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Jetzt Profil vervollständigen287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kreativräume und Lounges, u.a. bei den Küchen.
So, wie man es sich wünscht.
Nach außen wohl eher gut, und In meinem Umfeld reden alle positiv über die Firma. Kleine Kritiken werden dann auch erläutert und eher als Chance zur weiteren Verbesserung gesehen.
Da gibt es nichts auszusetzen, perfekt!
Weiterbildung wird angeboten, und es gibt durchaus die Möglichkeit, "durchzustarten", eigenes Engagement vorausgesetzt.
Vor meinem Start war ich in einer höheren ERA eingestuft, aber meine Wahl viel aus anderen Gründen auf diesen Arbeitgeber. Beteiligung des AG an AV-Verträgen ist möglich.
Umwelt: Es wird viel geplant, oft auch umgesetzt, aber an der Kontrolle der Einhaltung mangelt es ein wenig. Soziales: Alles gut.
Ich habe das Gefühl, daß wirklich alle an einem Strang ziehen und aufeinander zu gehen. Die Anzahl an kleinsten Grüppchen-Bildungen kann man vernachlässigen.
Das Verhalten gegenüber allen Kollegen (egal, ob jünger oder älter) ist völlig normal (warum auch nicht). Es wird respektiert, wenn der eine oder andere das "Sie" bevorzugt.
Nach meinem Start habe ich mich über ein paar Kleinigkeiten gewundert, aber seit ein paar Jahren ist alles gut!
Moderne Büros, Ausstattung auf gutem Niveau, Großraumbüro dank Home-Office-Möglichkeit selten ganz voll.
Man kann grundsätzlich mit jedem über alles reden. Nur ganz selten gibt ggf. ein sprachliches Mißverständnis.
Hier gibt es überhaupt kein Problem.
Es gibt - wie wohl überall - sowohl spannende als auch "weniger aufregende" Tätigkeiten. Es steht einem frei, diese "gleichzeitig" oder nacheinander zu erledigen.
- das Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber der Mitarbeiter
- das angenehme Arbeitsklima
sehr nettes und angenehmes Arbeitsklima. Ich komme mit allen Kollegen sehr gut aus
Lässt sich gut unter einen Hut bringen. Ab und zu arbeite ich auch etwas länger, aber das gehört dazu.
Lässt sich gut einbringen, ich habe selbst eine Weiterbildung abgeschlossen und bin danach wieder recht herzlich empfangen worden.
funktioniert sehr gut. bei Problemen kann ich mich so gut wie immer mit anderen Kollegen abstimmen und mir Informationen abholen
Funktioniert erstaunlich gut. Ich dachte erst, dass dies ein sehr großes Problem wird. Allerdings klappt das mit den meisten Mitarbeitern relativ problemlos.
Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut. Ich fühle mich nicht unterdrückt und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Es wird das beste gegeben, um die Arbeitsplätze so gut wie möglich zu gestalten/umzubauen
gute Kommunikation innerhalb der Werke sowie nach außen.
Zurzeit darf ich an einigen sehr interessanten und fordernden Projekten mitarbeiten. Dies gefällt mir sehr gut.
Dem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen seinen Arbeitsablauf so zu gestalten wie er will, solange das Ergebnis stimmt.
Ein sehr Familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen.
Tankgutschein System für Samstagsarbeit.
Extrem lange Wartezeiten für Gehaltsanpassungen etc. aber vom Mitarbeiter wird sofort eine Antwort erwartet.
Top!
Es kommt immer wieder vor das Lagerbestände zu niedrig kalkuliert werden und somit Mitarbeiter in der Produktion Monatelang „freiwillig“ gebeten werden Samstags zu arbeiten. Falls der Mitarbeiter dies nicht möchte kann die Firma dank BV307 bis zu zehn mal Pflichtsamstage anordnen.
Mir ist natürlich klar das dies oftmals nötig ist, aber aus der Sicht des Mitarbeiters werden diese Maßnahmen sehr leichtfertig eingesetzt.
Ein weiterer negativer Punkt ist das viele Mitarbeiter die nicht auf die geforderten 44 Wochenarbeitsstunden kommen weder eine Antrittsprämie noch einen Tankgutschein etc. erhalten.
Wenn der Mitarbeiter Interesse hat gibt es viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Lohngruppen und Zulagen sind größtenteils angemessen.
Meiner Meinung nach sollte nochmal über eine Antrittsprämie für Samstagsarbeit geredet werden, das aktuelle System mit Tankgutschein Vergütung ist sehr Arbeitnehmer unfreundlich.
Auch eine Zulage für hohe Geräusch Belastung wäre im Bereich der Produktion angebracht.
