Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAVAG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden manchmal nötig und teilweise auch voraussetzt, keine Dankbarkeit
Jeder arbeitet für sich und anders. Betrieblich kommt man sowieso kaum mal in Gesellschaft von den Kollegium.
Wir müssen alle zusammen arbeiten aber es redet einfach keiner miteinander. Man ist praktisch ein ca. 750 Mann starker ein-Personen Betrieb.
Die wenigen die miteinander klar kommen haben die meiste Zeit ihres Arbeitslebens schon "hinter sich". Es gibt die typischen 5 bis 8 köpfigen "Teams" und der rest kämpft für sich alleine.
Kommunikation im Unternehmen ist absolut schlecht/ Bereichsleiter, die sich irgend etwas zu recht spinnen - selbst im Kindergarten wird besser miteinander kommuniziert