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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havas Media Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Havas Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Havas Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten Jahren habe ich mich sehr wohlgefühlt. Erst in den letzten Jahren wurde die Atmosphäre für mich zunehmend belastend.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen wurden in der Regel transparent kommuniziert. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams war überwiegend gut, es gab jedoch Verbesserungspotenzial.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war nicht besonders ausgeprägt. Über die eigenen Aufgaben hinaus war die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, eher gering. Es gab jedoch einige wenige Ausnahmen, die jederzeit hilfsbereit waren.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice waren grundsätzlich möglich. Die zunehmende Kontrolle der Office-Anwesenheit hat sich jedoch negativ auf mein persönliches Empfinden ausgewirkt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit meinen direkten Vorgesetzten war stets freundlich und respektvoll. In den letzten Jahren ist mein Vertrauen jedoch zunehmend verloren gegangen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner letzten Abteilung haben mir die Aufgaben leider überhaupt nicht zugesagt. Für mich waren sie auf Dauer eintönig und wenig herausfordernd.

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