Hauff-Technik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Modernen Arbeitsbedingungen
- Arbeitszeitmodell
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das nicht einhalten von Zusagen/Versprechung
- Intransparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation wieder transparenter gestalten
- Ehrliche Kommunikation seitens Vorgesetzten und Führungskräfte
- Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter und Vorgesetzten, z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteschulung, Optimierung der Arbeitsweise
-

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre und freundliches Verhalten zwischen verschiedensten Abteilungen egal ob Arbeiter oder Angestellter.

Image

Hauff genießt meines Erachtens über ein gutes Image auch aufgrund der modernen Gebäude und hohes Wachstum in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Durch die 36 Stunden-Woche und Home-Office Regelung ist aus meiner Sicht nichts an den Arbeitszeiten zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Förderung ist zumindest in unserer Abteilung ausbaufähig. Individuelle Förderungen für einzelne Mitarbeiter vom Vorgesetzten gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Das Thema Gehaltserhöhung ist eher schwierig, da immer um diese Erhöhung gebettelt werden muss. Eine Gehaltserhöhung ohne Betteln, sondern vom Vorgesetzten ausgesprochen, hat etwas mit großer Wertschätzung zu tun. Das würde ich mir wünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen werden betrachtet und auch über ein Nachhaltigkeitsteam betreut. Es gibt hier nur 4 Sterne, da Hauff jetzt kein Vorreiter in diesen Themen ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist aktuell schlechter geworden, da viel Unsicherheit und Unklarheit herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden die erfahrenen Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht gibt es hier das größte Verbesserungspotential. Aussagen und Versprechungen werden oft nicht eingehalten. Zudem werden Mitarbeiter und Kollegen in unserer Abteilung wenig bis gar nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist seit der Übernahme des neuen Geschäftsführers intransparenter geworden. Zum Beispiel werden keine Zahlen wie Umsatz/Kosten etc. in der Betriebsversammlung geschweige im monatlichen Report dargelegt. Zudem wird die aktuelle Umstrukturierung schlecht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Punkte der Diskriminierung bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr vielfältig sein, hierfür ist aber eine hohe Eigeninitiative nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Balance halten aller Interessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann die EBIT Quote nicht unendlich ausreizen

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur ist erheblich in Gefahr nach CEO Wechsel und übertriebenem Einfluss ins Tagesgeschäft durch den Vertreter des Eigentümers

Arbeitsatmosphäre

Tolles miteinander

Image

Über Jahrzehnte kontinuierlich aufgebaut

Work-Life-Balance

Liegt auch an einem selbst

Karriere/Weiterbildung

Habe immer beste Unterstützung erlebt

Gehalt/Benefits

Die Summe aller Teile macht‘s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf gutem Weg

Kollegenzusammenhalt

Schwierige Menschen gibt’s überall

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden bewusst gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Mein ehemaliger CEO war der beste Chef den ich jemals hatte

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist Bring- und Hol-Schuld gleichermaßen

Gleichberechtigung

Da geht noch was

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehr wenig
Dass es einen Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass an den falschen Stellen gespart wird

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter bringen bessere Leistungen! Deshalb sollten Dinge wie mobiles und flexibles Arbeiten nicht auf ein Minimum reduziert werden. Dies stellt auch das Vertrauensverhältnis in Frage.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr angespannt

Image

War schon deutlich besser

Work-Life-Balance

Passt weitestgehend

Karriere/Weiterbildung

Gibt es Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Denke für ein mittelständisches Unternehmen großteils in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen ganz in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Entwicklungspotenzial im sozialen Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Flurfunk ist am informativsten

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Findet man sicher in jedem Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schwierig – Second-Level-Dinge wie Betriebsrestaurant, Job Rad, die im Prinzip jedes andere Unternehmen auch anbietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden negative Bewertungen häufig gelöscht und entfernt. Daher gilt: aufgeführt sind ausschließlich nur persönliche Erfahrungen und Meinungsäußerungen, die weder personenbezogen, diskriminierend, diffamierend oder beleidigend einzustufen sind.

