Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Havas 
Media 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dynamisch ist anders - veraltete Strukturen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Havas Media Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Schreibtische, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzmangel, der Begriff flexibles Arbeiten wir benutzt, obwohl es so viele zusätzlichen Regelungen zu der 50/50 Office/Home Office Regelung gibt, Kommunikation von manchen Abteilungen: man soll Probleme ansprechen, dann werden diese aber nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Probleme und Verbesserungsvorschläge angehen und nicht nur sagen „wir schauen uns das an“. Der Parkplatzmangel ist nichts Neues und seit 2 Jahren bekannt, geändert wird nichts.

Arbeitsatmosphäre

In der Agentur top, im Arbeitsalltag leider viel zu laut aufgrund der Großraumbüros und Headsets ohne eine gescheite Geräuschunterdrückung

Image

War Mal top, aber mittlerweile nicht mehr wettbewerbsfähig

Work-Life-Balance

Kein flexibles Arbeiten und montags und freitags muss man ab sofort mindestens zweimal pro Monat ins Office kommen

Karriere/Weiterbildung

Die interne University bietet eine Vielzahl an Kursen, jedoch weiterbilden kann man sich damit nicht.

Gehalt/Benefits

Fitness First Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge sind top, der Rest ausbaufähig. Zum Thema Gehalt: unterdurchschnittlich und Gehaltserhöhungen werden trotz Beförderung ignoriert

Kollegenzusammenhalt

In der Agentur ja, im Team macht jeder sein Ding

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben leider ein sehr schlechtes Bild von jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person drauf an.

Arbeitsbedingungen

Überfülltes Büro, zu wenig Arbeitsplätze. Flexibles Arbeiten sieht anders aus. Überstunden können nicht einfach abgebaut werden, man muss mehrere Regeln befolgen und gerne gesehen wird mal früher gehen auch nicht.

Kommunikation

Es wird sich bemüht. Es werden Mitarbeiterversammlungen organisiert, die nur in Präsenz stattfinden und nicht einmal aufgezeichnet werden… Es gibt keinen Betriebsrat, also gibt es nur eine einseitige Kommunikation. Die Wünsche der Mitarbeiter kommen trotz Programmen nicht durch.

Gleichberechtigung

In den höheren Führungspositionen sind fast nur Männer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Günther, Director HR
Barbara GüntherDirector HR

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du persönlich keine gute Erfahrung gemacht hast.

Bei deinem Feedback verstehen wir manche Punkte, andere treffen aber weniger zu, so dass du leider - und daran müssen wir dann arbeiten - in manchen Bereichen wohl nicht mitbekommen hast, was wir alles machen, wie bspw. im Bereich Weiterbildung. Das ist bedauerlich.

Insgesamt gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber auch viele positive Aspekte, die nicht außer Acht gelassen werden sollten und du für dich persönlich nicht wahrgenommen hast. Das tut uns sehr leid.

Wir wünschen dir von Herzen nur das Beste!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.