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Hays
Bewertung

Die Einarbeitung war sehr unstrukturiert. Im Büro hat sich kaum jemand gekümmert. Sehr taffe Arbeitsatmosphäre.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays AG in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich feste Arbeitszeiten. Die Einarbeitung war sehr unstrukturiert. Jeder Abteilung/Jedes Team arbeitet anders. Sehr starke Fluktuation der Mitarbeiter. Viele sind unzufrieden und machen den Job nicht weil es ihnen Spaß macht. Vieles sehr unprofessionell. Beispiel: Jahrespräsentation für 180 Mitarbeiter wurde in einem Großraumbüro gehalten. Die meisten passten gar nicht mehr in den Raum. Schlechte Erfahrung gemacht und nach 4 Monaten das Handtuch geworfen. Sehr eintönig, kaum Abwechslung und kaum Spaß unter Kollegen. Kann ich nicht empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Ungemütliche Großraumbüros

Work-Life-Balance

Eigentlich 40h-Woche. Es wurde immer mehr erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt ganz stark von den direkten Vorgesetzten ab, welche Kunden und Leads er einem gibt.

Gehalt/Benefits

Es gibt Fixum und Variable. Allerdings bekommt man in der Probezeit keine Variable, das wurde mir vorher nicht gesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier sparen gab es nicht. Mülltrennung auch nicht. Keinerlei Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen waren hilfsbereit. Andere haben einen sofort als Konkurrenten angesehen und Intrigen gestartet. Es gibt kaum Kommunikation unter den Kollegen, da alle dauerhaft nur telefonieren (müssen).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab glaube ich keine über 45. Insgesamt sehr jung und für viele der erste Job.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Feedback. Hatte selten Zeit für Einarbeitung. Teamleiter war mit sich selber völlig überfordert und im Team nicht anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Ungemütliche Großraumbüros, mini Küche für insgesamt 180 Mitarbeiter, mini Aufenthaltsraum für 180 Mitarbeiter, sonst gab es nichts!

Kommunikation

Morgens zum Start ein kurzes Team-Breefing zum Start. Monatlich Updates.

Gleichberechtigung

Nichts aufgefallen. Insgesamt habe ich beobachtet und von Kollgenen gehört, dass Frauen bevorzugt behandelt werden vom Chef.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist soweit strukturiert. Jedoch besteht die Arbeit fast ausschließlich aus Kaltaquise und Telefonieren.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.