Gleitzeit? Überstunden bis zum geht nicht mehr!
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress. Schlechte Kommunikation. Bis zu 12 Arbeitsstunden am Tag. Keinerlei Verständnis der Vorgesetzten. Trotz Gleitzeitmodell wird man schräg angesehen, wenn man früher geht.
Work-Life-Balance? Gibt es nicht. Leben um zu Arbeiten.
Gehalteinstufung unterirdisch. Man verdient je nach Sympathiestatus. Stellt man sich gut mit Vorgesetzten, steigt die Position und das Gehalt in null Komma nichts.
Leitungspositionen setzen sich Termine, in diesen Private Festivitäten besprochen werden.
Raucher müssen zur Pause nicht ausstempeln. Mitarbeiter, die nicht rauchen, sind benachteiligt, da diese die Arbeit der Raucher auffangen.
Führungspositionen gehen stündlich zum Rauchen. - keinerlei Vorbildsfunktion.
Außendienstler sitzen auf dem Thron. „Ihr Wunsch sei unser Befehl“.
Haben jedoch keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern.
Die Unternehmenskommunikation hat ihren Namen wohl verdient. Ratsch und Tratsch sind hier genau richtig. Arbeit ist hier auch nachrangig.