Karriere je nach Abteilung und Portfolio.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hays reagiert auf Mitarbeiter-Feedback und ist stets dabei sich zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Arbeitszeit Konto, wenn du jemand bist, der seine Arbeit gut machen will und sich rein hängt, machst du unbezahlt Überstunden ohne Ende. Auf die Gefahr hin, dass am Ende trotzdem kein Deal dabei herauskommt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Hays kommt es extrem darauf an in welchem Team, welchem Kundenportfolio und welchem Specialism du arbeitest. Während manche Teams selbst mit geringerem Arbeitseinsatz durch die Decke gehen bleiben andere Kollegen auch mit Schufterei und Überstunden ohne Erfolg. Hier sollte schneller reagiert und nicht nur auf toten Pferden herum geritten werden, um die Motivation langfristig aufrecht zu erhalten.