36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, manche Kollegen...
Vom Unternehmen her schwer da sich das Personal nicht öffentlich und Wahrheitsgemäß äußert aus angst
Mitarbeiter die miteinander "befreundet" sind werden geschützt und bevorzugt. Es herrscht teilweise Angst untereinander, jedoch möchte man seine Arbeit nicht verlieren wenn man dies öffentlich äußert.
Nach außen alles toll aber innerhalb brodelt es. Man muss sich nur im Raucherbereich aufhalten und erfährt wie die Stimmung wirklich ist
Mehr Work than Life
Ist möglich wenn man sich mit der Führung gut stellt
Gehalt je nach Erfahrung sehr gut
Kaum vorhanden. Soll laut "älteren" Kollegen früher viel besser gewesen sein. Manche Kollegen werden vermisst
Wie schon beschrieben zum Teil unfreundlich und unverschämt. Gerade wenn man Missstände anspricht. Es wird darum gebeten sich nach aussen positiv über das Haus zu äußern
Es fehlt an allem. Es wird gespart wo man kann. Menschen Tage lange in gleicher Bettwäsche. Inkontinenzmaterial muss rationiert werden usw
Ja Sager willkommen. Äußert man die Wahrheit und spricht Missstände an wird man geächtet. Kommunikation ist teilweise unfreundlich und unverschämt. Auch oder vor allem von Führungskräften.
Wenn man möchte und Nichts negatives äußert kann sogar ein Azubi eine Wbl sein (natürlich nicht offiziell)
Was ich gut am Arbeitgeber finde, ist, dass er den Auszubildenden die Möglichkeit gibt, in einem realen Arbeitsumfeld praktische Erfahrungen zu sammeln. Es wird eine Gelegenheit geboten, verschiedene Aufgaben kennenzulernen und Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen. Diese Praxis ist wertvoll für die berufliche Entwicklung und das Verständnis der Arbeitsprozesse. Außerdem wird den Auszubildenden Verantwortung übertragen, was dazu beiträgt, ihre Selbstständigkeit und ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken.
Was ich schlecht am Arbeitgeber finde, ist, dass oft keine ausreichende Anleitung und Unterstützung für die Auszubildenden vorhanden ist. Häufig wurden wir ohne Anleitung in die Zimmer der Bewohner geschickt, was zu Unsicherheiten und Frustration führte. Zudem wurden Aufgaben, die von anderen nicht erledigt werden wollten, oft an die Auszubildenden weitergegeben, was den Eindruck erweckte, dass wir nur für die unangenehmen Arbeiten zuständig sind. Die Art der Kommunikation war nicht immer respektvoll, und es fehlte an einer wertschätzenden Feedbackkultur. Auch die wiederholten Lästereien unter den Mitarbeitern trugen zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Um die Arbeits- und Lernatmosphäre zu verbessern, sollte der Arbeitgeber sicherstellen, dass Auszubildende besser angeleitet und nicht ohne Betreuung in anspruchsvolle Aufgaben geschickt werden. Eine klare Aufgabenverteilung, respektvolle Kommunikation sowie die Vermeidung von Lästereien im Team würden zudem ein professionelleres und motivierendes Umfeld schaffen.
Ein zusätzlicher negativer Aspekt war das Verhalten einiger Mitarbeiter, die wiederholt in Lästereien verwickelt waren. Dieses Verhalten trug zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre bei und schadete dem Vertrauen im Team.
Ein großes Problem war, dass oft keine Pflegeleitung anwesend war. Dadurch wurden Auszubildende, einschließlich mir, häufig ohne Anleitung in die Zimmer der Bewohner geschickt. Dies führte zu Unsicherheiten und hinderte mich daran, die notwendigen Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung zu erlernen.
Leider war die Art und Weise, wie Feedback und Anleitung gegeben wurden, oft respektlos. Statt eines unterstützenden Umgangs wurde häufig ein unangemessener Ton angeschlagen, was ein positives Lernklima deutlich erschwerte.
Zusammenhalt im Haus
Rauchzeiten für Mitarbeiter
Ehemalige Mitarbeiter reden das Haus schlecht
Eigene Akademie
Mehr geht immer
MobilesHeizgerät
Ich liebe meine 4
Nehmen sich immer Zeit für einen
Oft transparent und freundlich
Man wird wertgeschätzt, kann sich einbringen, wird gehört und der Lohn ist gut.
Nichts
Raucherzeiten für die Mitarbeiter
Wenn Man möchte wird es einem angeboten und bezahlt
Nichts zu meckern, im Gegenteil selten so eine Führungsebene erlebt die ihre Mitarbeiter so wertschätzt
Ehrlich
Unsere Einrichtung spendet regelmäßig für soziale Projekte in Schweinfurt.