Einige Abteilungen haben größere und mehr Befugnisse als andere. Daher: Augen auf an alle potenziellen Bewerber, wohin man sich bewirbt.
Bei den Themen Kommunikation, Wertschätzung, Empathie usw. ist noch enorm viel Luft nach oben.
Es werden häufig willkürliche Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gefällt.
Ungleichbehandlung findet definitiv statt - Vitamin B lässt grüßen.
Wichtige Informationen werden sehr häufig vorenthalten.
Vorgesetzte reden sehr oft nicht mit den einzelnen Mitarbeitern, sondern immer nur mit „Auserwählten“ oder unter ihresgleichen.
Andere Meinungen werden zwar angehört, aber systematisch ignoriert, geschweige denn, in Betracht gezogen oder umgesetzt.
Gehaltsanpassungen finden nur stark zeitversetzt statt und fallen sehr bescheiden aus.
Es wird stark mit Druck und nicht mit Überzeugung gearbeitet.
36-Stunden-Woche ist im Grunde eine Mogelpackung – Umwandlung in eine 4-Tage-Woche ist überwiegend nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten sich mehr im Betrieb bewegen und Gespräche mit den Mitarbeitern suchen, sich vorhandene Probleme anhören und diese zusammen lösen.

Arbeitsatmosphäre

Geht in Richtung „Überleben ist alles“.
Es gibt nahezu keinerlei Einbindung der Arbeitsebenen in die Führungsebenen.
Wer hier bis zur Rente bleibt, ist entweder Führungskraft oder extrem leidensfähig.

Image

Noch einigermaßen

Work-Life-Balance

siehe auch Arbeitsbedingungen...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen finden zwar statt, aber Erkenntnisse daraus werden in keinem einzigen Punkt in die Realität umgesetzt und sind somit wirkungslos. Schade um das Geld.

Gehalt/Benefits

Sehr große und nicht nachvollziehbare Unterschiede. Modelle für Altersteilzeit sind komplette Fehlanzeige und werden abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste gute Ansätze sind gemacht

Kollegenzusammenhalt

Bis auf sehr wenige Ausnahmen schaut jeder nur nach sich selber - Egoismus-Rate so hoch wie nirgendwo anders. Der Rest ist Pseudo-Heuchelei.

Umgang mit älteren Kollegen

Integration nur selten und gering vorhanden. Langjähriges Wissen wird bewusst ignoriert und zählt eher nichts.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Kontrolle ist levelmäßig weit oben angesiedelt. Über Wochen weg werden Daten für Auswertungen gesammelt und dann als Abstellmaßnahmen präsentiert. Informationsaustausch findet nur in Richtung Vorgesetzte statt. Im Gegenzug erhält man wichtige Infos nur sporadisch und wenn es für den Vorgesetzten günstig ist.

Man tut immer so, dass der Mitarbeiter mit einbezogen wird. Am Ende wird trotzdem von oben herab willkürlich entschieden und bestimmt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es mag unbestritten sein, dass in gewissen Bereichen die Kommunikation „Oben nach Unten“ besser funktioniert. In einigen Bereichen wird aber das persönliche Gespräch nicht oder viel zu selten gesucht.

Gleichberechtigung

Hat Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Schlichtweg nicht vorhanden, da alles von oben reglementiert wird und die jährlichen Entwicklungsgespräche eher zur Überwachung und Kontrolle benutzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Kantine mit Zuzahlung von der Firma. Sonderbonus auf Bezugskarte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal das Sparen am falschen Fleck.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespäche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Sozusagen eine offene Sprechstunde, wo jeder Mitarbeiter*in die Möglichkeit hat, mal zu sagen, wo der Schuh drückt !

