lieber Arbeitgeber, höre auf die Mitarbeiter und dampfe nicht alles ein, was das Arbeiten angenehm macht und die Motivation erhält. Die Mitarbeiter unter allen Umständen ins Büro zurück zu holen ist nicht richtige Weg.

Arbeitsatmosphäre

Sparen, sparen, sparen, das erweckt den Eindruck, es läuft schlecht, was es nicht tut. Man wartet schon drauf, was als nächstes kommt.

Image

Es spricht sich durchaus herum, dass die Stimmung schlechter geworden ist

Work-Life-Balance

Aus flexiblen Arbeitszeiten werden je nach Vorgesetzten fixe Arbeitszeiten. Homeoffice wird reduziert, die Kollegen sollen zurück ins Büro.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu den großen Firmen wie zB Zeiss ist hier definitiv Luft nach oben. Man muss aber sagen, dass es in den letzten Jahren besser geworden ist.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall fair


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah RaabPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern – insbesondere auch die differenzierte Betrachtung, die sowohl positive Aspekte als auch aktuelle Herausforderungen berücksichtigt.
Wir nehmen Ihre Wahrnehmung zur aktuellen Stimmung im Unternehmen sehr ernst. Veränderungen, insbesondere im Zuge eines Wechsels in der Geschäftsführung, bringen naturgemäß Unsicherheit mit sich. Uns ist bewusst, dass sich daraus Fragen und auch Bedenken ergeben können.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich unser Unternehmen in einem Transformationsprozess befindet, der darauf abzielt, unsere Zukunftsfähigkeit langfristig zu sichern. Einzelne Maßnahmen – etwa im Bereich Kostenbewusstsein oder organisatorische Anpassungen – sind Teil dieses übergeordneten Ziels. Auch wenn nicht jede Entscheidung auf den ersten Blick positiv wirkt, verfolgen wir damit eine nachhaltige und stabile Weiterentwicklung des Unternehmens.
Uns ist wichtig, an dieser Stelle um etwas Geduld zu bitten: Viele Veränderungen entfalten ihre Wirkung erst mit der Zeit. Wir sind überzeugt, dass sich mittel- bis langfristig positive Effekte zeigen werden – sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Mitarbeitenden.
Das Thema Arbeitsmodelle, insbesondere die Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten, wird bei uns weiterhin intensiv diskutiert. Unser Anspruch ist es, Lösungen zu finden, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.
Ihr Hinweis, stärker auf die Perspektiven und Rückmeldungen der Belegschaft einzugehen, ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Dialogformate auszubauen und Transparenz zu schaffen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und möchten Sie ermutigen, den weiteren Weg gemeinsam mit uns positiv zu begleiten. Veränderungen bieten immer auch Chancen – und wir setzen darauf, diese gemeinsam zu nutzen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.