Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Hays Logo

Hays
Vorstellungsgespräche

Mannheim und weitere
Arbeitgeber bewerten

125 von 607 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

kununu Prüfprozess

Mit Kommentar
Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays Professional Solutions GmbH in Augsburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie zu Hays?
  • Warum wollen Sie in diese Branche? Motivation?
  • Gründe für Wechsel
  • Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber
  • Welche Aufgaben haben am meisten Spaß gemacht
  • Innerhalb von fünf Tagen nach meiner Bewerbung im Juni 2026 erhielt ich bereits eine Einladung zu einem Telefoninterview. Anschließend fanden zwei Gespräche mit dem Fachbereich statt – eines online und eines vor Ort.
  • Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Im Laufe des Gesprächs sind wir zum Du übergegangen, was die offene und wertschätzende Atmosphäre zusätzlich unterstrichen hat. Die Gesprächspartner haben mir sehr transparent und ausführlich erklärt, worum es bei der Position geht, welche Aufgaben mich erwarten und welche Erwartungen mit der Rolle verbunden sind. Sie haben mir einen guten Einblick in das Team und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams gegeben. Alle meiner Fragen wurden ausführlich besprochen und geklärt.
  • Besonders positiv fand ich die schnelle und transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ich habe zeitnah Rückmeldungen erhalten und wurde vom Recruiting immer darüber informiert, was mich im nächsten Gespräch erwartet.
  • Für das persönliche Gespräch wurden zudem meine Reisekosten übernommen – eine Erfahrung, die ich bei bisherigen Bewerbungsprozessen bei anderen Firmen nur selten gemacht habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ylenia Fruci, Senior Teamleiterin Internal Recruiting
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, transparent und wertschätzend erlebt und dich in den Gesprächen wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und viel Spaß in deiner neuen Rolle.

Deine Bewertung leite ich gerne an unser Recruiting-Team weiter.

Viele Grüße
Ylenia

Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Haystacks GmbH in Hamburg als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, sollte es sich auch bei den Bewerbern melden – selbst wenn es nur eine Absage ist. Sich überhaupt nicht zu melden, wirkt leider nicht gerade professionell und hinterlässt einen ziemlich arroganten Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess offenbar keine positive Erfahrung gemacht haben. Selbstverständlich prüfen wir jede eingehende Bewerbung sorgfältig und sind stets bemüht, unsere Bewerberinnen und Bewerber zeitnah über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren.
Darüber hinaus haben Bewerbende nun die Möglichkeit, den Status ihres Bewerbungsprozesses jederzeit online über ihren Hays-Account einzusehen.
Sollte dies in Ihrem Fall nicht wie vorgesehen erfolgt sein, tut mir das sehr leid.

Um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale ableiten zu können, biete ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen vertraulich und anonym.

Bei Interesse können Sie sich jederzeit unter susann.jacobs@hays.de mit mir in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Man wird geghosted und wird nicht wertschätzend behandelt

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays in Dortmund beworben.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Bewerber nicht wie Nummern behandeln, sondern Menschen die ebenfalls Bedürfnisse und Wünsche haben. Ebenfalls keine Versprechungen machen die man gar nicht halten kann, neutralere Aussagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Jede Bewerbung wird von uns berücksichtigt und wir legen großen Wert darauf, unsere Bewerberinnen und Bewerber zeitnah über den jeweiligen Stand des Auswahlverfahrens zu informieren.
Darüber hinaus haben Bewerbende nun die Möglichkeit, den Status ihres Bewerbungsprozesses jederzeit online über ihren Hays-Account einzusehen.
Sollte dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend funktioniert haben, bitten wir um Entschuldigung.

Gerne würde ich mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um diese besser einordnen und daraus lernen zu können. Deshalb biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich und anonym behandelt.

