#StayHomeTogether
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Krisenmanagement funktioniert 1A:
Regelmäßige Updates per Email oder Videobotschaften informieren die Kollegen über aktuelle Themen, Handlungsüberlegungen etc. Gefühlt ist die Kommunikation durch Corona, sogar transparenter geworden.
Mobiles Internet für Kollegen die im heimischen Umfeld nur schlechten Empfang haben.
Kollegiales Verhalten dank regelmäßigen motivierenden Nachrichten (Buch- Filmempfehlungen, Rezepte, Corona-Wichtelaktionen uvm.)
Work-Life Balance Angebote werden auch remote weiter angeboten. Es läuft gerade wirklich richtig gut!
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten seit Mitte März alle remote. Die Atmosphäre untereinander ist jedoch sehr angenehm.
Kommunikation
Funktioniert erstaunlich gut über digitale Tools! Regelmäßige Teams-Calls, gemeinsame virtuelle Update Kaffeepausen und vor allem der visuelle Austausch über die Video Calls, lässt das heimische Büro kollegialer werden.
Kollegenzusammenhalt
Riesig! Mein persönliches Highlight: Das Corona-Wichteln! Kollegen werden einander zugelost und schicken sich kleine Überraschungspost.
Work-Life-Balance
In der Corona-Krise haben sich einige Angebote etabliert: After Work Yoga oder eine "bewegliche Yoga Pause", gemeinsame Kochevents mit virtuellen Kollegen sorgen für eine angenehme Abwechslung in der aktuellen Situation
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Updates per Email oder Videobotschaften informieren die Kollegen über aktuelle Themen, Handlungsüberlegungen etc. Gefühlt ist die Kommunikation durch Corona, sogar transparenter geworden.