Engagierte PeronalerInnen in einer gnadenlosen Organisation. Einmal und nie wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und bemühte PersonalerInnen, die auch die eiskalten Vorgaben von oben durchsetzen müssen. So ist das Spiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird jede Gelegenheit genutzt Leiharbeiter los zu werden, die kein Geld einbringen. Respekvoller und professioneller Umgang geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter mit Respekt behandeln und nicht wie eine Cashcow melken.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Personalerinnen sehr nett und bemüht, aber scheinbar von der Geschäftsleitung zu absolut verachtenden Entscheidungen genötigt. Führung an Arroganz nicht zu topen.
Kommunikation
Bemühungen diese zum AN aufrecht zu erhalten. Organisationsintern in Coronazeiten eine Katastrophe. Wichtige Anfragen werden tlw. wochenlang nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nie einen anderen vermittelten MA kennengelernt. Keinerlei Einladung zu einem Austausch oder einer Kennenlernrunde seitens Hays initiert worden.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Management bei Hays arrogant und offensichtlich überfordert. Wartete einfach ab bis die Themen eskaliert sind. Scheinbar kein Interesse an einer guten Beziehung zu seinen Kollegen. Transparente und respektvolle Kommunikation muss nochmal geübt werde.
Interessante Aufgaben
Dafür hab ich den Beruf ausgewählt. Da hat Hays keinerlei Einfluss drauf.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Nie einen anderen Kollegen kennengerlent.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Nie einen anderen Kollegen kennengerlent.
Arbeitsbedingungen
Gesetzlich geforderte Ausrüstung wurde gestellt. Ansage, dass es innerhalb meiner Probezeit durchaus zur Kündigung kommen kann, wenn nicht zeitnah ein Folgeprojekt gefunden wird. Später Abmahnung mit Verweis auf Vertrag nach bestandener Probezeit, weil ich vereinzelt angebotene Folgeprojekte nach reiflicher Abwähgung abgelehnt habe. Generell enstand der Eindruck bei Hays kein Kollege sondern ein Werkzeug zum Geldverdienen zu sein. Nimmst Du nicht den nächst besten Auftrag an und bringst kein Geld, dann bist Du raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Hays dahingehend irgendein Bewusstsein oder eine Initiative hat weiss ich nicht. Es ist nie etwas kommuniziert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Equal Pay Grundsatz beim Kunden. Kann Hays nicht beeinflussen. Gehaltserhöhung nach erfolgreichem Projekt und zufriedenen Kunden wurde abgelehnt. Abrechnungssysteme intransparent. Hier unbedingt genau kontrollieren.
Image
Nach außen hin scheint der Laden wohl ein gutes Image zu haben. Das kann ich ganz und gar nicht bestätigen. Leiharbeiter sind hier reines Mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Trainings wurden gewährt.