Transformation mit spürbaren Veränderungen der Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich die Führungskultur als deutlich distanzierter und weniger dialogorientiert erlebt. Der zuvor geschätzte persönliche Austausch auf Augenhöhe trat aus meiner Sicht spürbar in den Hintergrund. Informationen wurden aus meiner Wahrnehmung heraus häufig eher informell weitergegeben, anstatt transparent durch direkte Führungskräfte kommuniziert zu werden.
In meinem Fall erfolgte die Kommunikation meiner Kündigung über den Betriebsrat, während meine direkte Führungskraft im Urlaub war. Ein persönliches Gespräch im Vorfeld hat aus meiner Sicht nicht stattgefunden. Eine Woche zuvor wurden mein geplanter Umzug sowie meine Tätigkeit an einem anderen Standort noch unternehmensweit kommuniziert.
Ich bin gespannt, wie sich das Unternehmen im Rahmen der aktuellen Transformation weiterentwickeln wird und ob das bislang positive Image langfristig aufrechterhalten werden kann.
Rückblickend bin ich für mich persönlich froh, nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein.
Kommunikation
Schwach.