Es gibt immer mal kleine Probleme oder Reibereien, aber im gesamten ist der Zusammenhalt untereinander ausgezeichnet.
Respektvoller Umgang mit Menschen aller Altersklassen.
Ein geben und nehmen beider Parteien, das kann sich natürlich bei jedem Vorgesetzten ändern. Aus meiner Erfahrung aber meist sehr Positiv.
Maschinen sind teils veraltet, es wird jedoch immer wieder aufgerüstet und verbessert.
Arbeitsanweisung werden klar gegeben und vom Mitarbeiter umgesetzt.
Größtenteils bleibt das Tagesgeschäft gleich
Atmosphäre zwischen den Kollegen ist toll. Schön hergerichtete Brotzeitecken. Leider keine Kantine
Gute freie Arbeitszeiten zum einteilen.
In den jeweiligen Teams merkt man dass man zusammen arbeitet und nicht nur nebeneinander.
Die älteren Kollegen haben Jahrelanges Wissen in ihren Köpfen
Guten Verhalten auf der gleichen Ebene, kein Gefühl von Minderwertigkeit
Alle sind offen und man kann immer jeden Fragen stellen
sehr junge und moderne Firma gehalt kommt immer pünktlich,alle Tariferhöhungen wurden umgesetzt,hat uns sehr gut durch corona gebracht wo viele andere firmen zu hatten DANKE HAWE
würde ich was schlecht finden wäre ich nicht hier
es gibt immer irgend wo was zu verbessern aber aktuell fällt mir nichts ein
top ich persönlich finde das Arbeitsklima mega unter den Kollegen in unserer Abteilung bzw Halle,klar gibt es immer Mitarbeiter denen alles immer gegen den strich geht aber das gibt es bei uns nur vereinzelt.
90 prozent reden gut über die firma so wie es rausgehört wird, aber es gibt natürlich auch welche dene es nie recht gemacht wird und die immer nur schimpfen
viele beschweren sich aber in meiner situation is alles im rahmen klar muss ma mal bissle mehr arbeiten aber dafür bekommt man überstunden die wir uns auszahlen lassen können oder in freizeit ausgleichen können.
leider gibt es halt bei uns in der Abteilung den punkt wo nicht mehr weiter gekommen werden kann.
gehalt kann immer mehr sein egal wo ma arbeitet,es sollte nur unterschieden werden zwischen mitarbeiter die mehr verantwortung haben zu dene die nur montieren,da haben viele die gleiche era obwohl sie nicht so in der verantwortung stehen.
steht bei hawe ganz oben allein die ganzen hallendächer sind voll mit photovoltaikauch zero plastik mit dabei
Überragend
egal ob jung oder alt ob kurz oder lang bei HAWE umgang bei allen gleich
Daumen hoch
Alles auf dem neusten Stand und wenn was in die Jahre kommt wird für was neues gesort
is sehr gut vorhanden bekommen immer alles gleich mitgeteilt was für uns Mitarbeiter wichtig ist
Alle werden gleich behandelt
komplett flexsibel werden überall eingesetz was ein allgemeinwissen steigert
Trotz kriselnder Wirtschaft, schafft es HAWE dies stets gut zu bewältigen. Dies empfinde ich als sehr wichtig, da ich mir um meinen Arbeitsplatz keine Sorgen machen muss. Zudem merkt man, dass der Standort Kaufbeuren für das Unternehmen von hoher Bedeutung ist.
Ebenfalls super finde ich, das HAWE trotz seiner Größe, wie ein mittelständischer Familienbetrieb wirkt. Man hat alle Vorzüge eines Konzern und eines Familienbetrieb in einem.
Nach Außen besser darstellen, was in den Ventilen für Technik stecken. Viele Leute sind daran interessiert, an einem Innovativen Produkt mitzuwirken. Das die Entwicklung dieser Ventile und die Technik derart komplex ist, ist vielen nicht bekannt. Zudem sollte dargestellt werden, dass in sehr vielen Bereichen die Hydraulik nicht wegzudenken ist. Ich glaube, dass einigen dies nicht bewusst ist. Eine derart kompakte Energiebereitstellung durch die Hydraulik ist durch keinen Elektromotor zu ersetzen.
Lichtdurchflutetes, großes und top ausgestattetes Büro. Es ist zwar ein Großraumbüro, aber durch die klaren regeln der Raumbuchung, bei geplanten Terminen und Telefonaten, ist es eine angenehme Lautstärke zum Arbeiten. Ebenso der Bereich der Prüfstände und Werkbänke ist stets sauber, top ausgestattet und es steht modernstes Equipment zur Verfügung.
