56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man bekommt immer und zeitnah ein Feedback zu seiner Arbeit, Neue Ideen, Verbesserungsvorschläge, Optimierungen von bestehenden Prozessen werden nicht nur aufgenommen, sondern finden auch in der Umsetzung Beachtung.
Digitalisierung muss deutlich voran gebracht werden
immer Feedback zu erfüllten Aufgaben, Interesse an Ideen
Es gibt noch immer zu viel Papierverschwendung, es könnte sich deutlich reduzieren, wenn die Digitalisierung voran getrieben werden würde
Gehalt, fußläufig erreichbar
Diskussionen um getane Überstunden, Personalmangel, Bewohner ungleich verteilt bzgl Pflegeaufwand
Mehr Personal einstellen , Bewihner besser verteile auf die verschiedenen Ebenen.
Um Wandel hin zur modernen offenen Kultur
...mit Wunschdienstplan
Wir haben eine Arbeitsfamilie.
Wir reden miteinander und finden für alle Beteiligungen einen guten Weg.
Wir reden miteinander!
Jede Menge!
Top!!!
Immer ein offenes Ohr, Immer eine offene Bürotür. Man findet für alles gemeinsam eine Lösung.
Die Kommunikation ist wie bei vielen Konzernen ausbaufähig. Teilweise werden zu viele Informationen weitergereicht. Teilweise kommen Informationen aber auch nicht an.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Es wird sehr viel kommuniziert und eine große Beteiligungsmöglichkeit gegeben. Die Ziele sind klar und es gibt eine hohe Arbeitssicherheit.
Im Landkreis Havelland sehr hoch.
In der Führung, die ich hier bewerte, wird schon ein ganz hohes Arbeitspensum erwartet bzw. muss erbracht werden, um allem gerecht zu werden. Das hat dann aber auch wieder den Vorteil, dass es sehr abwechslungsreich ist und es nie monoton wird. Drei Sterne, weil es in der Führung viel Arbeit ist, aber schlechter als drei Sterne auch nicht, da es bei anderen Unternehmen in Führungsetagen um einiges härter zugeht. Mein Chef achtete immer darauf das Urlaub genommen wurde und auch bei Krankheit gab es nie ein schlechtes Wort.
Wer Verantwortung will, bekommt alle Mittel zur Verfügung gestellt. Karrierechancen gibt es durch die Altersstruktur viele und durch die Vielzahl von Tochterunternehmen mehr als genug.
Für ein Gesundheitsunternehmen sehr gut und viele Leistung wie Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessverträge etc. dazu.
Das Sozialbewusstsein ist der Branche geschuldet sehr hoch und eventuell für ein Unternehmen im Vergleich zu anderen Branchen zu hoch. Im Bereich der Umwelt gibt es natürlich ein Management die sich darum kümmern. Insgesamt könnte im Bereich der Umwelt natürlich mehr gemacht werden, wenn diese auch vom Sozialsystem finanziert wäre (Solarstrom, Elektromobilität, Fahrradkultur stärken etc.)
Die meisten Beteiligten sind einem bekannt und auch wenn es wie in guten Partnerschaften mal hier und da harkt, kommen alle irgendwann zu einem Nenner und ziehen an einem Strang.
Auch hier ist der Umgang sehr gut und es gab keine negativen Erfahrungen. Wie in vielen Branchen fehlt er der gute Nachwuchs.
Offen und zugewandt. Verständnis aber auch fordernd. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis.
Sehr modern ausgestattet und alles bis in das Detail geregelt wie Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz etc.
Dadurch dass es eine mittelständiges Unternehmen ist, kennt man die meisten Beteiligten und eine direkte Kommunikation ist immer möglich und wird gefördert. Es stehen moderne Arbeitsmittel zur Verfügung.
5 Sterne und nein. Wo bleiben die Männer in dem Gesundheitsbereich? Ansonsten ist eine unterschiedliche Bezahlung aufgrund einer allgemeinen Arbeitsrichtlinie bzw. Vergütungsrichtlinie und einem Betriebsrat (fast nur Frauen) wohl nicht möglich.
Absolut top in meiner Position. Ich habe extrem viel gelernt, konnte vielfältige Aufgaben selbstständig übernehmen. Es gab immer wieder neue verantwortungsvolle Aufgaben, wenn man es wollte.
tolles miteinander - prima Kollegen
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Pflegeschule - Wege zur Weiterbildung sind sehr kurz
Sehr gutes Feedback, offen für neue Ideen, Umsetzung von neuen Ideen
Sucht Führungskräfte mit ethischen Werten anstatt Führungskräfte mit niederen Werten wie der puren Ausübung von Macht, die auch über Leichen gehen
Jeder gegen jeden
Arbeiten soll man bis zum umfallen
Die Gruppen die unter der Kultur zu leiden haben halten zusammen
Ohne jegliche Ehre. Es geht nur um Ausübung von Macht
Aggressive Kommunikation inkl. Drohungen wenn man nicht tut was der Vorgesetzt verlangt
Stupide Arbeit. Eigene Ideen werden nicht mal angehört
Das die kurze Führungsebene gut funktioniert, kommuniziert und versucht wird auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Die Kommunikation der Geschäftsführung.
Mit den einzelnen Teams besser zusammenarbeiten, Kommunikation wirkt manchmal Wunder. Finanzielle Anreize setzen bei Flexibilität oder Überstunden.
Tolles Team, gute Zusammenarbeit
Schichtdienst
Einzelne Ausfälle gibt es wie überall wo man im Team arbeitet.
Zu wenig gemeinsame Kommunikation von der Geschäftsführung eher autoritäre Anweisungen ohne Nachvollziehbarkeit
Je nach Einsatzgebiet
Chronisch unterbesetzt, ständig Überstunden, Personalschlüssel ungenügend
So verdient kununu Geld.