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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Havas Media Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Havas Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Havas Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im
Großen und ganzen wirklich gut. Es gibt - zumindest in meinem Team - kein mobbing, kein unfairer Umgang oder ähnliches. Klar, hier und da mal eine Diskussion, aber das gehört auch dazu. Ich würde die Atmosphäre durchaus als gut bezeichnen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da hapert es leider stark dran. Nicht nur im Team untereinander wird oft aneinander vorbei gearbeitet auch von oben nach unten wird die Kommunikation immer dünner. Oftmals erfährt man wichtiges nur nebenbei, es wird aber bemerkt und versucht zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert sicherlich von Team zu Team. In meinem Team ist er durchaus vorhanden und auch wichtig. Er wird allerdings geschwächt durch viele Wechsel und die hohe Fluktuation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie geben sich wirklich große Mühe! Das muss man sehen und auch wertschätzen. Gerade weil es in vielen Agenturen ganz anders abgeht. Kommst du gut mit deinen Arbeiten voran ist es auch kein Problem pünktlich zu gehen. Arzt Termine, wenn sie auf die Arbeitszeit fallen, absolut kein Problem. Home Office ist langsam im kommen, aber noch viel zu unflexibel. Da macht sich die Havas leider wieder etwas unattraktiver als sie eigentlich sein könnte.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Es gibt Vorgesetzte die sind wirklich bemüht und versuchen stets für ihre MA da zu sein und diese zu fördern. Es gibt aber auch das genaue Gegenteil zum Teil wissen Vorgesetzte noch nicht mal was die eigenen MA überhaupt so machen. Das könnte man stark verbessern, vielleicht in dem man auch mal die MA fördert die in dieser Position vielleicht besser aufgehoben wären als aktuelle FK.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig zu bewerten. Es gibt Wochen da machst du super coole Kampagnen und etwas ganz neues und dann gibt es Wochen da arbeitest du nur ab und macht jeden Tag das selbe.

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