Das Image nach Außen ist denke ich nicht so hoch wie bei Fendt, Liebherr, Deckel Maho, Grob oder Hilti. Aber das Image wird unterschätzt, denn es ist wirklich ein TOP Arbeitgeber.
Im Bereich der Verwaltung, darunter ist auch die R&D angesiedelt, ist es hervorragend. Keine wirkliche Kernzeit und das Homeoffice kann sehr spontan vereinbart werden. Mit jungen Kindern ist dies alles sehr Hilfreich, da man das ein oder andere mal doch spontan später anfangen oder früher gehen kann.
Ich kenne es von meiner alten Firma: Wenn man nur 15 Minuten vor der Kernzeit gehen möchte, dann musste dies vom Vorgesetzten und der Personalabteilung unterschrieben werden.
Zur LIFE-BALANCE.... Im Allgäu ist das Freizeitangebot in der Natur natürlich hervorragend.
Meine Weiterbildung wird auf jeden Fall sehr stark gefördert. Ich denke, das ist auch eine Idee die HAWE verfolgt, um Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und Geld mit ihnen zu verdienen.
Das Gehalt ist für einen Industriebetrieb in unserer Gegend normal. Ich denke und weiß auch, dass in anderen Unternehmen je nach Verhandlung höheres Einstiegsgehalt gezahlt wird.
Bienenvölker bestäuben die Blumen der Grünflächen des Geländes und Schafe fressen die Gräser. Ich denke das ist mehr Image als nutzen, aber die Idee ist super. Die komplette Dachfläche ist mit PV ausgestattet. Im Bereich Windkraft sieht HAWE ebenfalls Entwicklungspotential. So wurde dieses Jahr ein europäisches Unternehmen in die HAWE SE integriert.
Kollegen haben stets ein offenes Ohr. Ob berufliche oder private Angelegenheiten. Bei Problemstellungen lassen die Kollegen gern alles liegen und es gemeinsam beiseitezuschaffen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und wie ich finde, werden alle gleich gefördert. Zum Beispiel absolvieren ein paar auch einen Englischkurs wie ich bemerkt habe.
Die Entwicklung jedes einzelnen wird durch die Vorgesetzten gefördert. Stets freundlich, unterstützend, vertrauend, strukturiert, fordernd und fördernd. Die Gespräche sind auf Augenhöhe und das schätze ich sehr.
Alles perfekt. Bei Prüfaufbauten bekommt man ölige Hände und eventuell wird auch die Hose und das Shirt schmutzig. Es kann aber auch Arbeitskleidung gemietet werden und es gibt jegliche Art von Handschuhen.
Informationen des Vorstand, der Werksleitung oder Abteilungsleitung werden regelmäßig verteilt. Abteilungsrunden, Betriebsversammlungen, HAWE-News per Mail, "Klartexter" zur Anonymen Fragestellung an Fachbereiche oder Vorstand und Sharepoint für Abteilungsnews sind ein paar Beispiele der erfolgreichen Kommunikationsstruktur des Unternehmens.
Einzig und allein die Tatsache, dass die Konstruktionsabteilung in München sitzt ist anfangs ungewöhnlich. Aber aufgrund der Tools wie Microsoft-Teams, was wirklich sehr stark genutzt wird. Die immer zur Verfügung stehenden Poolfahrzeugen, können für notwendige "Vor-Ort-Terminen" jederzeit genutzt werden.
Absolute Gleichberechtigung!
Nicht nur Stahlklötze mit Bohrungen.
Was meinem Meinung nach vielen Außenstehenden nicht bewusst ist, welche technischen Innovationen in den Hydraulikprodukten stecken. Die Mechanik der Ventile und Strömungseinflüsse werden durch geeignete Aufbauten, Messtechnik, Ansteuerung mit SPS oder mechanisch und Nutzung unterschiedlicher Prüfstande abgetestet. Automatische Auswertung durch selbst programmierte Vorlagen Werten dann die Messdaten aus. Gute Abwechslung zwischen Büro- und Prüfstandsarbeit.
Dieses Aufgabengebiet führt zu einem stetigen Lernprozess und Erfahrungsaufbau, der das Ganze zu einem sehr abwechslungsreichen und spannenden Beruf macht.
Es gibt hier und da natürlich immer was zu meckern aber im Großen und Ganzen gesehen ist Hawe hier im Kreis Kaufbeuren eine der besten Firma. Ich habe jetzt bald die 10 Jahre erreicht in ein paar Monaten und ich persönlich kann sagen das man immer ein offenes Ohr findet bei speziell bei meinen Vorgesetzten und immer geschaut wird das es für beide Seiten passt und da wird auch alles mögliche getan dafür.
