Guter Ort für Berufsstarter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre (wenn die Stimmung locker ist). Nach einigen überraschenden Entlassungen ist die Stimmung natürlich angespannt.
Ich denke ein guter Ort für junge Menschen für den Berufseinstieg.
Workation möglich und wird gelebt - manchmal finden das die Kollegen nicht so super, aber man darf es ganz offiziell machen (und es wird auch gemacht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem wie dein Image in der Agentur ist, bekommt man mehr oder weniger zugestanden. (ist aber vielleicht auch normal)
Vorsicht bei der HR-Leitung
Nur teure Essens-Möglichkeiten in der Nähe (oder Edeka)
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit Kolleg*innen sehr viel Spaß haben. Das Bürogebäude ist wirklich top und die Terasse mit Blick auf den Main ist super. In Laufnähe gibt es den Osthafenpark (tollster Park Frankfurts)
Image
Ändert sich häufig. Einerseits eine der größten und erfolgreichsten Agenturen weltweit, andererseits gibt es auch ab und an PR Skandale
Work-Life-Balance
Work hard, play hard. Richtig tolle Events (vor Allem für Jüngere), aber auch viel Arbeit und Überstunden sind in vielen Teams gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
für Berufsstarter optimal, aber sobald man "mid-Level" erreicht hat, wird es dünn
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, nicht viel aber trotzdem mehr als zB bei Kreativagenturen. DE-Ticket und Fitnessstudio sind super Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier und da werden "grüne" oder "soziale" Aktionen gemacht, aber vor Kunden, die diese Werte nicht vertreten wird auch nicht zurückgeschreckt. Heutzutage muss man wohl schauen, wie das Geld reinkommt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man befreundet ist (was gut sein kann), ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
Keiner ist perfekt, aber grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten respektvoll. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird geschaut ob und wie das möglich ist.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, Terasse, Bier/Softdrinks im Kühlschrank, mega gute Events vom Moti-Team
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter... je nachdem wie viel die Führungskraft "durchsickern" lässt, ist man mehr oder weniger informiert über das, was die Agentur gerade so beschäftigt.
Gleichberechtigung
etwa 70% Frauen, aber trotzdem fast nur Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es gibt kreative Abteilungen (Havas Play), kreativ-strategische Abteilung (New Business), Special Units (AdOps, Socialyse...) und eben Client-Service. Erste beide sind sehr interessant und vielfältig. Letzteres eher "abarbeiten" und Kunden bespaßen
