Marktführer mit deutlichen internen Schwächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Einsteiger kann man erste Erfahrungen sammeln. Langfristig ist das Umfeld aufgrund des hohen Drucks, der intransparenten variablen Vergütung und der angespannten Stimmung jedoch nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings, klarere Kommunikation, transparente Gehaltsmodelle und mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, insbesondere Recruitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Durch das Großraumbüro und die wirtschaftlich sehr schwierige Lage des Unternehmens herrschte kaum ein positiver Sales-Spirit. Während meiner Zeit war eine sehr hohe Fluktuation spürbar: Wöchentlich wurden neue Mitarbeitende eingestellt, gleichzeitig verließen mehrere das Unternehmen. Dies sorgte für Unruhe und eine insgesamt gedrückte Stimmung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Starkes Mikromanagement und viele lange, ineffiziente Meetings erschweren den Arbeitsalltag. Dadurch fehlt oft die Zeit, um die eigenen KPIs überhaupt erfüllen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Eher Ellbogenmentalität als Teamgefühl. Abschlüsse werden zwar anerkannt, sind jedoch durch die Marktlage schwer erreichbar, was zusätzlichen Druck erzeugt.
Work-Life-Balance
Drei Tage Präsenz werden erwartet, zwei Tage Homeoffice sind möglich, aber nicht gern gesehen. Insgesamt akzeptabel, jedoch wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Zentrale Themen und Erwartungen werden nicht klar kommuniziert. Führung wird überwiegend kontrollierend statt unterstützend wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus Kaltakquise. Zusätzlich arbeitet man häufig mit sehr schwierigen Kunden und Prospects, die kein echtes Kaufinteresse haben, was Abschlüsse unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Unfaire Gehaltsstrukturen beim Einstieg. Trotz anderslautender Aussagen gab es deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Account Managern.
Arbeitsbedingungen
Leistung wird fast ausschließlich anhand von KPIs bewertet. Selbst gute Abschlüsse werden relativiert, wenn einzelne Kennzahlen nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge vorhanden, insgesamt wirkt das Engagement jedoch eher zweckorientiert als nachhaltig (Steuervorteil)
Gehalt/Benefits
Als Berufseinstieg in Ordnung, im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern jedoch unterdurchschnittlich. Das Unternehmen lebt stark von seinem Namen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Umsatz bringt, wird bevorzugt behandelt. Bei schwächerer Leistung folgen kritische Gespräche statt echter Unterstützung.