Freiheit im Denken, Handeln und Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen, hier ist man keine Nummer, sondern Mensch.
Kommunikation
viele Innovationen: Produkte, Technik, EDV daher manchmal Überschneidung bei Neuerungen und Information in allen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Interesse am anderen.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nie, da könne auch mal Überstunden anfallen. Aber die Freiheit, diese auch wieder abzubauen. Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
immer für mich da
Interessante Aufgaben
durch viele Innovationen viele neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
viele weibliche Abteilungsleiterinnen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter und habe keine Probleme. Die älteren bringen die Erfahrung nicht jeder Idee hinterher zu hechten, die jüngeren den Schwung nicht stehen zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
IT, Büroausstattung gut. Altes, schönes und denkmalgeschütztes Gebäude, daher Isolierung nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganzheitliches Denken ist Unternehmensphilosophie
Gehalt/Sozialleistungen
Branche Lebensmittel und Genuss in Rheinlandpfalz. In anderer Branche und anderem Bundesland kann man sicherlich mehr verdienen.
Image
Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen verbindet jeder Genuss, Gesundheit und Kindheitserinnerung. Das Image ist hohes Gut im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Azubis werde seit Jahren übernommen. Normale Angestellte können Abteilungsleiter werden. Mit etwas Geduld, Fleiß und vvl. etwas mehr Zeit wie im Konzern, kann man es weit bringen.