112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Havas Media Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENStabilität
Veralterte Home-Office Regelung, schwache Kommunikation, fehlende Vision
Wo geht die Reise hin? Wir als Mitarbeiter wissen es nicht. Es dümpelt vor sich hin.
Hat sich in den letzten Jahren massiv negativ verändert, aufgrund des enormen Finanzdrucks
Media halt
Ok durch Corona Home-Office. Sonst maximal nur 1 Tag! Ist bei meiner Entfernung 45km eine Ersparnis von 2 Stunden täglich.
Keine Trainings seit Ewigkeiten. Ist wohl wohl den Gewinnen geschuldet
Absolut ok
Es wird krampfhaft versucht, aber zündet nicht
War schon mal besser, aber durch viele Abgänge wird es schwieriger
Wenn man fragt, sind alle sehr nett und hilfsbereit
Wir werden überwacht von oben, aber nicht gecoached
IT ist sehr gut. Unser neues Office endlich sauber, aber eher langweilig ausgestattet
Die Geschäftsführung belässt es bei bla-bla. Wohin der Weg der Agentur führt ist nicht klar
Viele interessante Kunden verloren, dadurch sehr tröge Aufgaben. Die berühmte Digitalisierung findet bei Havas nur im Schneckentempo statt
Höheres Gehaltsniveau als andere Mediaagenturen.
Spannende Kunden.
Autonome Arbeitsweise.
Diskrepanz zwischen hohen Gehältern der Geschäftsführung und Minimierung der Entlohnung der Belegschaft.
Management hat die qualitative Komponente des Geschäfts nicht im Griff. Zu viele Abteilungen haben enorme strukturelle schwächen und unzureichende Kompetenz.
Dem Mangel an qualifizierten Personal nicht nur über das Trainee-Programm und halbherzige online-Weiterbildung begegnen. Mehr in Mitarbeiter Motivation investieren(Finanziell und Mitarbeiter aktiv fördern und weiterentwickeln durch direkte Vorgesetzte.) Transparenter und aktiv gelebter Feedback- und Entwicklungsprozess. Führungspositionen nichtmehr willkürlich spontan besetzen.
Ist solide, eher kühl. Wird nicht aktiv gefördert. Sehr leissez faire Arbeitsweise. Mitarbeiter sind sehr autonom. Förderung und Unterstützung bzw. Involvement vom mittleren Management eher gering.
Besser als in anderen Mediaagenturen aber immernoch Mediaagentur. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet oder bei Boni berücksichtigt. Homeoffice ist durch Corona nun üblich.
Unausgereifter Feedback und Weiterentwicklungsprozess. Die Strategie ist eher externe Abgraben als in internes Personal zu investieren!
Direkte Kollegen haben grundsätzlich einen soliden Zusammenhalt. Team-Gefühl kommt aber nirgends auf.
Nette und Faire Führungskraft. Wenig involvement und keine spürbare Vision für das Team und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Gute Arbeitsplätze, Laptops sind Standard. Homeoffice wird mit Monitoren und Zubehör unterstützt.
Geringe Anzahl an Meetingräumen sorgt aber dafür, dass man quasi 100% am Platz sitzt.
Regelmäßige Kommunikation aber inhaltlich eher dünn. Es entsteht kein Gefühl über die aktuelle Geschäftslage. Individueller Anteil am Geschäftsergebnis ist kein Thema.
Gehaltsvorstellung wird runtergehandelt indem ein Teil des Gehalts als variabler Bonus definiert wird. Besseres Gehaltsniveau als vergleichbare Mediaagenturen ABER weiterhin geringes Niveau. Erwartung an Mitarbeiter sind üblicherweise hoch. Belohnung durch Boni und Gehaltserhöhung sollten nicht erwartet werden! (Es gab z.B keinen Corona Bonus obwohl die Geschäftslage gefühlt gleichbleibend war und der Workload höher.)
Hängt natürlich von den Kunden ab, aber grundsätzlich entstehen oft spannende Aufgaben und durch die Prozess-Ferne Arbeitsweise und die große Autonomie herrscht viel Raum für Kreativität und individuelle Arbeitsweisen.
das die Arbeitszeit auf Vertrauen basiert und man respektvoll behandelt wird.
Danke dir. Schön, dass es dir bei uns gefallen hat!
Umgang, Professionalität
Ältere Menschen ohne Führungsposition fördern
Danke für deine Rückmeldung. Wir versuchen (noch) besser zu werden!
Offenes Ohr für alle Themen.
Die Entscheidungen könnten noch schneller getroffen werden, aber sie werden getroffen und das zählt.
Es gibt immer Dinge zu verbessern, aber wenn man schon mal die ein oder andere Agentur gesehen hat, weiß man, das es ganz schön gut ist.
Danke für diese Top-Bewertung. Und wir versuchen auch Dinge immer weiter besser zu machen! Vorschläge immer willkommen ..:-)!
Dass alle Kollegen Masken nach Hause geschickt bekommen haben und hier im Büro weiterhin mit Masken und Desinfektionsmittel versorgt werden. Und wir haben Regeln wie wir uns im Büro verhalten sollen. HO hat mit den Kollegen sehr gut geklappt.
