55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern.
Sollte mehr auf alles Mitarbeiter eingehen
Die Sicherheit der Stellen.
Insuffizientes Recruiting.
Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt manchmal zu Wünschen übrig.
Das Geld ist in Ordnung. Die üblichen Goodies, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleichsprämie, Mitarbeiterfest hat der Arbeitgeber auf dem Schirm. Vom neuen Geschäftsführer hatten manche im ersten Jahr mehr erwartet, aber da kommt sicher noch etwas.
Am Standort Nauen gibt es ein vorzügliches Betriebsrestaurant mit verschiedenen Angeboten zwischen 5 und 6 Euro (für Mitarbeiter, Stand 5/2024) mit einem Dessert.
Leider ist der Arbeitgeber aus dem ausgetreten, so dass keine unmittelbare Tarifbindung besteht. Autofahrer müssen für einen Parkplatz früh ankommen, trotz Parkplakette (5 Euro/Monat).
Auswirkungen der Digitalisierung besser verstehen und darauf reagieren.
Miteinander statt gegeneinander
Gehalt und Urlaub sollte in allen Häusern gleichgestellt sein
Super Team
Perfekt
Je Haus unterschiedlich
Loyal
Passt
Spontane dienstabsprachen möglich, verbindliche dienstplangestaltung für 3 Monate im voraus
Das wir öfter Zuschläge und Anerkennung bekommen
Keinen schlechten Punkt
Vielleicht ein eigenes kleines Fitness Studio, damit wir unseren rücken täglich trainieren können
Viele Kollegen die schon länger im Unternehmen sind haben gekündigt, neue Kollegen gehen innerhalb kürzester Zeit
Wenig Infos aus der Führungsebene
- gute Kommunikationskultur
Schlechter als nötig. Im Vergleich zu anderen Krankenhäuser flache Hierarchien, offene Ideenkultur und fast schon familiäre Zusammenarbeit. Das was man hört ist häufig Jammern auf hohem Niveau und wahrscheinlich einer Zugehörigkeit > 10 Jahre geschuldet, die Vergleiche zu alten Arbeitgebern vergessen ließ
Könnte durch konsequentere Digitalisierung besser sein
man bekommt immer und zeitnah ein Feedback zu seiner Arbeit, Neue Ideen, Verbesserungsvorschläge, Optimierungen von bestehenden Prozessen werden nicht nur aufgenommen, sondern finden auch in der Umsetzung Beachtung.
Digitalisierung muss deutlich voran gebracht werden
immer Feedback zu erfüllten Aufgaben, Interesse an Ideen
Es gibt noch immer zu viel Papierverschwendung, es könnte sich deutlich reduzieren, wenn die Digitalisierung voran getrieben werden würde
So verdient kununu Geld.