Ein modernes Unternehmen mit familiären Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefits, Flache Hierachien, Betriebsrestaurant, Einarbeitungspläne, E-Ladesäulen, Fahrradparkplätze mit Lademöglichkeit, Kurzkrank, Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung und -gefüge/ Entwicklungschance unbekannt bzw. basiert auf Verhandlungsbasis
Verbesserungsvorschläge
Junge Fachkräfte mehr fördern und entwickeln
Arbeitsatmosphäre
jährliche Entwicklungsgespräche, Betriebsrat als Anlaufstelle
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsinfo-Videos, Newsletter durch Unternehmenskommunikation, Jourfix bzw. Shopfloor-Runden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und herzliche Kollegen
Work-Life-Balance
Durch Überstunden kann flexibel agiert werden, solange die Arbeit es zu lässt. Es gibt verschiedenste Teilzeitmodelle und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Bildungszeit wird problemlos bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend professionel. Es gibt auffällig viele junge Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Team- und Abteilungsleiterpositionen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomie-Beratung, Möglichkeit auf Exoskelette, Obstkorb, Kaffevollautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsärztin mehrmals die Woche vor Ort, Entsorgungsmanagement hat Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad für zwei Fahrräder, Fortbildungen, Weihnachtsfeier, Adventsmarkt
Kein Tarifvertrag, jede Gehaltsentwicklung wird einmal im Jahr eventl. individuell verhandelt
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Sponsering regionaler Vereine
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt und diese werden auch bezahlt. Aufstiegschancen sind manchmal nicht zu 100% transparent.