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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgangston, interessante Aufgaben.komme gerne zur Arbeit.
pünktliche Geldüberweisung
Mitarbeiter Rabatte
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
tolle Produkte & Marken und nette Kollegen im Team
Rabatte beim Werksverkauf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung
Keine Erfassung der Arbeitszeit - Überstundenausgleich nicht gegeben
Unterdurchschnittliche (nicht Marktgerechte) Bezahlung.
Kommunikation heikler Themen über Whatsapp
die Führungskräfte
Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Mehr Gleichbehandlung ohne Zweiklassengeselllschaft
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Kommunikation verbessern. Extra arbeiten oder Projekte die ein gewisses Maß überschreiten an externe Firmen abgeben. Bessere Einarbeitung
Marktgerechte Bezahlung
Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern
Erfassung der Arbeitszeit für alle Abteilungen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus Rabenhorst O. Lauffs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fast perfekt
Hätte mehr Zusammenhalt erwartet.
Auf der Mitarbeiterebene super. Die schwierige Situation schweißt halt zusammen!
Während offizieller AZ gut, nach Beendigung Desinteresse.
Hier arbeiten neue Mitarbeiter und Mitarbeiter, die schon lange da sind gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Rabenhorst O. Lauffs ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter Niveau
Mindestlohn mit Urlaubseinrechnung / Lohn pünktlich
unterdurchschnittlich beim Gehalt im Vergleich zu anderen Markenherstellern, und das Hauptproblem ist die Lage der Firma - weit weg von Köln/Bonn oder Koblenz, man ist lange unterwegs zur Arbeit. Und Home Office wird nicht gerne gesehen, man muss pendeln und ein Auto haben, Hunde sind verboten etc.
Für die Arbeit die da verlangt wird UNTERBEZAHLT!
Festeingestellte Mitarbeiter erhaltet mindestens 1€ mehr als Zeitarbeiter plus anteiliges 13 Monatsgehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind rar
Es gibt Schulungen, aber wann soll man die noch machen? - die Arbeit bleibt dann ja liegen und keiner macht sie, das erhöht den Stress nur noch weiter!
individuelle Förderung und Weitebildung jederzeit möglich
Beste Chancen zur Übernahme und Weiterentwicklung
Bildet aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Rabenhorst O. Lauffs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Haus Rabenhorst O. Lauffs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Rabenhorst O. Lauffs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Rabenhorst O. Lauffs als eher traditionell.
Puls
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