Tut es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern eingerichtete Büros, gute IT-Ausstattung, Zuschuss zum Fahrkartenkauf für öffentliche Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, geringe Karrieremöglichkeiten in den Vertriebsniederlassungen für Nicht Account Manager
Arbeitsatmosphäre
Trotz netter, junger Kollegen könnte die Atmosphäre besser sein. Es herrscht ein großer interner Konkurrenzkampf. Der Druck verkaufen zu müssen, wird vom Vorgesetzten durch wöchtentliche, in den ersten 2-3 Monaten auch tägliche Besprechungen, konstant gehalten.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten von 9-18 Uhr fördern nicht gerade die Work-Life-Balance, vor allem dann nicht, wenn man zum Arbeitsplatz noch jeweils 1 Stunde An- und Abreise einplanen muss. Überstunden können leider nicht frei genommen werden.
Interessante Aufgaben
Zwar hat man mit unterschiedlichen Branchen und somit einer großen Vielfalt an Kunden und auch Bewerbern zu tun, das schlägt sich jedoch nicht wesentlich in den Aufgaben nieder. Der Alltag wird vom Telefonieren bestimmt. Nur Besuche bei Kunden vor Ort und Vorstellungsgespräche bringen Abwechslung. Aus dem Büro kommt man allerdings nur, wenn die Verkaufszahlen stimmen.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, werden die Vertriebsmitarbeiter (Account Manager) befördert, die gute Verkaufszahlen vorweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei Hays kaum jemanden, der älter als 40 ist. Eine Bewertung fällt daher schwer.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Räume sind ein Plus, genauso wie die sehr gute IT-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind in der Personalvermittlung niedrig, wenn man nicht schon einschlägige Berufserfahrung mitbringt und gut verhandelt.
Im Produktvertrieb werden auch für Berufseinsteiger höhere Gehälter gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind sehr beschränkt. Arbeitet man in Mannheim, kann man Teamleiter/Supervisor im Back Office (Marketing, HR, Payroll, Legals etc.) werden. In den Niederlassungen haben lediglich die Account Manager Chancen Karriere zu machen und zum Key Account Manager, Teamleiter, Abteilungsleiter etc. befördert zu werden. Als Manager of Candidate Relations besteht lediglich die Möglichkeit eine Fachlaufbahn einzuschlagen und Senior Manager of Candidate Relations zu werden.