Habe mich noch nie so pudel Wohl gefühlt
Wir sind wir
Unsere Vorgesetzten sind top was den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit angeht.
Hier wird weder gespart noch versprochens nicht eingehalten.
Das Gehalt ist viel besser als bei der Konkurrenz.
Mehrere Monate eine externe Heizung laufen zu lassen war bestimmt nicht Umweltbewusst
Wir rocken auch schwierige Dienste weil alles passt
Warum ist das Alter ein Thema ?
Schade, dass es so viele Jahre gedauert hat bis ich so eine gute PDL und so einen tollen EL kennen lernen durfte. TOP !!!
Ich habe noch nie so viel Vertrauen erlebt wie hier.
Manchmal ist die Kommunikation durch die Größe der Einrichtung langsam aber dennoch gut
Wir sprechen alle eine Sprache egal der verschiedenen Herkunft und Hautfarbe.
Wir stehen vor der Einführung von PeBam somit habe ich nach meinem Ausbildungsstand abgestimmte Aufgaben.
Sehr gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Kann nichts bemängeln
Keine
Eigene Akademie
gute Kollegen. kann man immer tauschen und alle helfen auch mal untereinander wenn man Hilfe braucht
is immer für einen da. hört zu, wenn man problem hat.
Offen und Transparenz
Auf Chancengleichheit wird sehr geachtet, viele Frauen sind auch in höheren Führungspositionen
Abwechslungsreich
Familiengefühl, Respekt untereinander, loyaler Umgang auf Augenhöhe, wir können gerne und viel miteinander lachen, tolle Bewohner und Angehörige, Unterstützung vom Konzern in allen Belangen
Fällt mir wirklich nichts ein
familiär
Sehr verständnisvoll, es gibt für alles eine Lösung
Eigene Akademie, stetige Weiterbildungen für neueste Standards
sehr gute Bezahlung
Einer für alle, alle für einen
Jeder lernt vom anderen
loyal, respektvoll, kompromissbereit, verständnisvoll, eine Ebene
ehrlich, direkt, offen, transparent
Korian ist bunt und das leben wir auch
abwechslungsreich
Hat immer Zeit für einen
Gibt nix
Betreuung der Kinder wenn der Kindergarten mal geschlossen hat
Er hat immer Zeit für einen auch wenn nicht die passende Zeit ist und hat auch immer ein offenes Ohr
Es gibt nicht negatives
Kinderbetreuung wäre nicht schlecht wenn der Kindergarten geschlossen ist
freundlich
Weiterbildung ist möglich
Super Zusammenarbeit
Sehr freundlich und haben ein offenes Ohr
Es wird offen geredet
Es wird jeder gleich berechtigt
Familiär, offene Kommanikation, Loyalität, offen für neues, alle sind gleich, keine diskriminierung, starker Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Es geht hier fair zu, man wird für seine Arbeit gelobt und man wird als individuum wahrgenommen. Alle halten zusammen wie eine Familie.
Wir haben garkeinen Grund schlecht über das Unternehmen zu reden.
Arbeitszeiten sind familienfreundlich, über Dienstzeiten kann man immer reden. Beim Urlaub werden auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Es wird auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet und dementsprechend steigen sie auf und man kann alles an Weiterbildungen machen was man möchte. Wir haben sogar einen Katalog dafür der jedes Jahr neu erscheint.
Gehalt ist top. Es gibt Gutscheine, Mitarbeiterfrühstück und vieles mehr.
Es wird sehr auf die Umwelt und andere Menschen geachtet. Die Mitarbeiter helfen wo sie können.
Alle halten wie eine Familie zusammen und arbeiten Hand in Hand. Wenn es notwendig ist helfen sogar die Führungskräfte bei allem was ansteht mit.
Es wird rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten stehen hinter einem und helfen auch bei Problemen im Privatleben. Vorgesetzte sprechen mit einem in einem respektvollen Ton und nehmen einen ernst.
Wenn man etwas benötigt muss man es nur sagen und es wird besorgt. Es wird alles getan um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Auch für neues sind die Führungskräfte sehr offen.
Es wird offen kommuniziert und Fragen werden offen und ehrlich beantwortet. Bei Problemen kann man mit den Führungskräften reden und es wird einem immer geholfen.
Es werden alle gleich behandelt, alle haben die gleichen Aufstiegschancen.
Man kann Wünsche bei den Aufgaben äußern und diese werden berücksichtigt. Man lernt immer wieder neue Sachen und kann die verschiedensten Aufgaben übernehmen.
So verdient kununu Geld.