Es menschelt nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnung, dass es wieder wird wie früher und wir uns als Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich wieder verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich in dieser Bewertung kritisiere.
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Mitarbeitenden wieder als Menschen, und nicht Nummern an. Natürlich gab es schon früher schlechte Zeiten mit entsprechenden Konsequenzen, aber aktuell scheint völlig planlos an allen möglichen Schrauben gedreht zu werden. Und das regelmäßig. Die obere Führung wirkt planlos und überfordert. Wie soll es werden, wenn es wieder gut läuft? Dann ist niemand mehr mit dem entsprechendem Know-How im Unternehmen, um uns nach Vorne zu bringen. Das Hays-Wissen geht seit ca. 5 Jahren immer weiter verloren (und fehlt teilweise auch auf Abteilungsleitungsebene), da auf günstige Rookies gesetzt wird und erfahrene Mitarbeitende entweder von selbst gehen oder zum Gehen gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Atmosphäre schlecht. Mindestens ein Mal im Geschäftsjahr wird bei Hays durch Aufhebungsverträge abgebaut. Es wird einem so verkauft, dass es nur ein Angebot sei und niemand verpflichtet sei, zu unterschreiben. Aber was das fürs Klima macht, da denkt niemand dran. Seit der aktuellen Vorstände menschelt es nicht mehr und der Hays-Spirit und das Miteinander, welches die Arbeit bei Hays ausgemacht haben, sind passé. Jeder wartet eigentlich nur noch darauf, zum Gehen gebeten zu werden.
Image
Mies.
Work-Life-Balance
Bei mir immer gut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird eingespart.
Gehalt/Benefits
Okay, könnte aber deutlich besser sein. Ohne Beförderung sind keine großen Entwicklungen möglich (auch schon vor der Wirtschaftskrise nicht, bevor diese als Entschuldigung herhalten muss).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KI ist das neue non plus ultra. Wer sich damit auseinandersetzt kann sich die Frage an dieser Stelle selbst beantworten.
Kollegenzusammenhalt
War Mal besser aber leidet zunehmend unter der aktuellen Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum welche gibt kann ich dazu nichts sagen. Ich denke, das Alter spielt ebenfalls keine ausschlaggebende Rolle.
Vorgesetztenverhalten
War Mal deutlich besser. Die direkten Führungskräfte führen am Ende auch nur das aus, was von oben vorgegeben wird. Leider werden Kollegen bevorzugt, die viel sagen (auch wenn das Gesagte wenig Inhalt hat).
Arbeitsbedingungen
Büros top, IT-Systeme und -support flop.
Kommunikation
Aktuell schlecht. Man bekommt um 17 Uhr einen wichtigen Pflichttermin für den nächsten Tag eingestellt, bei welchem man halbgare Informationen zur nächsten Transformation bekommt und wenn man Pech hat direkt am selben Tag noch einen Aufhebungsvertrag vor den Latz geknallt. Völlig aus der Kalten. Wie es wann, wo, wie und mit wem weitergeht bleibt noch wochenlang ungewiss.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach einer der aktuell noch wenigen, positiven Punkte. Auch wenn es einige Führungskräfte gibt, die nach Sympathie gehen, hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Bei mir gegeben.