Fehlende Transparenz und Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket und Fitnessstudio-Rabatt. Insgesamt viele coole Leute in der Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen wirken nicht transparent – ich musste meiner eigenen hinterherlaufen und wurde letztlich übergangen. Kündigungen erscheinen teilweise willkürlich. Es gibt keinen Betriebsrat, und entsprechende Strukturen werden aus meiner Sicht nicht gefördert. HR wirkt wenig unabhängig und geht aus meiner Sicht nicht wertschätzend mit Mitarbeitenden um, viele Themen werden zudem nicht offen kommuniziert oder transparent behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten im Zuge der EU-Entgelttransparenzrichtlinie deutlich transparenter gemacht werden. Außerdem wäre ein Inflationsausgleich wichtig, da die aktuellen Preissteigerungen die Lebenshaltungskosten stark belasten.
Führungskräfte sollten stärker darauf geprüft werden, ob sie wirklich für die Leitung eines Teams geeignet sind, nicht nur fachlich, sondern vor allem auch im Umgang mit Mitarbeitenden.
Das Arbeitszeitmodell könnte flexibler gestaltet werden, z. B. durch eine flexiblere 50%-Regelung über das Quartal hinweg und eine kürzere Kernarbeitszeit. Gerade bei operativen Tätigkeiten sollte mehr Eigenverantwortung möglich sein, wie man sich die Arbeit zeitlich einteilt.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich derzeit als eher schlecht. An die Mitarbeitenden werden hohe Erwartungen gestellt, während von Führungskräften oft zu wenig Unterstützung und Wertschätzung kommt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten von 10-16 Uhr sind für mich nicht flexibel, weil man bei 6 von 8 Stunden fix da sein muss. Auch die 50% Regelung auf Monatsbasis ist viel zu streng geregelt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenes Teams ok, aber hatte auch schon bessere Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als schwierig und wenig unterstützend. Entscheidungen werden verzögert getroffen, man fühlt sich hingehalten und es fehlt aus meiner Sicht an Empathie sowie sozialer Führungskompetenz. Fachlich ist die Person zwar stark, jedoch mangelt es an Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden.
Kommunikation
Null transparent. Informationen werden verzögert oder unvollständig weitergegeben, wodurch Unsicherheiten und Spekulationen entstehen. Arbeitnehmer werden getäuscht
Gehalt/Benefits
Vermutlich liegt das Gehalt im Agenturdurchschnitt, ist aber meiner Meinung nach trotzdem zu niedrig. Es gibt Kolleg:innen die teilweise 10 Jahre lang keine Gehaltsanpassung hatten. Generell wird auf dieser Ebene viel gespart und es gibt null transparenz. Budgettöpfe werden willkürlich verteilt.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist stark männlich geprägt. Bei Entscheidungen, z. B. zu Gehaltsanpassungen, entsteht teilweise der Eindruck einer nicht durchgängig ausgewogenen und transparenten Behandlung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen in mehreren Bereichen so negativ wahrgenommen hast.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, auch wenn wir aufgrund der Anonymität von kununu die geschilderten Situationen nicht konkret nachvollziehen können. Gerade Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Führungskultur und Kommunikation sind für uns wichtig und werden regelmäßig hinterfragt und weiterentwickelt, aber eigentlich auch komplett transparent in unserem Intranet erläutert. Daher ist der Versatz natürlich bedauerlich.
Deine Schilderungen enthalten einige sehr konkrete Punkte. Deshalb würden wir gerne besser verstehen, welche Erfahrungen hinter deiner Bewertung stehen. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir daraus lernen und gegebenenfalls Verbesserungen ableiten.
Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit uns oder einer Führungskraft deines Vertrauens. Unser Ziel ist es, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und dort Verbesserungen anzustoßen, wo sie notwendig sind.
Vielen Dank für deine Offenheit und die Zeit, die du dir für deine Rückmeldung genommen hast.