Kann mich nicht beklagen
das tut er schon so gut er kann
Danke. Danke. Danke. Tolle Bewertung!
Großes Lob für den Umgang mit der schwierigen Situation und die zahlreichen Maßnahmen, die für die Mitarbeiter getroffen werden.
Zahlreiche Angebote um die Zeit im Home Office angenehmer zu machen: Yoga und Bodyworkout mit Live Stream, virtuelle Weinprobe, TGIF über Teams etc.
Seit Ausbruch des Corona Virus wird sehr offen und regelmäßig zur aktuellen Lage und Maßnahmen kommuniziert
Da können wir uns einfach nur bedanken für die tolle Rückmeldung. Also: Vielen Dank!
Toll, dass die Geschäftsführung vor allem um das menschliche Wohl aller Mitarbeiter besorgt ist und in Einzelcalls mit Mitarbeitern sehr empathisch versucht herauszufinden, wie es Einem geht und was man sich wünscht.
kein Punkte
Havas Media hat während der gesamten Krise immer mit Bedacht gehandelt und meiner Meinung schnell mit vielen Motivations-Aktivitäten gestartet. Ich persönlich habe mich gut unterstützt gefühlt.
Danke für die Rückmeldung, freut uns sehr, dass alles gesehen und auch angenommen wurde. #WeAreFamily
Sehr gute und regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Jedem Mitarbeiter wurden Masken nach Hause geschickt. Strukturierter Back-to-Office-Plan - hierfür wurden zahlreiche Maßnahmen getroffen und jetzt erhält z.B. jeder Mitarbeiter im Büro täglich 2 Masken und eine Packung Desinfektionstücher
Wird aktuell noch mehr drauf geachtet, als normalerweise. Neben virtuellen TGIFs, gibt es Yoga Kurse und HIIT Einheiten per live Stream, Kochsessions mit Kollegen aus Italien, virtuelle Weinproben und Co.
Enger Austausch mit Vorgesetztem und Team auch während der Zeit im Home Office
ändert sich gerade sehr stark mit Umzug in neue Räumlichkeiten ab August.
Mitarbeiter werden während der Corona Krise regelmäßig auf dem aktuellen Stand gehalten - sei es per Mail, Videonachrichten oder im Teams Agentur Meeting.
Danke. Danke für diese tolle Rückmeldung. Das freut uns sehr!
An sich gehen Sie mit Corona toll um. Alle dürfen 100% Zuhause arbeiten. Sport- und Yogaprogramm über Livestream, Kochkurse mit den internationalen Kollegen über Teams, „Liebes“-Briefe per Post alles echt toll. Ich hoffe, dass es auch künftig mehr im Homeoffice gearbeiten werden kann und hier nicht zu schnell gelockert wird.
Soweit bin ich echt zufrieden.
Abhängig vom Team. Generell aber eher gut.
Joa, kommt drauf an. An sich ist die Havas ähnlich wie die anderen Agenturen
Generell teilweise Teamabhänigig. Agenturen sind mit dem hohen Leistungsdruck und vielen Überstunden eher eine Branche, die sich schlecht mit Privat und Familienleben vereinbaren lassen. In der Coronakriese wird hier allerdings viel getan, um alles unter einen Hut zu bekommen, daher hier ein zusätzliches Sternchen.
Weiterbildungen wurden früher mehr gefördert. Aktuell wird eher versucht mehr intern zu Schulen, als teure Schulungen extern zu bezahlen. Leider, denn gerade die intensiven externen Schulungen sind besondert gut gewesen und ersetzt keine interne Präsentation. Hier wird sehr gerne mit "ab ins kalte Wasser" weitergebildet. Sehr schade.
Soweit man intern finanziell weiterkommen will, ist es echt schwierig. Ansonsten tut die Firma aber viel nebenbei um die Mitarbeiter zu Motivieren wie Mitarbeiterevents... Sport- und Yogaprogramm usw.
Wir sind zwar eher Jung aufgestellt, was vermutlich eine finanzielle Entscheidung ist.
Oft fehlt mir bei Anliegen der Mitarbeiter, dass darauf eingegangen wird. Das ist allerdings sehr individuell
Wir beziehen neue Büroräume im August 20 somit sollten diese sehr ansprechend werden. Aktuell haben wir recht wenig Platz.
Soweit werden von der Geschäftsführung sehr spät personelle und wichtige Veränderungen kommuniziert.
Man merkt doch, dass es auch hier Männer die als Vorgesetzten sehr stark dominieren.
Soweit man in Teilzeit ist und Familie hat, ist es sehr schwer eine finanzielle Weiterentwicklung zu erreichen.
Sehr vielfältig aufgrund der unterschiedlichen Branchen und Produkten, welche beworben werden.
Danke für deine Bewertung, das ist ein sehr ehrliches Feedback. Gerne würden wir noch mehr zu deiner Rückmeldung erfahren. Magst du dich mal an das HavaSAY Live Team wenden, dann können dein Punkte konkret beachtet werden?! Und zu den Arbeitsbedingungen, ja, das wird im August wirklich toll und besser ..:-)!