Derzeit macht es keinen wirklichen Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein verschärftes Effizenzprogramm wurde ausgerufen, um den Gewinn zu maximieren. Es wird seit Jahren von der Substanz gelebt und man hat sehr viele erfahrene Mitarbeitende verloren. Die IT Strategie wird strikt vom Mutterkonzern in UK vorgegeben, die Spezialisten außerhalb eines kleinen elitären Kreises werden nicht befragt. Die aus meiner Sicht verfehlte IT Strategie (Auslagerung an einen unfähigen Dienstleister, Cloud only Migration) sorgt seit einiger Zeit für stark steigende Kosten und eine nicht mehr zuverlässig funktionierende IT.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider stark verschlechtert, sehr viel Druck wird auf die noch verbliebenden Fachkräfte ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist fast nicht mehr existent. Man kann noch interne Schulungen und Blinkist nutzen, dieses ist aber nicht immer ausreichend. Selbst Besuche von kostenfreien Messen / Workshops sind nicht mehr möglich, da man im Rahmen des Effizienzprogramms nicht möchte das Fahrtkosten entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen und Kolleginnen in der GSC Region ist sehr gut. Eine wirkliche Bindung zu den Kollegen / Kolleginnen in den anderen Hays Ländern existiert nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Sind ok. Positiv ist zum Beispiel die Arbeitnehmerfreundliche Regelung für Kind krank Tage zu bewerten. Verbesserungswürdig wären Leistungen für Mitarbeitende die in Arbeitsteilzeit gehen wollen.