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Bewertung

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Früher gerne dort gearbeitet, heute würde ich nicht zurückkehren

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Havas Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich blicke gerne auf meine Zeit bei Havas zurück. Besonders positiv erinnere ich mich an die familiäre Atmosphäre, die freundliche Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Die Vorgesetzten waren nahbar und die Hierarchien flach. Darüber hinaus wurden regelmäßig hochwertige Firmenevents organisiert, die besonders für jüngere Mitarbeitende attraktiv waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Die zunehmende Kontrolle der Office-Anwesenheit und der Pausenzeiten über die eingesetzten Systeme hat bei vielen Mitarbeitenden für Unzufriedenheit gesorgt. Statt Vertrauen stand Kontrolle zunehmend im Vordergrund. Die Personalabteilung habe ich zuletzt eher als kontrollierende denn als unterstützende Instanz wahrgenommen. Auch die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten sowie teilweise subjektiv wirkende Entscheidungen haben mein Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigt. Besonders negativ in Erinnerung geblieben ist mir eine Entlassungsrunde, bei der rund 35 Mitarbeitende kurzfristig freigestellt wurden. Der Ablauf wirkte auf mich wenig wertschätzend und teilweise demütigend. Ich bin der Meinung, dass sich solche Situationen deutlich respektvoller hätten gestalten lassen. Rückblickend war mein Arbeitgeberwechsel die richtige Entscheidung. Eine Rückkehr zu Havas kommt für mich – unabhängig vom Gehalt – nicht mehr infrage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr objektive Leistungsbewertungen, bessere Karrierechancen und weniger Fokus auf die Office-Anwesenheit. Außerdem sollte der Umgang mit Entlassungen respektvoller gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Jahren habe ich mich sehr wohlgefühlt. Erst in den letzten Jahren wurde die Atmosphäre für mich zunehmend belastend.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren aus meiner Sicht verschlechtert. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass viele Kolleginnen und Kollegen ebenfalls über einen Arbeitgeberwechsel nachgedacht oder das Unternehmen verlassen haben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice waren grundsätzlich möglich. Die zunehmende Kontrolle der Office-Anwesenheit hat sich jedoch negativ auf mein persönliches Empfinden ausgewirkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht jedoch nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen eröffnet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war aus meiner Sicht eher durchschnittlich und kein besonderer Vorteil gegenüber anderen Agenturen. Vergleichbare Unternehmen bieten teilweise bessere Vergütungen und Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Office-Pflicht mussten viele Mitarbeitende regelmäßig mit dem Auto ins Büro fahren. Gleichzeitig standen keine Parkplätze zur Verfügung, wodurch zusätzlicher Verkehr und unnötige Parkplatzsuche entstanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war nicht besonders ausgeprägt. Über die eigenen Aufgaben hinaus war die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, eher gering. Es gab jedoch einige wenige Ausnahmen, die jederzeit hilfsbereit waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nur wenige ältere Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit mit ihnen verlief aus meiner Sicht nicht immer reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit meinen direkten Vorgesetzten war stets freundlich und respektvoll. In den letzten Jahren ist mein Vertrauen jedoch zunehmend verloren gegangen.

Arbeitsbedingungen

Die zunehmende Office-Pflicht hat sich für mich negativ auf die Arbeitsbedingungen ausgewirkt. Insbesondere der Standort des Büros machte den Arbeitsweg unnötig zeitaufwendig.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden in der Regel transparent kommuniziert. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams war überwiegend gut, es gab jedoch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht immer den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhalten haben.

Interessante Aufgaben

In meiner letzten Abteilung haben mir die Aufgaben leider überhaupt nicht zugesagt. Für mich waren sie auf Dauer eintönig und wenig herausfordernd.

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, Director HR
Barbara GüntherDirector HR

Danke für dein offenes Feedback und die positive Gesamtbewertung. Schön, dass du vieles bei uns positiv erlebt hast. Wir nehmen auch die kritischen Punkte mit und bleiben dran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir nur das Beste!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.