Image

War schon mal besser. Mir gefällt es bei hauff und bin gerne dort.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal muss mit guten Argumenten darauf gedrängt werden, aber es bestehen immer die Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Finde ich ganz ok. Könnte auch etwas mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team hält zusammen und es wird immer gegenseitig ausgeholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Fachwissen wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte mal gemerkt hat, dass er ohne sein Team nichts ist, dann funktioniert es bestens und fasst reibungslos

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In der Regel erfährt man alles, manchmal muss man eben nachfragen

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt und wenn es für eine Frau zu schwer ist, muss eben ein Mann mithelfen

Interessante Aufgaben

Es ist zwar manchmal eintönig, aber meistens abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Sozialpaket und Vorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Einwände.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Offene Kommunukation ist immer wichtig.

Arbeitsatmosphäre

optimal Ausrichtung

Image

Sehr gute Öffendlichkeitsarbeit

Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt seine Chance

Gehalt/Benefits

Hohes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Wünsche und Probleme wird eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Fair mit offener Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nicht sparsam mit Informationen

Gleichberechtigung

Keine Abtriche

Interessante Aufgaben

Einsatz entsprechend der Ausbildung/Qualifikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man eigentlich nicht klagen kann :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, aber unser Betriebsrat sollte mehr für die Mitarbeiter und das Unternehmen tun und dies in den Vordergrund stellen und nicht der IG Metall hinterher rennen und ihre Erwartungen dort suchen. Es ist immer ein geben und nehmen. Wenn das beherzigt wird haben alle ihre Erfolgserlebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, es ist noch sehr viel Potenzial vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und förderlich für produktives Arbeiten.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, es genießt einen guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen, sodass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.

Karriere/Weiterbildung

Es bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann. Insgesamt ist dieses Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und fördert!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair und attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zudem zeigt das Unternehmen ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, beispielsweise durch nachhaltige Initiativen und soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsam Erfolge – es herrscht ein echtes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders positiv ist auch der Umgang mit älteren Kollegen, die mit Wertschätzung und Erfahrung eingebunden werden. Das wird auch sehr von unseren jüngeren Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind unterstützend, fair und stets bemüht, individuelle Stärken zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Man muss den Vorgesetzten aber auch die Möglichkeit geben, immer besser zu werden, dass kann nur mit ehrlichem Feedback gelingen und das funktioniert in unserem Bereich hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ist offen, transparent und stets respektvoll. Das gleiche gilt auch für die unternehmensweite Kommunikation.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was die tägliche Arbeit sehr interessant macht. Aber natürlich hat auch jede Tätigkeit seine Grenzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukünftige Investitionen in Strom-, Wärme- und Glasfasernetzen sind eine wichtige Grundlage für einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Hauff-Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeitiger Betriebsrat: Was war das für eine Betriebsversammlung! Außer den schlechten Witzen über die Geschäftsleitung, die noch nicht mal anwesend war und einem wiederholten völlig unterirdischen Auftritt der Gewerkschaftsvertreterin der IG Metall, gab es keine substantiellen Informationen. Wenn das so weiter geht, reicht beim nächsten Mal die Bestuhlung der Sportgaststätte in Hermaringen zur Durchführung der nächsten Versammlungen. Ich gehe da nicht mehr hin, dafür ist mir meine wertvolle Arbeitszeit viel zu schade.

Verbesserungsvorschläge

Derzeitige Lieferfähigkeit unbedingt beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Neu ab 2025: 36 Stundenwoche

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Auf die Hauffi`s kann man sich verlassen

Vorgesetztenverhalten

Der Mensch steht im Vordergrund, sehr angenehmes Führungsverhalten, trotz anspruchsvoller Ziele

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Abstimmungstermine + Vertriebstagungen finden regelmäßig statt

Interessante Aufgaben

Auch wenn nicht immer alles reibungslos funktioniert, die tägliche Arbeit mit den Kunden ist abwechslungsreich und vielfältig