Wenn Sie daran Interesse haben, freue ich mich über Ihre Nachricht an susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Besser nicht

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays Temp in Mannheim als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst heiß nachen und dann eigene Fehler auf Bewerber schieben/ abwälzen. UL liegen vor.....
Sie müssen einschätzen, was hier genau gefordert ist. Keine Stellenbeschreibung von Ihnenerhalten
Befremdluches Vorgehen insgesamt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen mit Hays als Personaldienstleister gemacht haben.
Unser Ziel ist es, in einem ersten telefonischen Gespräch die Eckdaten mit unseren Bewerbern abzustimmen und zu prüfen, ob die angebotene Stelle fachlich passen könnte.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und ggf. Maßnahmen ableiten zu können, biete ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an.
Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Was in der stellenbeschreibung steht, wird dann anders im Gespräch dargestellt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche angenehm gestalten, und nicht so komische Blicke von sich geben wenn man als Kandidat eine Frage stellt. Oder eine Person einstellen die deutsch versteht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen mit Hays als Personaldienstleister gemacht haben.

Ihre Erfahrungen aus einem Bewerbungsgespräch mit uns nteressieren mich sehr. Daher möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Finger weg

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays in Mannheim als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur mies. Trotz 3x nachfragen nie einen Status erhalten, Recruiterin stellt sich tot.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Jede Bewerbung wird bei uns selbstverständlich berücksichtigt und wir bemühen uns, Ihnen rechtzeitig eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben.
Sollte dies in Ihrem Fall nicht reibungslos funktioniert haben, bitten wir dies selbstverständlich zu entschuldigen.
Seit Mai 2026 können unsere Bewerbende den Status ihrer Bewerbungsprozesse jederzeit online über ihren Hays-Acoount einsehen.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Schlechte Kommunikation und Vorurteile

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays Temp GmbH in Düsseldorf als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation statt Ignoranz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen gemacht haben.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Nette Leute, können sich bei ihrer Wahl aber nicht eingrenzen

2,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays in Mannheim als Designer, Pflichtpraktikum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wäre super, wenn der Grund der Absage nachvollziehbar gewesen wäre nachdem man schon alle Bewerbungsphasen mit zwei Gesprächen durchlaufen ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Arbeitsweise, Vorangehensweise bei Projekten
  • Multitaskingfähigkeit war für sie sehr wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ylenia Fruci, Senior Teamleiterin Internal Recruiting
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Grundsätzlich erhalten alle Bewerbenden, die bereits ein persönliches Gespräch mit uns geführt haben, ein telefonisches Feedback. Im Falle einer Absage nennen wir Ihnen die Absagegründe und geben Ihnen ein wertschätzendes und konstruktives Feedback, warum es nicht geklappt hat und welche Aspekte für zukünftige Gespräche ggf. verbessert werden können.
Offenbar ist dies in Ihrem beschriebenen Fall nicht passiert, was nicht unserem Anspruch an einen transparenten internen Bewerbungsprozess entspricht.

Sie können gerne jederzeit noch mal den Kontakt zu Ihrer Ansprechperson aus unserem Internal Recruiting-Team oder direkt zur Fachabteilung aufnehmen, um ein nachvollziehbares Feedback zu den Absagegründen direkt aus der Fachabteilung zu erhalten.

Falls Sie die Kontaktdaten nicht mehr vorliegen haben, können Sie alternativ gerne mich kontaktieren (ylenia.fruci@hays.de).

Viele Grüße
Ylenia Fruci

Äußerst Unprofessionell und ärgerlich!

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays AG Niederlassung München in München als HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Termin für ein Telefonat zum ersten Austausch ausgemacht und bestätigt. Ich sollte von der Recruiterin angerufen werden, dies ist nicht geschehen. Auch eine Erklärung oder Entschuldigung kam nicht. Äußerst unprofessionell und ärgerlich. Ja, vielleicht erstmal beim eigenen Recruiting besser arbeiten, dann kann solch amateurhaftes Verhalten vermieden werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen mit Hays als Personaldienstleister gemacht haben.
Wir versuchen stets die versprochene Rückmeldezeit einzuhalten, ebenso wie vereinbarte Termine. Natürlich kann es auch bei uns zu Verspätungen oder Ausfällen kommen, wenn das Arbeitsaufkommen besonders hoch ist und der Kollege kurzfristig verhindert ist. Dafür möchten wir uns entschuldigen.
Um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

2 Mitarbeiter dieser "Firma" halten mich 3 wochen hin und das ende war von vorne rein absehbar.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hays Professional Solutions GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lügen,Bewerbungen Prüfen, Keine ausreden suchen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen gemacht haben.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Sie erreichen mich unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße

Susann Jacobs

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren