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Havas Media 
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Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Havas Media Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Fehlende Strategie und Zukunftsvision

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havas Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veralterte Home-Office Regelung, schwache Kommunikation, fehlende Vision

Verbesserungsvorschläge

Wo geht die Reise hin? Wir als Mitarbeiter wissen es nicht. Es dümpelt vor sich hin.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren massiv negativ verändert, aufgrund des enormen Finanzdrucks

Image

Media halt

Work-Life-Balance

Ok durch Corona Home-Office. Sonst maximal nur 1 Tag! Ist bei meiner Entfernung 45km eine Ersparnis von 2 Stunden täglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Trainings seit Ewigkeiten. Ist wohl wohl den Gewinnen geschuldet

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird krampfhaft versucht, aber zündet nicht

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, aber durch viele Abgänge wird es schwieriger

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man fragt, sind alle sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Wir werden überwacht von oben, aber nicht gecoached

Arbeitsbedingungen

IT ist sehr gut. Unser neues Office endlich sauber, aber eher langweilig ausgestattet

Kommunikation

Die Geschäftsführung belässt es bei bla-bla. Wohin der Weg der Agentur führt ist nicht klar

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden verloren, dadurch sehr tröge Aufgaben. Die berühmte Digitalisierung findet bei Havas nur im Schneckentempo statt


Gleichberechtigung

Typisch große Media-Agentur

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havas Media Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höheres Gehaltsniveau als andere Mediaagenturen.
Spannende Kunden.
Autonome Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskrepanz zwischen hohen Gehältern der Geschäftsführung und Minimierung der Entlohnung der Belegschaft.

Management hat die qualitative Komponente des Geschäfts nicht im Griff. Zu viele Abteilungen haben enorme strukturelle schwächen und unzureichende Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mangel an qualifizierten Personal nicht nur über das Trainee-Programm und halbherzige online-Weiterbildung begegnen. Mehr in Mitarbeiter Motivation investieren(Finanziell und Mitarbeiter aktiv fördern und weiterentwickeln durch direkte Vorgesetzte.) Transparenter und aktiv gelebter Feedback- und Entwicklungsprozess. Führungspositionen nichtmehr willkürlich spontan besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ist solide, eher kühl. Wird nicht aktiv gefördert. Sehr leissez faire Arbeitsweise. Mitarbeiter sind sehr autonom. Förderung und Unterstützung bzw. Involvement vom mittleren Management eher gering.

Work-Life-Balance

Besser als in anderen Mediaagenturen aber immernoch Mediaagentur. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet oder bei Boni berücksichtigt. Homeoffice ist durch Corona nun üblich.

Karriere/Weiterbildung

Unausgereifter Feedback und Weiterentwicklungsprozess. Die Strategie ist eher externe Abgraben als in internes Personal zu investieren!

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen haben grundsätzlich einen soliden Zusammenhalt. Team-Gefühl kommt aber nirgends auf.

Vorgesetztenverhalten

Nette und Faire Führungskraft. Wenig involvement und keine spürbare Vision für das Team und die Entwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze, Laptops sind Standard. Homeoffice wird mit Monitoren und Zubehör unterstützt.

Geringe Anzahl an Meetingräumen sorgt aber dafür, dass man quasi 100% am Platz sitzt.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation aber inhaltlich eher dünn. Es entsteht kein Gefühl über die aktuelle Geschäftslage. Individueller Anteil am Geschäftsergebnis ist kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsvorstellung wird runtergehandelt indem ein Teil des Gehalts als variabler Bonus definiert wird. Besseres Gehaltsniveau als vergleichbare Mediaagenturen ABER weiterhin geringes Niveau. Erwartung an Mitarbeiter sind üblicherweise hoch. Belohnung durch Boni und Gehaltserhöhung sollten nicht erwartet werden! (Es gab z.B keinen Corona Bonus obwohl die Geschäftslage gefühlt gleichbleibend war und der Workload höher.)

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von den Kunden ab, aber grundsätzlich entstehen oft spannende Aufgaben und durch die Prozess-Ferne Arbeitsweise und die große Autonomie herrscht viel Raum für Kreativität und individuelle Arbeitsweisen.

Entspannte Atmosphäre und super nette Kollegen

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Havas Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Arbeitszeit auf Vertrauen basiert und man respektvoll behandelt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke dir. Schön, dass es dir bei uns gefallen hat!

Motivierendes Arbeitsumfeld

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Havas Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Ältere Menschen ohne Führungsposition fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke für deine Rückmeldung. Wir versuchen (noch) besser zu werden!

Top!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Havas Media Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für alle Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen könnten noch schneller getroffen werden, aber sie werden getroffen und das zählt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Dinge zu verbessern, aber wenn man schon mal die ein oder andere Agentur gesehen hat, weiß man, das es ganz schön gut ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke für diese Top-Bewertung. Und wir versuchen auch Dinge immer weiter besser zu machen! Vorschläge immer willkommen ..:-)!

Ich liebe meinen Job, die Atmosphäre und meine Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havas Media Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass alle Kollegen Masken nach Hause geschickt bekommen haben und hier im Büro weiterhin mit Masken und Desinfektionsmittel versorgt werden. Und wir haben Regeln wie wir uns im Büro verhalten sollen. HO hat mit den Kollegen sehr gut geklappt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann mich nicht beklagen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

das tut er schon so gut er kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke. Danke. Danke. Tolle Bewertung!

Top Arbeitgeber - auch während Corona!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Havas Media Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Großes Lob für den Umgang mit der schwierigen Situation und die zahlreichen Maßnahmen, die für die Mitarbeiter getroffen werden.

Work-Life-Balance

Zahlreiche Angebote um die Zeit im Home Office angenehmer zu machen: Yoga und Bodyworkout mit Live Stream, virtuelle Weinprobe, TGIF über Teams etc.

Kommunikation

Seit Ausbruch des Corona Virus wird sehr offen und regelmäßig zur aktuellen Lage und Maßnahmen kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Da können wir uns einfach nur bedanken für die tolle Rückmeldung. Also: Vielen Dank!

Sehr empathisch während der Krise

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAVAS Media Germany in Frankfurt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Toll, dass die Geschäftsführung vor allem um das menschliche Wohl aller Mitarbeiter besorgt ist und in Einzelcalls mit Mitarbeitern sehr empathisch versucht herauszufinden, wie es Einem geht und was man sich wünscht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

kein Punkte

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Havas Media hat während der gesamten Krise immer mit Bedacht gehandelt und meiner Meinung schnell mit vielen Motivations-Aktivitäten gestartet. Ich persönlich habe mich gut unterstützt gefühlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke für die Rückmeldung, freut uns sehr, dass alles gesehen und auch angenommen wurde. #WeAreFamily

Sehr guter Umgang mit der Corona Situation

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAVAS Media Germany in Frankfurt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute und regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Jedem Mitarbeiter wurden Masken nach Hause geschickt. Strukturierter Back-to-Office-Plan - hierfür wurden zahlreiche Maßnahmen getroffen und jetzt erhält z.B. jeder Mitarbeiter im Büro täglich 2 Masken und eine Packung Desinfektionstücher

Work-Life-Balance

Wird aktuell noch mehr drauf geachtet, als normalerweise. Neben virtuellen TGIFs, gibt es Yoga Kurse und HIIT Einheiten per live Stream, Kochsessions mit Kollegen aus Italien, virtuelle Weinproben und Co.

Vorgesetztenverhalten

Enger Austausch mit Vorgesetztem und Team auch während der Zeit im Home Office

Arbeitsbedingungen

ändert sich gerade sehr stark mit Umzug in neue Räumlichkeiten ab August.

Kommunikation

Mitarbeiter werden während der Corona Krise regelmäßig auf dem aktuellen Stand gehalten - sei es per Mail, Videonachrichten oder im Teams Agentur Meeting.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke. Danke für diese tolle Rückmeldung. Das freut uns sehr!

Zuckerbrot und Peitsche

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Havas Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

An sich gehen Sie mit Corona toll um. Alle dürfen 100% Zuhause arbeiten. Sport- und Yogaprogramm über Livestream, Kochkurse mit den internationalen Kollegen über Teams, „Liebes“-Briefe per Post alles echt toll. Ich hoffe, dass es auch künftig mehr im Homeoffice gearbeiten werden kann und hier nicht zu schnell gelockert wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Soweit bin ich echt zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team. Generell aber eher gut.

Image

Joa, kommt drauf an. An sich ist die Havas ähnlich wie die anderen Agenturen

Work-Life-Balance

Generell teilweise Teamabhänigig. Agenturen sind mit dem hohen Leistungsdruck und vielen Überstunden eher eine Branche, die sich schlecht mit Privat und Familienleben vereinbaren lassen. In der Coronakriese wird hier allerdings viel getan, um alles unter einen Hut zu bekommen, daher hier ein zusätzliches Sternchen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden früher mehr gefördert. Aktuell wird eher versucht mehr intern zu Schulen, als teure Schulungen extern zu bezahlen. Leider, denn gerade die intensiven externen Schulungen sind besondert gut gewesen und ersetzt keine interne Präsentation. Hier wird sehr gerne mit "ab ins kalte Wasser" weitergebildet. Sehr schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit man intern finanziell weiterkommen will, ist es echt schwierig. Ansonsten tut die Firma aber viel nebenbei um die Mitarbeiter zu Motivieren wie Mitarbeiterevents... Sport- und Yogaprogramm usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar eher Jung aufgestellt, was vermutlich eine finanzielle Entscheidung ist.

Vorgesetztenverhalten

Oft fehlt mir bei Anliegen der Mitarbeiter, dass darauf eingegangen wird. Das ist allerdings sehr individuell

Arbeitsbedingungen

Wir beziehen neue Büroräume im August 20 somit sollten diese sehr ansprechend werden. Aktuell haben wir recht wenig Platz.

Kommunikation

Soweit werden von der Geschäftsführung sehr spät personelle und wichtige Veränderungen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Man merkt doch, dass es auch hier Männer die als Vorgesetzten sehr stark dominieren.
Soweit man in Teilzeit ist und Familie hat, ist es sehr schwer eine finanzielle Weiterentwicklung zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig aufgrund der unterschiedlichen Branchen und Produkten, welche beworben werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, HR Business Partner
Barbara GüntherHR Business Partner

Danke für deine Bewertung, das ist ein sehr ehrliches Feedback. Gerne würden wir noch mehr zu deiner Rückmeldung erfahren. Magst du dich mal an das HavaSAY Live Team wenden, dann können dein Punkte konkret beachtet werden?! Und zu den Arbeitsbedingungen, ja, das wird im August wirklich toll und besser ..:-)!

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