Ausnutzung von Mitarbeitern, Arbeitnehmerschutzgesetze gibt es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Säfte, da diese schmecken. Aber als Arbeitgeber dringend abzulehnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitarbeiter eingesetzt werden und nur Mindestlohn verdienen, das Festeingestellte schlecht behandelt, von Ihnen unrealistisch viel abverlangt wird und gekündigt werden, um weitere Zeitarbeiter einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer ernst nehmen und Vorarbeiter zu Gesprächen hinzuziehen um Probleme zu lösen. Mitarbeiter ist nicht alleine nach Arbeitsende verantwortlich verspätete Lieferanten anzufertigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch unrealistiche Arbeitsanforderungen und schlechter Planung Dauerstress, Vorgesetzte sind nicht in der Lage dies zu reflektieren.
Image
Angekratzt durch fehlende Einhaltung des Arbeitschutz.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter müssen tagelang über 10 Std. arbeiten ohne Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Bildet aus.
Gehalt/Benefits
Festeingestellte Mitarbeiter erhaltet mindestens 1€ mehr als Zeitarbeiter plus anteiliges 13 Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit und Qualität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Während offizieller AZ gut, nach Beendigung Desinteresse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht oder Eingliederung nach Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht wahrgenommen, wenn Mitarbeiter gesundheitliche Einschränkungen erleiden.
Arbeitsbedingungen
Ein Mindestmaß ist vorhanden, um Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation
Verantwortliche verlassen das Gelände, bevor alle Arbeitsprozesse abgeschlossen sind, lassen einzelne Mitarbeiter mit der Verantwortung tagelang alleine.
Gleichberechtigung
Festeingestellte Mitarbeiter haben eigentlich gar keine Rechte.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben die den Fähigkeiten der Mitarbeiter entsprechen, die meist willkürlich besetzt werden, nicht nach Fähigkeiten.