Arbeitgeber mit viel Potenzial aber...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der Corona-Situation ist vorbildlich. Über wöchentliche Videobotschaften der Geschäftsführung werden alle Mitarbeiter regelmäßig über die neuesten Maßnahmen informiert. Die Maßnahmen werden begründet und sachlich und verständlich erläutert. Alle Mitarbeiter wurden mit kostenlosen Alltagsmasken ausgestattet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Allgemeine Verbesserungsvorschläge an die Firma:
Mitarbeiter ernst nehmen. Eigenverantwortliches Handeln zulassen. Aufgaben delegieren und Entscheidungsfreiräume zugestehen. Klare Ansagen machen und sich daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen wird zunehmend schlechter. Das ist vermutlich dem rasanten Wachstum und unternehmensinternen Umstrukturierungen zuzuschreiben.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet nicht statt. Vorgaben werden nicht klar kommuniziert bzw. definiert. Das führt zu unstrukturierten und chaotischen Arbeitsabläufen. Endlosschleifen und Frustration sind das Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist beispiellos. Das betrifft nicht nur die eigene Abteilung sondern das ganze Unternehmen. Offene und ehrliche Kommunikation, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sind eine Selbstverständlichkeit untereinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und ein Abbau kaum möglich. Eine Auszahlung der Überstunden ist zwar jederzeit möglich, nach Abzug der Steuern aber aus Arbeitnehmersicht nicht wirklich sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist teilweise problematisch. Eigene Ideen werden belächelt oder ignoriert. Ziele und Vorgaben werden nicht klar kommuniziert bzw. nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, wobei aber die Aufgabengebiete sehr abwechslungsreich und interessant sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und sauber. Es gibt eine gut funktionierende Raumbelüftung und Klimaanlagen. Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mitarbeiter mit Elektro- oder Hybridfahrzeugen gibt es entsprechende Zapfsäulen auf dem Firmenparkplatz. Auch Ladestationen für E-Bikes sind im Aufbau. Durch die Teilnahme an Job-Rad hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Wer der Meinung ist, mit einem akademischen Grad mit Bestnoten die Verdienstchancen zu erhöhen täuscht sich bei Hauff-Technik leider. Gehaltsanpassungen sind, trotz regelmäßig sehr guter Leistungsbewertungen, nicht fair und Gehaltsverhandlungen generell eher ein Tabuthema.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte, hat allerdings schlechte Chancen.