Es gibt nicht schlechtes speziell bei Hawe. Also von meiner Seite aus gesehen und ich habe schon 1-2 andere Firmen gesehen und ich wäre nicht so lange hier wenn es schlecht wäre.
Die Mitarbeiter die wirklich zeigen das sie wollen auch fördern. Auch in der Montage.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich wurde direkt ins Team aufgenommen.
Sehr gut. Es gab eine gute Mischung aus komminizierten Vorgaben und Freiheiten.
Auf Augenhöhe, offen und freundlich
Hier geht immer was voran. Es wird massiv investiert und es macht Spaß bei der schnellen Entwicklung des Standorts mitwirken zu können.
Alles ist nie perfekt aber etwas wirklich schlechtes gibt es nicht zu erwähnen.
Die Auftragslage ist sehr schwankend und das merkt man auch bei der Einteilung der Mitarbeiter. Es muss oft der Schichtplan kurzfristig geändert werden. Das liegt sicher auch an dem Kundenverhalten aber trotzdem denke ich bei der Schichteinteilung kann man besser werden.
Leistung wird hier definitiv belohnt. Habe schon unterschiedlichste Entwicklungen von Kollegen und Kolleginnen fachlich oder zur Führungskraft mitverfolgen können.
Es gibt unzählige soziale Projekte und Umweltprojekte. Glaube man kaum mehr machen. Wirklich beeindruckend.
In Summe sehr gut. Es gibt immer Ausnahmen wobei diese meistens von der Mehrheit mitgezogen werden.
Vorgesetzter ist immer da wenn man ihn braucht. Das kann ich auch aus anderen Bereichen so bestätigen.
So sauber ist kaum ein anderes Unternehmen, das gefällt mir sehr gut. Es wird viel Wert auf Ergonomie gelegt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und die allgemeine Geschäftssituation im Bilde sind. Sehr gut finde ich den regelmäßigen Potcast des Werksleiters.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance seine eigenen Verbesserungsideen einzubringen. Es gibt sogar die Möglichkeit diese dann selbst umzusetzen mit Unterstützung des Vorgesetzten und der Planer. Die Vorgesetzten und der Werksleiter schauen sich die Ideen an denen gearbeitet wird und die abgeschlossen wurden regelmäßig an und die Mitarbeiter dürfen je nach Idee das Ergebnis selbst vorstellen.
Siehe oben
So richtig schlecht? Puuh, fällt mir nichts ein...
HAWE erscheint zu selten in der örtlichen Presse, das können andere besser (öfters).
Ich meine hier aber redaktionelle Artikel, keine geschalteten Anzeigen.
Auch in Beilagen zu Aus- und Fortbildungsmessen ist HAWE m. E. zu wenig präsent.
Gut und entspannt. Diskussionen werden ruhig und sachlich angegangen.
Hier muss Hawe tätig werden. Es gibt immer noch viele Leute, die den Namen HAWE nicht zuordnen können.
Wenn irgend möglich, wird auf individuelle Situationen eingegangen.
Im Hinblick auf so manch andere Bewertung will ich hier mal schreiben, dass es ganz normal ist, wenn bei einer guten Auftragslage mehr gearbeitet werden muss, auch wenn´s mir vielleicht grad nicht in den Kram passt.
Wenn´s viel schneit, muss ich halt öfters raus und Schnee räumen, als wenn´s nur wenig schneit....
Seien wir froh, dass es so ist, als umgekehrt.
Andersrum sollten einige Abteilungen die Belastungen für den einzelnen Mitarbeiter genauer anschauen. Hier ist noch Verbesserungspotential vorhanden.
Habe mich selber davon überzeugen können, dass HAWE mich gefördert hat.
Aus Sicht eines Angestellten/Arbeiters könnte es natürlich immer mehr sein...
Viele Projekte am laufen, es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Man hält zusammen und steht füreinander ein. Da gibt´s gar nichts zu kritisieren.
Fragt mich in 10 Jahren nochmal, wenn ich selber alt bin...
Habe aber nichts negatives gehört.
Ich kann nur über meine Vorgesetzten schreiben...und das passt.
Saubere Arbeitsplätze, hell und leise, kein Vergleich zur Metallmassivumformung beispielsweise.
In der Fertigung wird auch sehr auf die Ergonomie geachtet.
Bei manchen Themen würde ich mir mehr Info´s wünschen, aber bei der Betriebsgrösse kann auch mal was untendurch rutschen.
Metallbranche ist seit jeher eher männerlastig. Man merkt aber, dass HAWE das ändern will, und vermehrt Frauen einstellt.
Kein Tag ist wie der andere, das liegt aber an meiner Stelle.
So verdient kununu Geld.