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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, manche Kollegen...
Familiengefühl, Respekt untereinander, loyaler Umgang auf Augenhöhe, wir können gerne und viel miteinander lachen, tolle Bewohner und Angehörige, Unterstützung vom Konzern in allen Belangen
Er hat immer Zeit für einen auch wenn nicht die passende Zeit ist und hat auch immer ein offenes Ohr
Man wird wertgeschätzt, kann sich einbringen, wird gehört und der Lohn ist gut.
Unsere Einrichtung spendet regelmäßig für soziale Projekte in Schweinfurt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich schlecht am Arbeitgeber finde, ist, dass oft keine ausreichende Anleitung und Unterstützung für die Auszubildenden vorhanden ist. Häufig wurden wir ohne Anleitung in die Zimmer der Bewohner geschickt, was zu Unsicherheiten und Frustration führte. Zudem wurden Aufgaben, die von anderen nicht erledigt werden wollten, oft an die Auszubildenden weitergegeben, was den Eindruck erweckte, dass wir nur für die unangenehmen Arbeiten zuständig sind. Die Art der Kommunikation war nicht immer respektvoll, und es fehlte an einer wertschätzenden Feedbackkultur. Auch ...
Kann nichts bemängeln
Leere Versprechungen, kein Zusammenhalt, solange du einspringst wirst du bevorzugt oder andere Kollegen werden bevorzugt. Am Anfang bekommst du nicht viel mit, nach ein Zeit kriegst du einiges mit was nicht sein sollte. Einige sollten sich Gedanken machen warum es häufig neue Mitarbeiter gibt und das sie ziemlich bald kündigen.
Keine positive Entwicklung in den letzten Jahren. Nur Außendarstellung wichtig, welche nicht mit der wirklichen Situation übereinstimmt. Mitarbeiter welche den fatalen Weg mitgehen werden geschätzt. Ehrlichkeit und Mitgefühl für die Bewohner fehlt den Leitungen. Mängel und Fehlverhalten werden unter dem Tisch gekehrt.
Fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Vom Unternehmen her schwer da sich das Personal nicht öffentlich und Wahrheitsgemäß äußert aus angst
Betreuung der Kinder wenn der Kindergarten mal geschlossen hat
Um die Arbeits- und Lernatmosphäre zu verbessern, sollte der Arbeitgeber sicherstellen, dass Auszubildende besser angeleitet und nicht ohne Betreuung in anspruchsvolle Aufgaben geschickt werden. Eine klare Aufgabenverteilung, respektvolle Kommunikation sowie die Vermeidung von Lästereien im Team würden zudem ein professionelleres und motivierendes Umfeld schaffen.
Rauchzeiten für Mitarbeiter
Kinderbetreuung wäre nicht schlecht wenn der Kindergarten geschlossen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haus an den Mönchskutten ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt je nach Erfahrung sehr gut
Mehr geht immer
Das Gehalt ist viel besser als bei der Konkurrenz.
sehr gute Bezahlung
Gehalt ist top. Es gibt Gutscheine, Mitarbeiterfrühstück und vieles mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus an den Mönchskutten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ja Sager willkommen. Äußert man die Wahrheit und spricht Missstände an wird man geächtet. Kommunikation ist teilweise unfreundlich und unverschämt. Auch oder vor allem von Führungskräften.
Leere Versprechen und wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Familienbanden der Leitungen sind für die Allgemeinheit keine Hilfe.
Versprechungen seitens der pdl
Unqualifizierte Aussagen
Absolut fehlst in dieser Position
Familienmitglieder werden bevorzugt behandelt
Halt die Schnauze und du hast deine Ruhe .. wenn du aber etwas IQ verlieren willst, einfach mit deinen Kollegen reden!
Offene Kommunikation, auch die Leitung hat immer ein offenes ohr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist möglich wenn man sich mit der Führung gut stellt
Eigene Akademie, stetige Weiterbildungen für neueste Standards
Hier wird weder gespart noch versprochens nicht eingehalten.
Wenn Man möchte wird es einem angeboten und bezahlt
Weiterbildung ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus an den Mönchskutten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Haus an den Mönchskutten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus an den Mönchskutten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus an den Mönchskutten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus an den Mönchskutten
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus an den Mönchskutten
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma